加拿大联邦政府于2026年5月6日宣布，针对加拿大移民和公民顾问学院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面监管改革将于2026年7月15日正式实施，这是自CICC于2021年11月23日由前身加拿大移民顾问监管委员会（ICCRC）转型而来以来最大规模的一次监管升级；新规赋予CICC更严厉的纪律处罚权，授权联邦政府在必要时介入CICC董事会运作，并首次设立面向受害者的补偿基金，专门救济因CICC持牌顾问的盗窃、欺诈、挪用资金、虚假陈述或拒不配合职业责任保险等不诚实行为而蒙受经济损失的客户；与此同时，公众登记册将增列更多关于持牌顾问的信息，方便公众核实顾问执业资格、良好信誉状态及纪律处分历史，进一步压缩"幽灵顾问"的灰色生存空间。

加拿大萨斯喀彻温省提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，SINP）于 2026 年 5 月 4 日开启第三轮受限行业雇主职位评估（Employer Position Assessment，EPA）申请窗口，零售、贸易及其他服务业以及住宿和食品服务业在当日开窗后即告满额，仅卡车运输业截至发稿时仍有 28 个剩余名额。本轮窗口共设 400 个名额，按住宿食品服务业 240 个、零售贸易和卡车运输业各 80 个的方式分配，与今年 3 月 2 日的第二轮分配一致。萨省 2026 年获得的提名总配额为 4,761 个，与 2025 年末经联邦追加后的水平持平，但仍较 2024 年约 8,000 个名额大幅缩水，反映出联邦政府自 2025 年起对各省提名计划（PNP）整体削减 50% 的余波延续至今；截至最近一次季度更新，萨省已发出 1,233 份提名，占全年配额的约 26%。本年度仍剩 7 月 6 日、9 月 7 日和 11 月 2 日三轮申请窗口。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 5 月 4 日发布最新公告，正式公布"加拿大境内工人专项计划"（In-Canada Workers Initiative，俗称 TR 转 PR 通道）的资格细节，确认该一次性项目将在 2026 至 2027 两年间为最多 33,000 名已在加拿大境内的临时工人加速处理永久居民（PR）申请，且优先对象为通过省提名计划（PNP）、大西洋移民项目（AIP）、乡村社区移民试点（RCIP）、法语社区移民试点（FCIP）、护理人员试点（Caregiver Pilots）和农业食品试点（Agri-Food Pilot）六类项目递交申请、并在小型社区居住满两年的工人，IRCC 将直接从现有申请库存中识别符合条件者，申请人无需另行操作；截至 2026 年 2 月底，已有 3,600 人通过该通道获批永居，相当于全年 20,000 个目标的 18%，剩余约 1.3 万个名额预计今年内陆续完成，整体计划与联邦"在 2027 年底前将临时居民人口压缩至加拿大总人口 5% 以下"的政策方向直接挂钩，并配合此前 2026 年 4 月 1 日起实施的乡村低薪临时外籍劳工（TFWP）扩容措施，共同构成加拿大近期"向乡村倾斜、收紧城市"的移民新格局。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月1日在官方网站更新了发给签证官的办事指引，明确放宽境内身份恢复（Restoration of Status）的适用范围：在加拿大境内失去工签或学生身份的临时居民，今后可直接申请恢复为访客身份，而不再像过去那样被强制要求"先离境、再以访客身份入境"才能继续合法停留；申请人仍须在失去身份后的90天内提出申请、在加拿大境内等待结果，并停止一切原本依靠工作或学习许可才被允许从事的活动；这一调整出台之际，加拿大正经历临时居民总量大幅收缩的阶段——临时居民人数已从2024年10月约314.9万降至2026年1月的267.6万，仅2026年第一季度便有逾31万份工签集中到期，因此该项更新被视为为短期内难以衔接新工签或PR路径的工人和国际学生，提供一条留加缓冲的新通道。

加拿大联邦移民部长 Lena Diab 于 2026 年 4 月 18 日在加拿大移民节目《I'm Canada》接受专访时确认，即将正式开放的新版"临时居民转永久居民"通道（TR to PR Pathway）将把加拿大全部 41 个人口普查都会区（Census Metropolitan Area，简称 CMA）排除在外，这意味着目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔、卡尔加里、渥太华等主要城市打工的临时外籍劳工，将无法通过该通道申请枫叶卡；新通道将在 2026 年至 2027 年间一次性发放 33,000 个永居名额，主要面向已在加拿大乡村社区工作与生活的临时外籍劳工，其余筛选条件包括工作年限、职业范畴等，预计将于未来数周内陆续公布；在此之前，联邦已于 2026 年 4 月 1 日起对 CMA 以外的乡村雇主放宽临时外国劳工项目（TFWP）的低薪岗位比例上限，新斯科舍、魁北克、马尼托巴三省率先加入，与此次 TR 转 PR 通道的"去大城市化"思路一脉相承，凸显出联邦政府将移民流向引导至乡村、缓解中小社区劳动力短缺的整体政策方向。

加拿大萨斯喀彻温省政府近日公布萨斯喀彻温省移民提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，简称SINP）2026年第一季度的提名数据，截至2026年4月21日，萨省共签发1,223份提名，约占全年4,761个配额的26%，剩余3,538个名额待在今年余下时间内分配；在联邦政府2025年对各省省提名计划（PNP）大幅削减50%配额的背景下，萨省2026年所获名额仅相当于2024年约8,000个名额的六成水平，为此萨省对SINP进行了全面改革，将名额按"优先行业"、"受限行业"和"其他行业"三类进行切割式分配，并对住宿餐饮、零售贸易、货运三大受限行业实行"窗口制"申请管理；首季数据显示，医疗、农业、技工、采矿、制造业、能源与科技等优先行业进度最快，已用完本类别配额的29%，占当季已发提名总数的五成以上，而受限行业中"零售、贸易及其他服务业"使用率最高，达31%，"住宿与餐饮服务业"紧随其后为26%，"货运业"则为19%，非优先且非受限的其他行业整体使用率约19%，受限行业下一轮申请窗口将于2026年5月4日开启，按"先到先得"原则接受申请。

加拿大爱德华王子岛（Prince Edward Island，简称PEI）省移民办公室于2026年4月16日举行了今年第四轮省提名抽签，共向符合条件的候选人发出127份邀请，成为2026年迄今规模最大的一次抽签。本轮抽签沿用今年前三轮的筛选思路，通过劳动力影响类（Labour Impact）和PEI快速通道（PEI Express Entry）两个通道进行，重点面向正在省内重点经济行业就业的申请人，并对来自爱德华王子岛大学（University of Prince Edward Island，UPEI）、荷兰学院（Holland College）和岛屿学院（Collège de l'Île）三所本地高等院校的国际毕业生给予优先考虑。至此，爱德华王子岛省提名计划（PEI PNP）在2026年累计发出的邀请已达363份，本次抽签也严格按照省政府年初公布的年度抽签时间表如期举行。同时须特别留意的是，收到邀请的候选人须在30个日历日内提交完整的省提名申请，较此前的60天窗口大幅缩短。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日向移民律师披露了快速通道（Express Entry）系统改革的详细方案，拟将联邦技术移民项目（FSWP）、加拿大经验类（CEC）和联邦技工类（FSTP）三大项目合并为单一移民类别，实行统一的资格要求——包括将工作经验标准统一为三年内一年累计经验（加拿大或海外均可）、语言要求统一为加拿大语言基准（CLB）6级，同时全面重构综合排名系统（CRS），引入以全国中位数工资为基准的"高薪职业因素"作为核心加分项，恢复仅限高薪职业的工作邀请加分，并拟取消或调整加拿大学历加分、法语能力加分、加拿大兄弟姐妹加分及配偶加分等多项现有评分因素，废除联邦技术移民的67分筛选网格。该方案尚处于早期阶段，IRCC 计划于2026年春季启动公众咨询，尚未公布实施时间表。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日在其发布的《2026–2028年前瞻性监管计划》（Forward Regulatory Plan: 2026-2028）中提出，拟对现行快速通道（Express Entry）系统进行重大结构性调整，废除目前由该系统管理的三大联邦经济类移民项目——联邦技术工人类别（FSWC）、加拿大经验类别（CEC）和联邦技术技工类别（FSTC），并以一个全新的、具备精简资格要求的单一类别加以取代；IRCC表示，新类别旨在通过建立更多元的国际人才储备池，更好地满足加拿大经济与企业的用工需求，同时让申请人、雇主及合作伙伴更易理解和使用该系统；目前相关改革仍处于提案阶段，IRCC计划于2026年春季就方案征询合作伙伴、利益相关方及公众意见，若最终落地，这将成为快速通道自2015年推出以来最重大的一次制度变革。

加拿大阿尔伯塔省移民项目（Alberta Advantage Immigration Program，简称AAIP）宣布，自2026年4月7日起，所有希望通过工人类别申请省提名的外国申请人，在向AAIP提交工人意向书（Worker Expression of Interest，简称WEOI）时，需缴纳135加元的新费用，此前提交WEOI是免费的；该费用独立于现行的1,500加元正式申请费，并适用于阿尔伯塔机会类别、快速通道类别（含加速科技通道、执法人员通道及优先行业抽签）、医疗保健专项通道、乡村振兴类别和旅游酒店业类别等所有工人通道；此次调整是AAIP继2月25日新增工资和工时申报字段之后的又一次重要变动，目前选拔池中已积累超过44,000份WEOI，2026年阿尔伯塔省获得的提名配额为6,403个，截至4月1日已发出1,475份提名，剩余4,928个名额，未来抽签将重点向医疗、科技、建筑、制造、航空、农业以及乡村振兴指定社区等优先行业倾斜。