曼省8月首次省提名抽签结果详解

本周，曼尼托巴省移民局公布了八月份的首次省提名邀请结果。此次抽签是MPNP意向书（EOI）系统下的第251次抽签，邀请对象涵盖了“曼省境内技术工人类别”（Skilled Worker in Manitoba）和“海外技术工人类别”（Skilled Worker Overseas）的候选人。

根据官方发布的数据，本次抽签于2025年8月7日进行，共发出了37份申请建议信（LAA）。所有获邀候选人均需满足两项关键条件：

1. 在MPNP特有的评分系统中，EOI得分不低于724分。
2. 已通过某项“战略招聘倡议”获得了MPNP的直接邀请。

这37份邀请函具体分布在以下几项战略招聘倡议中：

• 雇主服务项目 (Employer Services): 15份
• 法语社区项目 (Francophone Community): 19份
• 区域社区项目 (Regional Communities): 1份
• 少数族裔社区项目 (Ethnocultural Communities): 2份

数据显示，法语社区候选人成为本次邀请的最大群体。此外，在所有37名获邀者中，有7人同时持有有效的联邦快速通道（Express Entry）个人资料编号和求职者验证码，这意味着他们未来将通过联邦系统加速其永久居民申请。

为何满足分数仍可能未获邀？

MPNP官方特别指出，若有候选人的分数达到或超过了724分，但并未收到邀请，可能存在以下情况：

• 语言成绩问题： 候选人在EOI中表明已参加了经批准的第三方语言测试，但未能提供有效的测试编号，或在抽签时其语言成绩已经过期。
• 邀请函信息缺失： 候选人表明自己通过“战略招聘倡议”获得了直接邀请，但在EOI中未能提供有效的邀请函编号。

深度解读：什么是MPNP的“战略招聘倡γωγ”？

“战略招聘倡议”（Strategic recruitment initiatives）是曼省为了精准解决省内劳动力短缺问题而设立的特殊移民通道。这些倡议通常由本地雇主或特定社区主导，旨在识别并邀请那些具备曼省急需技能的海外人才，为他们提供一条获得加拿大永久居留权的有效途径。

对于希望参与的雇主而言，他们必须首先证明其招聘的职位符合资格要求，并完成曼省的“ABC招聘流程”。获批后，雇主便可向曼省移民局的“雇主服务部门”提交国际候选人的详细信息。

对于申请人而言，除了需要满足年龄、语言能力、工作经验和教育背景等基本资格外，还必须符合所选具体项目的特殊要求。

值得注意的是，MPNP在审理过程中会评估申请人的“留任意愿”。如果一名候选人与加拿大其他省份或地区有更强的联系（例如，曾在别处长期工作或学习），可能会被视为存在“流失风险”，从而导致其申请被“雇主服务部门”或MPNP拒绝。移民局表示，此类情况将根据个案进行具体评估。