安省重启硕士与博士毕业生省提名邀请，逾1,100名毕业生获邀申请
2026年3月18日，安大略省省提名计划（OINP）举行六轮定向抽选，共发出1,243份申请邀请（ITA），涵盖硕士毕业生类别、博士毕业生类别以及多个雇主担保类通道。其中，硕士毕业生类别和博士毕业生类别合计发出1,107份邀请，为这两个类别自2024年9月17日以来首次恢复发邀。此次被纳入筛选的申请档案，需在2025年7月2日至2026年3月16日期间创建，并须在2026年3月16日晚上11时59分前完成attestation（确认声明）。
这是安省在2026年的第三轮邀请，前两轮已于2月举行。此次抽选的重点对象包括在加拿大境内、持有效工签或学签、并具备特定职业工作经验的国际学生毕业生及外国工人。
硕士与博士毕业生类别恢复发邀
本轮最受关注的是硕士毕业生类别（Master’s Graduate Stream）与博士毕业生类别（PhD Graduate Stream）的重启。OINP此次通过这两个类别共发出1,107份邀请，全部为定向抽选，优先考虑具备特定NOC职业加拿大工作经验的候选人。
硕士与博士毕业生类别抽选结果
| 类别 | 最低分数 | 邀请数量 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 硕士毕业生类别（Master’s Graduate Stream） | 30 | 582 | 定向抽选，针对具备特定NOC职业加拿大工作经验的候选人 |
| 博士毕业生类别（PhD Graduate Stream） | 49 | 525 | 定向抽选，针对具备特定NOC职业加拿大工作经验的候选人 |
根据公布信息，这两个类别的候选人需满足一项重要条件，即在加拿大境内居住，并持有有效的工作许可或学习许可。
此次发邀之所以引发关注，主要在于这是安省时隔一年多后，再次向硕士和博士毕业生类别发出邀请。此前，这两个类别的最近一次抽选是在2024年9月17日。
雇主担保类项目同步发出136份邀请
除面向国际学生毕业生的类别外，安省当天还通过Employer Job Offer（雇主工作邀请）相关类别发出136份邀请。
其中，有39份邀请属于“通过移民促进区域经济发展试点项目”（Regional Economic Development through Immigration Pilot，简称REDI）。该试点并非独立类别，而是在现有雇主担保类别框架内运行。符合资格的候选人需在Lanark、Leeds或Grenville获得工作邀请，并在加拿大境内持有效身份居住。
REDI定向抽选分布
| 类别 | 最低分数 | 邀请数量 | 备注 |
|---|---|---|---|
| Employer Job Offer：紧缺技能类别（In-Demand Skills） | 30 | 11 | REDI定向抽选 |
| Employer Job Offer：国际学生类别（International Student） | 61 | 17 | REDI定向抽选 |
| Employer Job Offer：外国工人类别（Foreign Worker） | 47 | 11 | REDI定向抽选 |
从本轮安排来看，安省继续通过定向方式，把部分提名名额引导至特定地区和特定职业，以回应劳动力市场与区域经济发展的实际需求。
本轮抽选的筛选范围与特征
OINP表示，本轮抽选考虑的是在2025年7月2日至2026年3月16日期间创建的档案，且所有档案必须在2026年3月16日晚上11时59分前完成确认声明。这意味着，即使候选人满足项目基本资格，若未在规定时间前完成档案确认，也可能不会被纳入此次筛选范围。
从抽选特点来看，本轮邀请有几个值得关注的重点：
- 抽选覆盖面较广，同日共进行六轮邀请；
- 硕士与博士毕业生类别恢复发邀，释放出安省重新关注高学历国际毕业生的信号；
- 多个类别均采用定向抽选方式，显示安省更强调职业匹配度与劳动力市场需求；
- REDI试点继续推进，表明中小地区与区域经济发展仍是省提名的重要政策方向。
OINP即将迎来重大制度调整
此次抽选发生之际，安省也正准备对省提名制度进行大幅调整。根据《安大略省移民法》的最新修订内容，多项现有申请类别将被撤销，计划生效日期为2026年5月30日。
拟被撤销的现有类别包括：
- 外国工人类别（Foreign Worker category）；
- 有工作邀请的国际学生类别（International student with a job offer category）；
- 紧缺技能类别（In-demand skills category）；
- 硕士毕业生类别（Master’s Graduate category）；
- 博士毕业生类别（PhD Graduate category）；
- 人力资本优先类别（Human Capital Priorities category）；
- 法语技术工人类别（French-speaking skilled worker category）；
- 技工类别（Skilled trades category）；
- 企业家类别（Entrepreneur category）。
与此同时，安省政府提出未来将以四个新类别取代现有架构，分别为：
- 整合后的雇主工作邀请类别（Consolidated Employer: Job Offer stream）；
- 医疗优先类别（Priority healthcare stream）；
- 企业家类别（Entrepreneur stream）；
- 杰出人才类别（Exceptional talent stream）。
不过，截至目前，安省尚未公布这些新类别的具体实施细则、开放时间表，以及过渡安排。
对申请人的影响
对于正在关注安省省提名的国际学生和技术工人而言，本轮邀请具有双重意义。一方面，硕士和博士毕业生类别重新发邀，说明高学历申请人仍有机会通过安省省提名获得移民加分或直接申请永久居民身份；另一方面，现有类别将在2026年5月底后面临整体调整，申请窗口和政策要求未来可能出现明显变化。
在新旧制度交替阶段，申请人尤其需要关注以下几点：
- 现有类别是否仍会继续发邀；
- 新类别的资格门槛和定向行业要求；
- 档案创建、attestation确认及身份有效期等时间节点；
- 自身职业是否属于安省优先邀请范围。
整体来看，3月18日的这轮抽选不仅意味着安省恢复了对硕士、博士毕业生类别的邀请，也预示着该省省提名政策正在进入新一轮结构性调整期。对于希望通过OINP申请移民的候选人而言，未来数月将是非常关键的观察与准备阶段。
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移民新政
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2026/05/22
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2026/05/21
加拿大放宽海外"公民身份证明"申请的完整性审查标准
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）已放宽对海外"公民身份证明"（Proof of Citizenship）申请的受理门槛。根据一份于2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版操作指引，凡来自加拿大和美国境外的公民身份证明申请，今后只需通过"最低完整性审查"——仅当缺少必要签名、付款凭证、符合规格的照片，或一份填写完整的申请表（CIT 0001）时，才会被作为"不完整"退回；只要满足上述法定最低要求，审查官即可受理申请，并在事后通知申请人补交其余材料。由于被退回的申请在IRCC的通行规则下被视为"从未收到"、申请人须重新缴费并重新排队，此前海外申请人常因上述四项以外的细节问题被整份退回，新规因此对海外申请人尤为有利。新指引还将海外申请的完整性审查职责，由全球事务部（GAC）转交公民事务条线下属的数字化与身份业务处（DIOD）。这一调整出台的背景，是2025年12月15日生效的C-3法案取消"血统入籍"代际限制后，海外尤其是美国申请人需求激增——2026年5月在审申请量较4月增加25%、累积达70,400份，预计处理时间已由去年7月的5个月升至12个月。
2026/05/20
卑诗省PNP本年第五轮技术移民抽签发出437份邀请，"创新"类工资门槛下调至59加元/小时
加拿大卑诗省（British Columbia）于2026年5月14日完成本年度第五轮技术移民类（Skills Immigration，简称SI）省提名抽签，通过"创新（Innovate）：高经济影响"专项一次性发出437份邀请，分别面向两类候选人：持有TEER 0至3级雇主聘书且时薪达59加元（约合年薪12万加元）以上的高薪职位申请人获邀225份，注册系统得分不低于135分的高分申请人获邀212份；这是省政府4月23日宣布对省提名计划进行结构性改革、推出涵盖医护（Care）、建筑技工（Build）、创新（Innovate）三大支柱的"Look West"新框架以来，首场以工资与积分双标准发出的整轮抽签，工资门槛较2月4日和4月22日两轮分别下调11与3加元，反映出在联邦削减各省提名配额、卑诗省2026年最终仅获5,254个名额、不足其申请总额41.6%的背景下，省政府正通过更具弹性的标准在有限名额内争取吸纳更广泛的高技能人才。
2026/05/19
加拿大IRCC更新GATS专业人士工作许可指南：申请人范围扩大、文件清单加长、合同审查趋严
2026年5月，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）正式更新了《服务贸易总协定》（GATS）项下专业人士工作许可的官员审批指南，从申请人资格、支持文件清单、合同适格条件到对外国雇主"实质性经营"的审查标准均做了显著厘清，最受关注的变化是将适用人群由原先的世界贸易组织（WTO）成员国公民及澳大利亚、新西兰永居持有人，扩大至涵盖亚美尼亚和瑞士永久居民，使这一在加拿大国际移民项目（IMP）下编号为T33的LMIA豁免短期工签通道覆盖的人口范围进一步扩大；与此同时，新指南将合格职业明确划分为两组并分别适用不同的合同规则，明令禁止通过劳务派遣或人力供应机构签订的合同申请，并以更直接的措辞要求境外雇主必须为母国"真实运营"的合法企业，若其在加拿大设有子公司、分支机构或关联实体，则相关合同不再符合GATS要求。尽管细则全面收紧并明确化，但90天/12个月停留上限、教育健康等行业排除清单、职业资质认证要求等核心规则保持不变，该途径仍是赴加履行短期跨境服务合同最高效的合法路径之一。
2026/05/18
纽芬兰与拉布拉多省5月再启抽签186名候选人获邀 NLPNP 占比逾九成
加拿大纽芬兰与拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）于 2026 年 5 月 11 日举行年内第五次省级移民抽签，也是该省 5 月以来的第二次抽签，共向 186 名候选人发出邀请函（ITA），其中 168 份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP）发出，占比高达 90.3%，另有 18 份通过大西洋移民项目（AIP）发出；本轮邀请数为 2026 年迄今单轮最低，延续了该省今年抽签邀请逐轮走低的趋势，但与 2025 年同期（截至 5 月 11 日仅两次抽签共 584 份邀请）相比，该省在相同时间段已多发出 692 份邀请，反映出在联邦 2026 年将省提名（PNP）总配额回升至 91,500 个的背景下，该省正以更高频率、更稳定节奏推进省级移民筛选；省移民与多元文化办公室（Office of Immigration and Multiculturalism，OIM）虽未披露本轮邀请所涉的具体 NLPNP 类别，但根据其公开的 EOI 优先评估标准，医疗及相关职业、乡村与偏远地区岗位、长期留居潜力较高的候选人以及本省高校毕业生仍是重点筛选方向。
2026/05/16
加拿大永久关闭新不伦瑞克省四瀑陆路口岸 自2020年起已停摆六年
加拿大边境服务局（Canada Border Services Agency，CBSA）于2026年5月11日正式宣布，位于新不伦瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陆路口岸永久关闭，将原本始于2020年5月17日的新冠疫情临时停摆措施转为长期决定，标志着这一已停止运营整整六年的小型季节性口岸正式退出加拿大陆路边境网络；CBSA援引季节性运营、流量偏低、邻近替代口岸密集以及美方一侧无对应口岸四项理由，称此项决定使加方运营与美方实际操作保持一致，往返于新不伦瑞克省西北部与美国缅因州之间的旅客今后须改道前往15公里范围内的安多弗（Andover）或吉莱斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸，前者全天24小时开放、后者每日早7时至晚7时运营，旅客在跨境时仍须在指定口岸主动向CBSA报到，否则可能依据《移民和难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海关法》（Customs Act）被处罚款、没收物品乃至被剥夺可信旅行者计划资格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新处理时间更新：快速通道与 PNP 等待再度延长，AIP 与入籍放弃出现回落
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月12日更新各类永久居民和入籍申请的官方处理时间，整体呈现"经济类与入籍延长、家庭团聚与大西洋项目回落"的分化格局：快速通道下的联邦技术移民（FSWP）由 6 个月升至 7 个月，省提名计划（PNP）基础类别由 13 个月升至 14 个月，加拿大经验类（CEC）库存单月新增 6,300 宗、PNP 基础类库存增加 2,100 宗，延续了自 2026 年 2 月以来 CEC 积压增加逾 2 万宗的走势；与此同时，大西洋移民项目（AIP）等待时间由 40 个月回落至 38 个月，父母祖父母团聚项目（PGP）境外定居与境内（含魁省、非魁省）等待时间均下调 1 个月，入籍放弃申请则大幅缩短 3 个月至 7 个月，但入籍授予在此前数月持续提速后再度逆转、由 12 个月升至 13 个月，库存增加 7,900 宗至 32.11 万宗，魁省商业移民、Start-Up Visa 与联邦自雇等"长队"项目则维持"10 年以上"或 78 个月不变。
2026/05/13
加拿大本月首场EE抽签邀请380名省提名候选人 CRS门槛升至798分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月11日举行了本年度第二十七次快速通道（Express Entry）抽签，也是5月首场抽签；本轮针对省提名计划（PNP）候选人进行，共发出380份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低门槛升至798分，候选人须在2026年1月7日UTC 5:23之前完成档案创建方具备入选资格；这是2026年至今的第十次PNP抽签，相较4月27日同类别抽签的473份ITA及795分门槛，本轮邀请规模环比缩减约二成、分数线连续两轮上行；在卡尼政府将2026–2028年PNP总配额一次性扩容至91,500个（较2025年增长约66%）的整体政策框架下，省提名通道虽配额大幅放宽，但单轮抽签呈现出"高门槛、小批量、稳节奏"的运行特征；截至目前，IRCC今年已通过各类抽签累计发出72,007份ITA，加拿大经验类（CEC）与法语类候选人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
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2026/05/11
