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加拿大“快速通道”移民或迎重大调整:拟增设三大新职业类别,吸纳全球顶尖人才

加拿大联邦移民、难民及公民部(IRCC)近日在其官方网站发布公告,就2026年“快速通道”(Express Entry)移民系统的职业类别甄选(Category-based selection)改革方案,正式向公众征求意见。其中最引人注目的,是政府提议增设三个全新的职业类别,旨在为全球范围内的高级管理人员、科学家与研究人员,以及来自盟国的军事人员提供更为便捷的永久居民申请路径。

“快速通道”是加拿大联邦政府管理经济类移民申请的核心系统。此次提议的改革,显示出加拿大正试图通过更精细化的移民筛选机制,主动填补本国劳动力市场的高端缺口,并服务于更广泛的国家战略目标。

详解三大潜在新类别:精准锁定高端人才

根据IRCC发布的咨询文件,三个潜在的新增职业类别各具战略考量:

  1. 领导力人才(Leadership): 该类别旨在吸引“负责监督公司或组织运营并领导员工团队”的高级管理人员。IRCC认为,引进这些高技能的管理者,能够为加拿大企业带来全新的商业视角,加速数字化转型,提高生产力,并最终“提升国家的整体竞争力,促进经济增长与繁荣”。
  2. 科研与创新(Research and innovation): 政府同样考虑优先选择特定的研究人员和科学家。IRCC在文件中强调,科学研究与创新是“刺激经济增长”和提升生产力及绩效的关键驱动力。虽然文件未详细列明具体的科研领域或科学家类型,但此举明确释放了加拿大渴望成为全球创新中心的信号。
  3. 国家安全与国防(National security and defence): 为支持加拿大武装部队(Canadian Armed Forces)的人才需求,IRCC提议设立一个专门类别,优先选拔来自盟国、具备高技能的军事人员。

现有紧缺职业类别或将延续

除了增设新类别,IRCC的咨询文件也表明,2025年已确立的部分职业类别很可能在2026年得以保留,以应对加拿大长期面临的劳动力短缺问题。

  • 法语人才(Francophone immigration): 提升魁北克省以外地区的法语社区活力依然是联邦政府的重中之重。根据加拿大的《2025-2027年移民水平计划》,魁省以外的法语永久居民吸纳目标逐年递增,分别为2025年的8.5%,2026年的9.5%,以及2027年的10%。因此,法语能力类别极有可能继续成为优先甄选类别。
  • 长期劳动力短缺行业: 为解决持续的技能人才短缺,IRCC提议继续重点关注以下行业:
    • 医疗保健(Healthcare)
    • 技工类(Skilled trades),特别包括有助于解决住房危机的建筑类职业
    • 教育(Education)
    • 科学、技术、工程和数学(STEM)
    • 农业及农业食品(Agriculture and agri-food)

IRCC表示将继续听取各行业利益相关者的反馈,并探讨在吸引人才方面,应更侧重于已在加拿大境内的临时居民,还是海外的申请人。

对国际留学生的深远影响

“快速通道”职业类别的任何调整,都将直接影响到国际留学生的“毕业后工作签证”(PGWP)申请资格。

自2024年起,加拿大对部分专上课程毕业生的PGWP申请资格引入了“学习领域”(field of study)要求,旨在引导国际学生的专业选择与本国劳动力市场的需求相对齐。而这个符合资格的“学习领域”列表,正是根据“快速通道”的职业类别来制定的。

目前,有119个学习领域符合PGWP申请资格,而今年早些时候则有178个领域被移出列表。因此,如果2026年的“快速通道”类别发生变化,符合PGWP资格的专业列表也极有可能随之调整。IRCC已表示,关于PGWP合格专业的下一次公告将在2026年初发布。

值得注意的是,学士、硕士和博士学位课程的毕业生不受此“学习领域”要求的限制,无论其专业为何,毕业后仍有资格申请PGWP。

解读“职业类别甄选”机制

“职业类别甄选”机制于2023年正式推出,它赋予了IRCC更大的灵活性,可以直接邀请那些具备特定紧缺技能或语言能力的“快速通道”候选人,以更高效地填补劳动力市场空白。

在该机制下,特定类别的抽选分数线(CRS Score)通常会低于常规的全类别抽选。例如,最近一次加拿大经验类(CEC)的抽选分数为534分,而最近一次医疗保健职业类别的抽选分数线则为475分。这意味着,符合特定类别要求的候选人,即使总分不具优势,也能获得申请永久居留的宝贵机会。

目前,关于2026年新类别的最终决定尚未公布。随着公众咨询的展开,加拿大未来的移民蓝图正变得愈发清晰。

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