加拿大聯邦移民部長 Lena Diab 於 2026 年 4 月 18 日在加拿大移民節目《I'm Canada》接受專訪時確認，即將正式開放的新版「臨時居民轉永久居民」通道（TR to PR Pathway）將把加拿大全部 41 個人口普查都會區（Census Metropolitan Area，簡稱 CMA）排除在外，這意味著目前在多倫多、溫哥華、蒙特婁、卡加利、渥太華等主要城市打工的臨時外籍勞工，將無法透過該通道申請楓葉卡；新通道將於 2026 至 2027 年間一次性核發 33,000 個永居名額，主要鎖定已在加拿大鄉村社區工作與生活的臨時外籍勞工，其餘篩選條件包括工作年資、職業範疇等，預計於未來數週內陸續公布；在此之前，聯邦已於 2026 年 4 月 1 日起對 CMA 以外的鄉村雇主鬆綁臨時外國勞工計畫（TFWP）低薪職位比例上限，新斯科細亞、魁北克、曼尼托巴三省率先加入，與本次 TR 轉 PR 通道的「去大城市化」思路一脈相承，凸顯聯邦政府將移民流向引導至鄉村、紓緩中小社區勞動力短缺的整體政策方向。

加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

加拿大安大略省移民提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）於2026年4月15日在「雇主工作邀請函：緊缺技能類別」（Employer Job Offer: In-Demand Skills）下連續舉行兩輪抽籤，共向持有合格工作邀請並從事農業類或其他優先職業的候選人發出1,334份邀請函（ITA），其中農業類職業315份、最低分數35分，其他優先職業1,024份、最低分數36分，非農業職業占比約77%；兩輪抽籤涵蓋39個國家職業分類（NOC）代碼，所有候選人須於遞交申請時身處加拿大，並持有有效工作或學習許可，合格檔案須於2026年4月13日23:59前完成建檔與核證、且不得早於2025年7月2日，這也是OINP在4月進行的第三輪篩選；值得關注的是，OINP預計將於2026年5月30日迎來重大計畫改革，現行三條「雇主工作邀請函」子類別將被整併為單一類別，但省府尚未說明現有候選人的過渡安排。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日向移民律師揭露了快速通道（Express Entry）系統改革的詳細方案，擬將聯邦技術移民計畫（FSWP）、加拿大經驗類（CEC）和聯邦技工類（FSTP）三大項目合併為單一移民類別，實行統一的資格要求——包括將工作經驗標準統一為三年內一年累計經驗（加拿大或海外均可）、語言要求統一為加拿大語言基準（CLB）6級，同時全面重構綜合排名系統（CRS），引入以全國中位數薪資為基準的「高薪職業因素」作為核心加分項，恢復僅限高薪職業的工作邀請加分，並擬取消或調整加拿大學歷加分、法語能力加分、加拿大手足加分及配偶加分等多項現有評分因素，廢除聯邦技術移民的67分篩選量表。該方案尚處於早期階段，IRCC 預計於2026年春季啟動公眾諮詢，尚未公布實施時程。

安大略省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月8日進行了四輪定向邀請抽籤，共向醫療保健與幼兒教育、法語候選人、區域經濟發展試辦計畫（REDI）以及醫師四個類別的申請人發出1,828份邀請函（ITA）。其中醫療保健與幼教類別發出1,635份邀請，占總量近九成，外國工人類別最低邀請分數降至20分，較今年2月2日同類抽籤的36分大幅下降，顯示該省正在擴大篩選範圍以因應這些關鍵產業持續存在的人力缺口。這是OINP在2026年的第六輪抽籤，目標候選人須持有效工作或學習許可且目前居住在加拿大。值得關注的是，安大略省《移民法》修訂將於2026年5月30日生效，届時現行所有提名類別將被廢止，新類別尚未公布，這意味著當前的抽籤架構可能即將迎來根本性變革。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日在其發布的《2026–2028年前瞻性監管計畫》（Forward Regulatory Plan: 2026-2028）中提出，擬對現行快速通道（Express Entry）系統進行重大結構性調整，廢除目前由該系統管理的三大聯邦經濟類移民計畫——聯邦技術工人類別（FSWC）、加拿大經驗類別（CEC）及聯邦技術技工類別（FSTC），並以一個全新的、具備精簡資格要求的單一類別加以取代；IRCC表示，新類別旨在透過建立更多元的國際人才資料庫，更好地滿足加拿大經濟與企業的人力需求，同時讓申請人、雇主及合作夥伴更易於理解與使用該系統；目前相關改革仍處於提案階段，IRCC計畫於2026年春季就方案徵詢合作夥伴、利害關係人及公眾意見，若最終正式實施，將成為快速通道自2015年推出以來最重大的一次制度變革。

加拿大亞伯達省移民計畫（Alberta Advantage Immigration Program，簡稱AAIP）宣布，自2026年4月7日起，所有希望透過工人類別申請省提名的外國申請人，在向AAIP遞交工人意向書（Worker Expression of Interest，簡稱WEOI）時，需繳交135加元的新費用，此前遞交WEOI一直是免費的；該費用獨立於現行的1,500加元正式申請費，並適用於亞伯達機會類別、快速通道類別（含加速科技通道、執法人員通道及優先產業抽籤）、醫療保健專項通道、鄉村振興類別和旅遊旅宿業類別等所有工人通道；此次調整是AAIP繼2月25日新增薪資及工時申報欄位之後的又一重要變動，目前遴選池中已累積超過44,000份WEOI，2026年亞伯達省獲得的提名配額為6,403個，截至4月1日已發出1,475份提名，尚餘4,928個名額，未來抽籤將重點向醫療、科技、營建、製造、航空、農業以及鄉村振興指定社區等優先產業傾斜。

加拿大就業暨社會發展部（ESDC）在其2026-27年度部門計畫中明確指出，外國學歷認證計畫（FCR Program）本年度將簽訂58項補助協議，預計嘉惠約32,000名國際受訓專業人士（ITPs），協助他們進入加拿大勞動市場從事本專業工作。與此同時，聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國學歷認證行動基金（FCR Action Fund），與各省和地區合作推動學歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善，重點涵蓋醫療衛生和營建兩大產業。這些措施標誌著聯邦政府從單純的專案補助邁向推動制度性改革，對於正在等待學歷認證的新移民而言意義重大。

2026年3月31日至4月1日期間，加拿大聯邦及省級政府密集實施八項移民相關新規，涉及面廣、影響族群多元。具體而言，加拿大護照費用自2013年以來首次上調，10年期成人護照境內申請費用從160加元漲至163.50加元；與此同時，聯邦政府推出「30天或免費」護照處理保證，申請超時將自動全額退費。公民權費用上漲3.25加元至123加元，永久居民（PR）申請費也將於4月30日上調。超級簽證（Super Visa）收入門檻新增兩種達標方式，為無法滿足最低收入要求的擔保人提供更彈性的選擇。各省和地區在評估省提名候選人的居住意願和經濟融入能力方面取得了更大的自主權。經濟類永久居民享有聯邦補助安置服務的期限被限制為取得PR身分後六年，並將於2027年進一步縮短至五年。偏鄉地區雇主在臨時外國工人計畫（TFWP）下可僱用的低薪外國工人比例上限從10%提升至15%。此外，薩斯喀徹溫省提名計畫（SINP）將500加元申請費和250加元複審費擴大適用於所有工人類別的申請人。

加拿大聯邦政府推動的《Strengthening Canada’s Immigration System and Borders Act》（C-12法案）已於2026年3月26日獲得御准，並正式成為法律。根據加拿大政府與國會公開資料，這項立法同時調整了四個核心領域，包括庇護申請資格、庇護程序、移民部門的資訊共享權限，以及對簽證、學簽、工簽等移民文件和相關申請的公共利益管理權。新法也引入了更嚴格的庇護資格限制，並要求相關行政命令須向國會報告，部分影響將於未來接受國會檢討。