加拿大聯邦移民部長 Lena Diab 於 2026 年 4 月 18 日在加拿大移民節目《I'm Canada》接受專訪時確認，即將正式開放的新版「臨時居民轉永久居民」通道（TR to PR Pathway）將把加拿大全部 41 個人口普查都會區（Census Metropolitan Area，簡稱 CMA）剔除在外，意味著現時在多倫多、溫哥華、滿地可、卡加利、渥太華等主要城市打工的臨時外籍勞工，將無法透過該通道申請楓葉卡；新通道將於 2026 至 2027 年間一次性批出 33,000 個永居名額，主要面向已在加拿大鄉郊社區工作與生活的臨時外籍勞工，其餘甄選條件包括工作年資、職業範疇等，料於未來數週內陸續公布；在此之前，聯邦已於 2026 年 4 月 1 日起對 CMA 以外的鄉郊僱主放寬臨時外國勞工計劃（TFWP）的低薪職位比例上限，新斯科舍、魁北克、緬尼吐巴三省率先加入，與今次 TR 轉 PR 通道的「去大城市化」思路一脈相承，凸顯聯邦政府將移民流向引導至鄉郊、紓緩中小社區勞動力短缺的整體政策方向。

卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）於2026年4月14日舉行本年度新一輪企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）抽籤，透過BC省省提名計劃（BC PNP）的Base類別向14名合資格的企業家候選人發出邀請信（ITA），最低獲邀分數為115分，較3月10日上一輪同類別抽籤下跌2分，顯示該通道的競爭壓力略為紓緩；這亦是BC省今年以來規模最大的一次獨立EI抽籤，至此2026年BC省已舉行六場企業家抽籤並累計發出不少於41份ITA，在聯邦政府分配的2026年5,254個省提名名額（較2025年初期配額增加約31%）下,BC省繼續聚焦能為本省帶來高經濟效益的商業移民候選人。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日向移民律師披露了快速通道（Express Entry）系統改革的詳細方案，擬將聯邦技術移民項目（FSWP）、加拿大經驗類（CEC）和聯邦技工類（FSTP）三大項目合併為單一移民類別，實行統一的資格要求——包括將工作經驗標準統一為三年內一年累計經驗（加拿大或海外均可）、語言要求統一為加拿大語言基準（CLB）6級，同時全面重構綜合排名系統（CRS），引入以全國中位數工資為基準的「高薪職業因素」作為核心加分項，恢復僅限高薪職業的工作邀請加分，並擬取消或調整加拿大學歷加分、法語能力加分、加拿大兄弟姊妹加分及配偶加分等多項現有評分因素，廢除聯邦技術移民的67分篩選網格。該方案尚處於早期階段，IRCC 計劃於2026年春季啟動公眾諮詢，尚未公佈實施時間表。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日在其發布的《2026–2028年前瞻性監管計劃》（Forward Regulatory Plan: 2026-2028）中提出，擬對現行快速通道（Express Entry）系統進行重大結構性調整，廢除目前由該系統管理的三大聯邦經濟類移民項目——聯邦技術工人類別（FSWC）、加拿大經驗類別（CEC）及聯邦技術技工類別（FSTC），並以一個全新的、具備精簡資格要求的單一類別加以取代；IRCC表示，新類別旨在透過建立更多元的國際人才儲備池，更好地滿足加拿大經濟與企業的用工需求，同時讓申請人、僱主及合作夥伴更易理解及使用該系統；目前相關改革仍處於提案階段，IRCC計劃於2026年春季就方案徵詢合作夥伴、持份者及公眾意見，若最終落實，將成為快速通道自2015年推出以來最重大的一次制度變革。

加拿大阿爾伯塔省移民項目（Alberta Advantage Immigration Program，簡稱AAIP）宣布，由2026年4月7日起，所有希望透過工人類別申請省提名的外國申請人，在向AAIP遞交工人意向書（Worker Expression of Interest，簡稱WEOI）時，須繳交135加元的新費用，此前遞交WEOI一直是免費的；該費用獨立於現行的1,500加元正式申請費，並適用於阿爾伯塔機會類別、快速通道類別（含加速科技通道、執法人員通道及優先行業抽籤）、醫療保健專項通道、鄉村振興類別和旅遊酒店業類別等所有工人通道；是次調整是AAIP繼2月25日新增工資和工時申報欄位之後的又一重要變動，目前甄選池中已累積超過44,000份WEOI，2026年阿爾伯塔省獲得的提名配額為6,403個，截至4月1日已發出1,475份提名，尚餘4,928個名額，未來抽籤將重點向醫療、科技、建築、製造、航空、農業以及鄉村振興指定社區等優先行業傾斜。

加拿大就業與社會發展部（ESDC）在其2026-27年度部門計劃中明確提出，外國資歷認證計劃（FCR Program）本年度將簽訂58項資助協議，預計惠及約32,000名國際受訓專業人士（ITPs），協助他們進入加拿大勞動力市場從事本專業工作。與此同時，聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國資歷認證行動基金（FCR Action Fund），與各省和地區合作推動資歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善，重點覆蓋醫療衞生和建築兩大行業。這些舉措標誌着聯邦政府從單純的項目資助向推動制度性改革的方向邁進，對於正在等待資歷認證的新移民而言意義重大。

2026年3月31日至4月1日期間，加拿大聯邦及省級政府密集落實八項移民相關新規，涉及範圍廣泛、影響人群多元。具體而言，加拿大護照費用自2013年以來首次上調，10年期成人護照境內申請費用由160加元漲至163.50加元；與此同時，聯邦政府推出「30天或免費」護照處理保證，申請超時將自動全額退費。公民權費用上漲3.25加元至123加元，永久居民（PR）申請費亦將於4月30日上調。超級簽證（Super Visa）收入門檻新增兩種達標方式，為未能滿足最低收入要求的擔保人提供更靈活的選擇。各省和地區在評估省提名候選人的居住意願和經濟融入能力方面獲得了更大的自主權。經濟類永久居民享用聯邦資助安置服務的期限被限制為取得PR身份後六年，並將於2027年進一步縮短至五年。農村地區僱主在臨時外國工人計劃（TFWP）下可僱用的低薪外國工人比例上限由10%提升至15%。此外，薩斯喀徹溫省提名計劃（SINP）將500加元申請費和250加元覆審費擴展適用於所有工人類別的申請人。

2026年4月2日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）透過快速通道（Express Entry）系統進行了本年度首次技工職業（Trades Occupations）類別定向抽選，共發出3,000份申請邀請函（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為477分。此次抽選是快速通道系統在今年2月更新技工類別工作經驗要求後的首輪篩選，亦是2026年的第20次快速通道抽選。值得留意的是，2025年全年技工類別僅發出1,250份邀請函，而今次單次抽選的發放量已達到去年全年總量的兩倍以上，顯示出IRCC對技工人才需求的高度重視。截至目前，IRCC在2026年已累計發出58,830份邀請函，加拿大經驗類（CEC）和法語能力類別仍佔據最大份額。

加拿大聯邦政府推動的《Strengthening Canada’s Immigration System and Borders Act》（C-12法案）已於2026年3月26日獲得御准並正式成為法律。根據加拿大政府與國會公開資料，這項立法同時調整了四個核心領域，包括庇護申請資格、庇護程序、移民部門的資訊共享權限，以及對簽證、學簽、工簽等移民文件和相關申請的公共利益管理權。新法亦引入了更嚴格的庇護資格限制，並要求相關行政命令須向國會報告，部分影響將於未來接受議會覆檢。

加拿大進一步擴大特定企業外籍員工家屬的工作許可資格。自2026年3月23日起，在卑詩省受僱於 Lululemon Athletica 或 Microsoft Vancouver 的外籍工人，其配偶或同居伴侶可申請開放式工作許可，且不再受主申請人職位技能等級、薪酬水平或資歷限制。新措施適用於當日及之後收到的申請，屬於加拿大在整體收緊配偶開放式工簽政策背景下，針對重大投資項目相關企業推出的定向例外安排。