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曼省省提名新动向:八月首次抽签聚焦“战略招聘”,分数线724分

曼省8月首次省提名抽签结果详解

本周,曼尼托巴省移民局公布了八月份的首次省提名邀请结果。此次抽签是MPNP意向书(EOI)系统下的第251次抽签,邀请对象涵盖了“曼省境内技术工人类别”(Skilled Worker in Manitoba)和“海外技术工人类别”(Skilled Worker Overseas)的候选人。

根据官方发布的数据,本次抽签于2025年8月7日进行,共发出了37份申请建议信(LAA)。所有获邀候选人均需满足两项关键条件:

  1. 在MPNP特有的评分系统中,EOI得分不低于724分。
  2. 已通过某项“战略招聘倡议”获得了MPNP的直接邀请。

这37份邀请函具体分布在以下几项战略招聘倡议中:

  • 雇主服务项目 (Employer Services): 15份
  • 法语社区项目 (Francophone Community): 19份
  • 区域社区项目 (Regional Communities): 1份
  • 少数族裔社区项目 (Ethnocultural Communities): 2份

数据显示,法语社区候选人成为本次邀请的最大群体。此外,在所有37名获邀者中,有7人同时持有有效的联邦快速通道(Express Entry)个人资料编号和求职者验证码,这意味着他们未来将通过联邦系统加速其永久居民申请。

为何满足分数仍可能未获邀?

MPNP官方特别指出,若有候选人的分数达到或超过了724分,但并未收到邀请,可能存在以下情况:

  • 语言成绩问题: 候选人在EOI中表明已参加了经批准的第三方语言测试,但未能提供有效的测试编号,或在抽签时其语言成绩已经过期。
  • 邀请函信息缺失: 候选人表明自己通过“战略招聘倡议”获得了直接邀请,但在EOI中未能提供有效的邀请函编号。

深度解读:什么是MPNP的“战略招聘倡γωγ”?

“战略招聘倡议”(Strategic recruitment initiatives)是曼省为了精准解决省内劳动力短缺问题而设立的特殊移民通道。这些倡议通常由本地雇主或特定社区主导,旨在识别并邀请那些具备曼省急需技能的海外人才,为他们提供一条获得加拿大永久居留权的有效途径。

对于希望参与的雇主而言,他们必须首先证明其招聘的职位符合资格要求,并完成曼省的“ABC招聘流程”。获批后,雇主便可向曼省移民局的“雇主服务部门”提交国际候选人的详细信息。

对于申请人而言,除了需要满足年龄、语言能力、工作经验和教育背景等基本资格外,还必须符合所选具体项目的特殊要求。

值得注意的是,MPNP在审理过程中会评估申请人的“留任意愿”。如果一名候选人与加拿大其他省份或地区有更强的联系(例如,曾在别处长期工作或学习),可能会被视为存在“流失风险”,从而导致其申请被“雇主服务部门”或MPNP拒绝。移民局表示,此类情况将根据个案进行具体评估。

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