加拿大安大略省省提名項目（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次向國際留學畢業生發出邀請，一次過向在安省院校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別定於61分及56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅抬升至61分、博士類由49分升至56分，競爭明顯加劇，反映大量高分候選人於前一輪抽籤後湧入候選池。今次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，亦為該類別於暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，今次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更廣。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的重構——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「僱主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」及「傑出人才」四條整合後的新通道取代，改革落地前的「最後窗口期」正在迅速收窄，適用碩博類別的候選人應盡快評估並行動。

加拿大薩斯喀徹溫省政府近日公布薩斯喀徹溫省移民提名計劃（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，簡稱SINP）2026年第一季度的提名數據，截至2026年4月21日，薩省共簽發1,223份提名，約佔全年4,761個配額的26%，餘下3,538個名額將於今年餘下時間內分配；在聯邦政府2025年對各省省提名計劃（PNP）大幅削減50%配額的背景下，薩省2026年所獲名額僅相當於2024年約8,000個名額的六成水平，為此薩省對SINP進行了全面改革，將名額按「優先行業」、「受限行業」和「其他行業」三類進行切割式分配，並對住宿餐飲、零售貿易、貨運三大受限行業實行「窗口制」申請管理；首季數據顯示，醫療、農業、技工、採礦、製造業、能源與科技等優先行業進度最快，已用完本類別配額的29%，佔當季已發提名總數的五成以上，而受限行業中「零售、貿易及其他服務業」使用率最高，達31%，「住宿與餐飲服務業」緊隨其後為26%，「貨運業」則為19%，非優先且非受限的其他行業整體使用率約19%，受限行業下一輪申請窗口將於2026年5月4日開啟，按「先到先得」原則接受申請。

加拿大安大略省移民提名計劃（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）於2026年4月15日在「僱主工作邀請函：緊缺技能類別」（Employer Job Offer: In-Demand Skills）項下連續舉行兩輪抽籤，共向持有合資格工作邀請並從事農業類或其他優先職業的候選人發出1,334份邀請函（ITA），其中農業類職業315份、最低分數35分，其他優先職業1,024份、最低分數36分，非農業職業佔比約77%；兩輪抽籤涵蓋39個國家職業分類（NOC）編號，所有候選人須於遞交申請時身處加拿大，並持有有效工作或學習許可，合資格檔案須於2026年4月13日23:59前完成建檔與核證、且不得早於2025年7月2日，此亦為OINP在4月進行的第三輪篩選；值得留意的是，OINP預計將於2026年5月30日迎來重大計劃改革，現行三條「僱主工作邀請函」子類別將被合併為單一類別，但省府至今尚未說明現有候選人的過渡安排。

安大略省提名計劃（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月8日進行了四輪定向邀請抽籤，共向醫療保健與幼兒教育、法語候選人、區域經濟發展試點（REDI）以及醫生四個類別的申請人發出1,828份邀請函（ITA）。其中醫療保健與幼教類別發出1,635份邀請，佔總量近九成，外國工人類別最低邀請分數降至20分，較今年2月2日同類抽籤的36分大幅下降，反映出該省正在擴大篩選範圍以應對這些關鍵行業持續存在的人手短缺。這是OINP在2026年的第六輪抽籤，目標候選人須持有效工作或學習許可且當前居住在加拿大。值得關注的是，安大略省《移民法》修訂將於2026年5月30日生效，届時現行所有提名類別將被廢止，新類別尚未公佈，這意味着當前的抽籤框架可能即將迎來根本性變革。

2026年3月25日，安大略省移民提名計劃（OINP）舉行五輪定向抽選，向在加拿大境內、持有效工簽或學簽，並已獲得合資格僱主工作聘書的候選人發出總計1,112份申請邀請（ITA）。本輪邀請覆蓋僱主擔保類下的外國工人類、國際學生類及緊缺技能類，涉及大多倫多地區、西南安省、中部安省（不含GTA）、東部安省及北部安省。與此同時，安省亦正推進省提名體系重組，現行多個類別預計將於2026年5月30日隨着法律修訂生效而被撤銷，並由新的整合類別取代。

2026年3月18日，安大略省省提名計劃（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗、且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國工人。同時，安省亦透過僱主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推進省提名體系重組，多項現有類別計劃於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目框架取代。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 3 月 5 日透過快速通道（Express Entry）系統進行了一輪全新類別的抽選，首次針對「擁有加拿大工作經驗的高級管理人員」（Senior Managers with Canadian Work Experience）類別發出邀請。本輪共發出 250 份申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數要求為 429 分。這一類別是 IRCC 在 2026 年 2 月對快速通道進行全面改革時新增的三大職業類別之一。從 2026 年迄今的抽選整體趨勢來看，IRCC 明顯傾向於優先邀請已身處加拿大境內、擁有本地工作經驗或獲得省提名的移民申請人。

2026年2月6日，安大略省政府公布了2026年度安大略省提名計劃（OINP）的聯邦配額，合共14,119個提名名額，較2025年的10,750個增加約31%。是次增長與聯邦政府提升省提名類別永久居民（PR）整體接收目標有關。不過，與2024年的21,500個名額相比，現時配額仍處於恢復階段。與此同時，OINP在2025年至2026年間陸續實施多項政策調整，包括暫停技工類別、改革僱主主導申請流程，以及計劃對現有移民通道進行整合重組。

安大略省提名計劃（OINP）於2026年2月2日舉行本年度首輪省提名抽選，共進行六輪定向邀請，透過「僱主擔保：工作邀請」系列通道向1,825名候選人發出申請邀請（ITA）。本次抽選重點面向醫生、REDI試點地區的區域經濟發展職位，以及醫療相關職業和幼兒教育工作者與助理等緊缺職位；所有獲考慮檔案的建立時間範圍為2025年7月2日至2026年1月28日。

安大略省近日對其省提名計劃（OINP）進行了關鍵性調整，旨在降低受過國際培訓醫生的移民門檻。自2026年1月1日起，從事特定國家職業分類（NOC）的自僱醫生，在申請安省省提名「僱主工作聘書：外國工人類別」時，將不再需要提供僱主的工作聘書或省級衛生當局的信函。這一舉措使安大略省成為加拿大目前唯一一個擁有此類針對性醫生移民通道，且不強制要求工作聘書的省份。此次更新正值加拿大聯邦移民部（IRCC）宣佈在2026-2028年移民水平計劃之外額外增加5,000個省提名（PNP）名額之際，聯邦政府的目標是在2026年底前透過PNP吸納91,500名新永久居民，以緩解各省的勞動力短缺問題。