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加拿大移民焦點:阿省、愛島、育空公佈最新省提名邀請,重點吸納特定行業人才

阿爾伯塔省移民計劃 (AAIP) 兩輪抽籤,158名候選人獲邀

阿爾伯塔省移民提名計劃(AAIP)近日透過其兩大移民途徑——旅遊及款待業類別(Tourism and Hospitality Stream)及阿爾伯塔機遇類別(Alberta Opportunity Stream),向合資格候選人發出了總計158份省級移民邀請。

具體而言,這兩輪抽籤分別在5月13日和5月15日進行。

  • 5月15日,旅遊及款待業類別發出了33份邀請,獲邀候選人的最低分數線為72分。此為該類別自2024年設立以來,年內第二次發出邀請。AAIP設立此新類別旨在紓緩該省旅遊及款待行業的勞工短缺問題,並協助企業挽留人才。申請此類別的人士需已在阿爾伯塔省的旅遊款待業企業工作至少六個月,持有獲批僱主提供的有效全職工作聘書,並符合相應的教育和語言要求。
  • 5月13日,阿爾伯塔機遇類別則發出了125份邀請,最低分數線為76分。是次抽籤為該類別針對2025年提名配額進行的第二次常規抽籤,此前的抽籤曾側重於航空和建築行業的專業人才。

截至目前,阿爾伯塔省已獲得4,875個2025年度的省提名配額,其中2,077個名額已經發放。AAIP官網數據顯示,旅遊及款待業類別2025年配額為245個,尚餘122個,候選池中意向書(EOI)數量為5,755份;阿爾伯塔機遇類別2025年配額為2,592個,尚餘1,376個,候選池中EOI數量高達37,934份,反映申請情況極為踴躍。

獲邀候選人將有機會申請省級提名,若成功獲取提名,便可憑此提名向聯邦政府申請加拿大永久居留權。

愛德華王子島省 (PEI PNP) 再邀技術勞工,優先高需求行業

上週,愛德華王子島省提名計劃(PEI PNP)亦進行了新一輪抽籤,向合資格候選人發出了移民申請邀請(ITAs)。此為該省省提名項目在2025年配額年度內進行的第五次抽籤。

根據5月15日的抽籤結果,共有168名候選人透過勞動力影響類別(Labour Impact)和愛德華王子島快速通道類別(PEI Express Entry)獲得邀請。是次抽籤主要針對在PEI具有顯著經濟影響的職業和優先行業的從業員。

與多數省份類似,PEI在2025年的省提名配額亦減半,全年共獲得1,025個移民名額。根據官方數據,該省在2025年配額年度內已透過其PNP項目發出了569份ITAs,所有抽籤均來自勞動力市場類別和PEI快速通道類別。

鑒於提名名額有限,PEI移民辦公室目前正優先考慮以下高需求行業的熟練技術勞工:

  • 醫療護理;
  • 技工行業;
  • 製造業。

該省同時明確指出,從事銷售和服務行業的人士可能不會在此輪獲邀。

PEI的勞動力影響類別為持有有效工作聘書的外國公民提供了獲取永久居留權的途徑,包含技術勞工類別、關鍵勞工類別和國際畢業生類別。申請人通常需年齡介乎21至59歲之間,擁有足夠的安家資金,語言能力達到加拿大語言基準(CLB)4級,並持有PEI合資格僱主提供的全職永久性工作聘書。提交EOI表達移民意向後,獲邀候選人方可正式申請省提名。若提名成功,候選人將在聯邦快速通道系統中獲得額外600分,從而顯著提高其獲取永久居留邀請的機會。

育空地区提名計劃 (YNP) 啟動2025年度邀請,競爭激烈

育空地區亦已就其2025年提名配額向申請人發出邀請。該地區在5月23日宣布,其近期收到的符合2025年優先方向的申請數量已超出可用的提名名額。

在育空提名計劃(YNP)最近的接收期(3月31日至4月22日)內,共收到502份合資格申請,其中392份與育空地區2025年的優先發展方向一致。與加拿大其他多數省份和地區相似,育空地区2025年的提名配額被削減了50%,降至215個。

在名額分配上,育空地区將優先考慮那些曾獲臨時措施支持信(Temporary Measure Letter of Support)的申請人。此類支持信是專門為那些身在育空、其僱主計劃在2025年或2026年透過YNP為其提名永久居留權的外國公民簽發的工作許可,有效期最長可達兩年。

餘下的申請名額將透過從合資格申請中隨機抽取的方式進行分配。合資格申請人群體包括:

  • 已在育空地区居住和工作至少一年的外國公民;
  • 育空大學的畢業生;
  • 法語或法語流利的候選人;
  • 持有支持信的候選人。

值得注意的是,育空地区在今年較早時候對其永久居留提名項目引入了意向書(EOI)系統。在該系統下,僱主必須提交一份網絡表格,包含他們希望YNP挑選提名的外國勞工的資料。YNP將審查EOI,並通知在接收期內提交申請的僱主。自5月23日起,育空政府已開始向選定的僱主發出邀請,並提供如何提交完整申請的指引。同時,未被選中提交完整申請但已進入隨機抽籤池的僱主,以及提交EOI但申請不合資格的僱主亦將收到通知。

育空地区建立EOI系統是為應對申請需求遠超可用提名名額的局面,取代了以往「先到先得」的申請方式,使該地區能夠更有效地聚焦於符合其2025年優先發展方向的高優先級候選人。YNP配額的減少反映了聯邦政府降低永久居民吸納目標的決策,其中包括根據《2025-2027年移民水平計劃》將省提名計劃目標削減50%。

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