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加拿大新任總理卡尼上任後的移民政策轉變

2025年3月,馬克·卡尼(Mark Carney)接替賈斯汀·特魯多出任加拿大第24任總理。就任不久後,他迅速調整內閣陣容,撤換原移民部長馬克·米勒(Marc Miller),並任命瑞秋·本達揚(Rachel Bendayan)為新的移民、難民及公民事務部長。作為前中央銀行行長出身的經濟學家型總理,卡尼在移民議題上的立場呈現「開明且克制」的雙重特點:一方面,他強調移民對加拿大經濟和勞動力成長至關重要;另一方面,他也直言近期移民增長過快,已「遠遠超出(加拿大)所能提供的住宅、醫療照護、社會服務與機會」。因此,卡尼政府正嘗試在維持加拿大開放傳統的同時,調整移民政策,以確保移民規模符合國家實際承載力。

經濟移民立場:高技能人才與投資導向

卡尼明確表示支持以移民促進經濟發展,但更注重移民品質及長期融合。他認為近期人口激增已超出基礎設施負荷,導致住宅供給緊張與服務壓力,因此主張「在持續接納新移民的同時進行必要調整」,以達到移民經濟可持續發展的目標。在經濟類移民方面,卡尼並未推出全新投資移民計劃,但強調要優化現有管道以吸引和留住高技能人才。例如,他計劃改革積分制移民選拔機制,增加語言能力等項目的權重,特別是對受監管職業的技術移民提出更高的英語或法語要求,以確保新移民能順利就業。同時,他支持推動「預先資格認證」,容許海外專業人才在抵達前完成職業資格審查,避免高技能人才無法充分發揮。至於創業及投資類移民,卡尼政府傾向沿用現有的創業簽證等計劃以吸引創新型企業家,並無恢復過去已關閉的被動投資移民方案。分析人士指出,卡尼此舉顯示他更重視移民為加拿大經濟帶來的實際技能和就業貢獻,而非單純的資金投入。

與前任政府政策之差異

與特魯多領導的自由黨政府時期相比,卡尼的移民政策出現了顯著轉向。特魯多自2015年起大幅擴大移民規模,聯邦年度永久居民配額從20多萬一路提升至接近50萬;對難民及家庭團聚持高度開放態度,加拿大近年接納了大量敘利亞和阿富汗難民,並加速了家庭團聚進程。然而,卡尼認為近年來的移民政策「過於寬鬆」,亟需適當矯正。他上任後支持暫時設定移民人數上限,將年度接納量控制在疫情前的可持續水平,以緩解國內住宅危機等壓力。這種更為克制的立場與過去自由黨不斷提高移民目標的作法形成明顯對比。事實上,在卡尼上任前的2024年末,特魯多政府已開始轉變方向:時任移民部長米勒公布新移民水平計劃,將2025年永久居民目標下調約20%(從原定約50萬降至約39.5萬)。卡尼進一步延續並強化了這一趨勢,強調移民規劃必須「與承載力掛鉤」。相比之下,反對黨保守黨領袖博勵埃夫(Pierre Poilievre)則主張將移民數量壓縮回哈珀政府時期每年約25萬左右。卡尼的路線被視為在特魯多的開放政策與保守黨收緊主張之間尋求平衡:既避免過度緊縮移民導致勞動力短缺,又修正超出基礎建設負荷的快速增長。

在移民結構上,卡尼政府仍延續加拿大歡迎難民及家庭團聚的傳統價值,只是在節奏與規模上更趨謹慎。特魯多時期推動的全球人才流(Global Talent Stream)等快速引進高技術人才的計劃預計將繼續實施,但卡尼希望藉由提高申請標準,確保這些人才能更順利融入就業市場。總體而言,新政府在政策導向上更強調精細管理:與其單純追求移民數量,不如優化移民品質與分佈,以達致經濟效益與社會承載之動態平衡。

新移民政策舉措:難民、家庭團聚與臨時勞工

【難民政策】:卡尼上任以來並未宣布對難民計劃作出大幅調整。加拿大仍將履行其人道主義承諾,持續以政府援助與私人贊助相結合的方式接收難民。分析指出,新政府在整體移民配額收緊的同時,難民配額與前政府基本持平,並未大幅削減,顯示加拿大對弱勢群體庇護責任的延續。卡尼本人強調,加拿大悠久的移民融合歷史表明,移民(包括難民)乃國家認同的重要組成部分,加拿大「是一個非常歡迎移民的國家」,能令新來者迅速融入社會。因此,可預期卡尼政府將在確保安置資源充足的前提下,持續推動現有難民安置計劃(如針對阿富汗難民的特別通道),但將更注重安置與服務能力的匹配。

【家庭團聚】:在家庭類移民方面,卡尼政府延續自由黨一貫支持的立場,目前並無跡象顯示配偶或子女團聚政策會收緊,已實施的父母與祖父母擔保計劃亦將依既定節奏推行。與前政府類似,新政府承諾縮短配偶團聚的等待時間,使新移民家庭能盡早團圓。鑑於整體移民配額調整,家庭團聚類別的配額增長可能趨緩,但並不會削減或中止,這體現了卡尼在收緊總量的同時,仍尊重家庭人道需求的原則。於他看來,吸引人才亦包含提供良好的家庭支援環境,因此不會以犧牲家庭團聚為代價來達成經濟目標。

【臨時勞工與留學生】:卡尼上任後最顯著的變化集中於臨時居民(包括外國勞工與國際留學生)政策。近年來,加拿大臨時工作簽證及留學生人數激增,被認為加劇了住宅供給緊張與勞動市場壓力。為此,新政府提出多項應對措施。首先,限制臨時外國工人人數:卡尼批評過去容許過多低薪臨時工湧入的作法,認為企業應優先提升生產率及培訓本土勞工,而非過度依賴外勞。他支持聯邦現有計劃,將臨時居民佔總人口比例由2024年的6.2%降至2027年的5%,具體措施包括對臨時外國工人計劃(TFW)訂立更嚴格的准入標準,僅於醫療、清潔能源等關鍵產業中批准聘用。同時,政府或要求雇主為引進外勞提供住宅支援及語言訓練,以降低對公共資源的衝擊。此舉旨在逐步減少對臨時勞工的依賴,並促使用人單位承擔更多責任。

其次,規範國際留學生招生:針對部分大專院校過度招收國際留學生卻未能提供足夠宿舍及就業輔導的情況,卡尼傾向與各省合作,為留學生引入規模管理機制。例如,擬為留學生簽證設定上限,確保招生數量與當地住宅及基礎建設承載力相匹配。事實上,聯邦政府早在2024年便曾考慮限制留學生人數,部分省立學院及大學因留學生註冊受限而面臨財務困難。對此,卡尼並非單純壓縮國際留學生來源,而是主張增加對高等院校的撥款,減少大學對留學生學費收入的過度依賴。藉由提高教育投入,新政府希望各校在不犧牲教育品質的前提下,適度控制留學生規模,從根本上緩解因留學生過多所引發的住宅緊張等問題。卡尼政府此一系列調整被視為對臨時移民「重數量輕管理」現象的糾偏,目標在於在保證加拿大仍具留學與就業吸引力的同時,更好地維護本土民生與公共服務平衡。

最後,卡尼十分重視臨時居民向永久居民的轉化。他指出,過去數年已有超過400萬臨時居民來到加拿大,政府應優先「消化」這批境內人口,將符合條件者轉為永久居民,再推動新一波移民增長。這與聯邦最新移民計劃的理念一致:2025年特別劃定「加拿大境內優先」類別,預留約82,980個永久居民名額(佔當年經濟移民配額36%)予境內臨時居民。透過鼓勵留學生畢業後留在本國、臨時工轉正等措施,新政府期望充實國內勞動力並縮減臨時群體規模,使移民體系更臻穩定有序。綜上所述,卡尼上任後的新政對臨時勞工與留學生採取「雙管齊下」策略:一方面收緊入口規模,另一方面加大轉為永久居民的出口通道,力求使移民增長模式由「引進新量」轉向「轉換存量」。

整體移民議程與長期目標

卡尼政府的移民議程圍繞一個核心理念:將移民政策與經濟成長及人口承載策略有機結合,追求長遠均衡。具體而言,新總理提出建立「數據驅動」的動態調控機制,依據國家實際承載力來設定與調整移民水平。未來聯邦移民計劃將參考多項經濟與社會指標:例如,每季評估新增住宅建設進度以決定移民配額增速;確保醫療、教育等關鍵公共服務能夠配合新增人口;以及根據勞動市場需求,與各省及產業監管機構協商按行業分配移民名額,優先彌補技能缺口。藉由這些措施,加拿大希望既能發揮移民對經濟的推動效益,又能避免無序增長對民生造成負面影響。

在長期目標上,卡尼依然視移民為國家繁榮的重要基石。他承認加拿大勞動力成長「在很大程度上將依賴移民」,並強調提升生產率與擴大勞動力並舉的重要性。儘管短期內採取了移民上限與放緩成長的策略,卡尼認為這一階段僅為「重回正軌」的過渡;他的願景是在現有移民更好融入、住宅供給趕上需求後,再適時恢復以移民推動穩健成長。可預見,若國內基礎建設瓶頸得以緩解,加拿大仍將持續吸納大量新移民,以應對人口老化挑戰並維持經濟活力。在此過程中,加拿大將繼續展現其多元文化及包容傳統。卡尼多次重申:「我們不能不這麼做」——既然移民對國家有利,加拿大完全有能力且必須維持積極的移民政策。總而言之,他的長期移民藍圖在於確保安居樂業的條件下,堅守加拿大作為移民國家的定位,實現經濟成長與人口政策的良性循環。

展望

卡尼上任後的移民新政為加拿大移民體系帶來了更趨平衡務實的轉變。一方面,政策調整回應國內對住宅及高物價等議題的關切,藉由暫時收緊移民節奏以爭取社會支持;另一方面,政府仍然明確傳達接納移民的信號,強調加拿大大門絕不關閉。在2025年10月聯邦大選來臨之前,卡尼政府的移民政策走向無疑將成為各界矚目的焦點。屆時,這一「穩中求進」的移民議程能否經得起選民與各政黨的檢驗,將決定加拿大移民政策的未來方向。作為由經濟專家領軍的政府,加拿大正嘗試在移民領域尋找增長與承載力之最佳平衡點,為國家長期繁榮奠定堅實基礎。

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爱德华王子岛举行年内第五次省提名抽签 发出114份邀请
愛德華王子島舉行年內第五次省提名抽籤 發出114份邀請
加拿大愛德華王子島省於2026年5月21日完成本年度第五次省提名抽籤,透過愛德華王子島省提名計畫(PEI PNP)向114名符合條件的候選人發出申請邀請,邀請對象為目前在該省緊缺職業和高經濟價值行業工作的人士,並優先考量來自愛德華王子島大學(UPEI)、荷蘭學院(Holland College)和島嶼學院(Collège de l'Île)三所本地高校的國際留學生畢業生;本次抽籤延續了該省今年以來僅啟用勞動力影響類別(Labour Impact)和愛德華王子島快速通道(PEI Express Entry)兩條通道、且五次抽籤篩選標準保持一致的做法,使2026年累計獲邀人數升至477人;作為加拿大唯一公開發布全年抽籤時間表的省份,愛德華王子島此次抽籤與其年度「申請邀請時間表」相符,該省同時表示若按計畫推進,下兩輪抽籤預計將於2026年6月18日和7月16日舉行,但相關日期僅供一般參考、並非確定承諾。
2026/05/25
新斯科舍省启动"紧缺职位"计划 借快速通道为本地雇主对接技术工人
新斯科細亞省啟動「緊缺職位」計畫 借快速通道為當地雇主媒合技術人才
加拿大大西洋省份新斯科細亞省(Nova Scotia)近日啟動一項名為「緊缺職位」(Critical Vacancies)的新計畫,開始向快速通道(Express Entry)人才庫中的候選人發出「意向通知」(Notice of Interest,NOI),目的是將合格的海外技術人才,與當地難以在國內招到人手的雇主媒合起來。該計畫目前僅鎖定建築與醫療兩大長期人力短缺的產業,省府已為建築類六個職種上傳了專用表格,醫療類的具體職業則尚未公布;候選人只要持有有效的快速通道檔案即可收到意向通知,無須具備加拿大或該省當地的工作經驗。值得注意的是,意向通知既不等同於省提名計畫(PNP)下的申請邀請,也不構成大西洋移民計畫(AIP)的背書,它更像是一座連接求職者與雇主的橋樑;不過,憑此管道取得工作聘書的候選人,往往能在後續的聯邦或省級移民途徑中占據較有利的位置,個別人士甚至可能直接在快速通道帳戶中收到申請邀請(Invitation to Apply,ITA)。這項舉措與該省2026年4月公布的省提名優先方向一脈相承,也是新斯科細亞省自2025年底以來持續重塑移民體系的最新一步。
2026/05/22
加拿大拟要求部分国际流动计划工签申请人提交语言测试成绩 监管草案最快2026年春夏在《加拿大公报》预先公布
加拿大擬要求部分國際流動計畫工簽申請人提交語言測驗成績 法規草案最快2026年春夏在《加拿大公報》預先公布
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)一項擬對部分國際流動計畫(International Mobility Program,IMP)工簽申請人引進語言測驗要求的法規草案,正逐步逼近正式發布階段。根據IRCC法規前瞻計畫(Forward Regulatory Plan)截至2026年4月7日的更新,該草案在《加拿大公報》(Canada Gazette)第一部分預先公布的目標時間已定為2026年春季或夏季,預公布後將設30天公眾意見徵詢期。該提案最早於2025年7月2日列入法規前瞻計畫,目前已先後完成與各省及地區(2025年2月)以及民間部門利害關係人(2025年11月)的兩輪諮商,不再只是規劃文件中的初步條目。草案擬修訂《移民與難民保護條例》,授權IRCC要求申請人提交由指定第三方機構出具的語言能力測驗成績,以提升IMP語言評估的可靠性、透明度與效率。不過,草案尚未生效,法規條文尚未公開,IRCC仍未確認具體受影響的IMP工簽類別、可接受的測驗、最低分數線、豁免情形及實施日期;配偶開放工作許可(Spousal Open Work Permit,SOWP)雖未被官方點名,卻被業界普遍視為最可能受影響的類別。在法規條文正式公布之前,沒有任何申請人因這項提案而需要參加語言測驗。
2026/05/21
加拿大放宽海外"公民身份证明"申请的完整性审查标准
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加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已放寬對海外「公民身分證明」(Proof of Citizenship)申請的受理門檻。根據一份於2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版作業指引,凡來自加拿大與美國境外的公民身分證明申請,今後只須通過「最低完整性審查」——只有在缺少必要簽名、付款證明、符合規格的照片,或一份填寫完整的申請表(CIT 0001)時,才會被當作「不完整」退回;只要符合上述法定最低要求,審查人員即可受理申請,並於事後通知申請人補件。由於被退回的申請在IRCC的通用規則下會被視為「從未收到」、申請人必須重新繳費並重新排隊,過去海外申請人經常因上述四項以外的細節問題而被整份退回,新規定因此對海外申請人格外有利。新指引並將海外申請的完整性審查職責,由全球事務部(GAC)移交公民事務體系下的數位化與身分作業處(DIOD)。此次調整推出的背景,是2025年12月15日生效的C-3法案取消「血統入籍」世代限制後,海外尤其是美國申請人需求激增——2026年5月審理中的申請量較4月增加25%、累計達70,400件,預估處理時間已由去年7月的5個月升至12個月。
2026/05/20
卑诗省PNP本年第五轮技术移民抽签发出437份邀请,"创新"类工资门槛下调至59加元/小时
卑詩省PNP本年第五輪技術移民抽籤發出437份邀請,「創新」類薪資門檻下調至59加幣/小時
加拿大卑詩省(British Columbia)於2026年5月14日完成本年度第五輪技術移民類(Skills Immigration,簡稱SI)省提名抽籤,透過「創新(Innovate):高經濟影響」專項一次性發出437份邀請,分別面向兩類候選人:持有TEER 0至3級雇主聘書、且時薪達59加幣(約合年薪12萬加幣)以上的高薪職位申請人獲邀225份,註冊系統分數不低於135分的高分申請人獲邀212份;這是省政府4月23日宣布對省提名計畫進行結構性改革、推出涵蓋醫護(Care)、建築技工(Build)、創新(Innovate)三大支柱的「Look West」新框架以來,首次以薪資與積分雙重標準舉行的完整抽籤,薪資門檻較2月4日及4月22日兩輪分別下調11加幣與3加幣,反映出在聯邦削減各省提名配額、卑詩省2026年最終僅獲5,254個名額、不及其申請總額41.6%的背景下,省政府正以更具彈性的標準,在有限名額內爭取吸納範圍更廣的高技能人才。
2026/05/19
加拿大IRCC更新GATS专业人士工作许可指南:申请人范围扩大、文件清单加长、合同审查趋严
加拿大IRCC更新GATS專業人士工作許可指引:申請人範圍擴大、文件清單加長、合約審查趨嚴
2026年5月,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)正式更新《服務貿易總協定》(GATS)下專業人士工作許可的審核官員指引,從申請人資格、佐證文件清單、合約適格條件,到對外國雇主「實質營運」的審查標準均做出顯著釐清,最受矚目的變化是將適用人群由原先的世界貿易組織(WTO)會員國公民及澳洲、紐西蘭永久居留權持有人,擴大至涵蓋亞美尼亞和瑞士永久居民,使這條在加拿大國際流動計畫(IMP)下編號為T33的LMIA豁免短期工作簽證通道覆蓋人口進一步擴大;與此同時,新指引將合格職業明確劃分為兩組並分別適用不同的合約規則,明令禁止透過勞務派遣或人力供應機構簽訂的合約申請,並以更直白的措辭要求境外雇主必須為母國「真實營運」的合法企業,若其在加拿大設有子公司、分公司或關聯企業,相關合約將不再符合GATS要求。儘管細則全面收緊並明確化,但90天/12個月停留上限、教育與健康等行業排除清單、職業資格認證要求等核心規則維持不變,該途徑仍是赴加履行短期跨境服務合約最有效率的合法路徑之一。
2026/05/18
纽芬兰与拉布拉多省 5 月再启抽签 186 名候选人获邀 NLPNP 占比逾九成
紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP占比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP)發出,占比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民計畫(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的趨勢,但與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省在相同期間已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定的節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未公布本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職缺、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久关闭新不伦瑞克省四瀑陆路口岸 自2020年起已停摆六年
加拿大永久關閉新伯倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
加拿大邊境服務局(Canada Border Services Agency,CBSA)於2026年5月11日正式宣布,位於新伯倫瑞克省(New Brunswick)西北部的四瀑(Four Falls)陸路口岸永久關閉,將原本始於2020年5月17日的新冠疫情臨時停擺措施轉為長期決定,標誌著這個已停止營運整整六年的小型季節性口岸正式退出加拿大陸路邊境網絡;CBSA援引季節性營運、流量偏低、鄰近替代口岸密集,以及美方一側並無對應口岸四項理由,表示此次決定使加方營運與美方實際做法保持一致,往返於新伯倫瑞克省西北部與美國緬因州之間的旅客今後須改道前往15公里範圍內的安多弗(Andover)或吉萊斯皮波特奇(Gillespie Portage)口岸,前者全日24小時開放、後者每日上午7時至晚上7時營運,旅客過境時仍須在指定口岸主動向CBSA通報,否則可能依《移民及難民保護法》(Immigration and Refugee Protection Act)或《海關法》(Customs Act)被處以罰款、沒收物品,甚至被取消可信任旅客計畫資格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新处理时间更新:快速通道与 PNP 等待再度延长,AIP 与入籍放弃出现回落
IRCC 5 月最新處理時間更新:快速通道與 PNP 等待再度延長,AIP 與放棄入籍出現回落
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年5月12日更新各類永久居民及入籍申請的官方處理時間,整體呈現「經濟類與入籍延長、家庭依親與大西洋計畫回落」的分化格局:快速通道下的聯邦技術移民(FSWP)由 6 個月升至 7 個月,省提名計畫(PNP)基礎類別由 13 個月升至 14 個月,加拿大經驗類(CEC)庫存單月新增 6,300 件、PNP 基礎類庫存增加 2,100 件,延續了自 2026 年 2 月以來 CEC 積壓增加逾 2 萬件的走勢;同時,大西洋移民計畫(AIP)等待時間由 40 個月回落至 38 個月,父母祖父母依親計畫(PGP)境外定居與境內(含魁北克省、非魁北克省)等待時間均下調 1 個月,放棄國籍申請則大幅縮短 3 個月至 7 個月;但入籍授予在此前數月持續提速後再度逆轉,由 12 個月升至 13 個月,庫存增加 7,900 件至 32.11 萬件,魁北克商業移民、Start-Up Visa 與聯邦自雇等「長隊」項目則維持「10 年以上」或 78 個月不變。
2026/05/13
加拿大本月首场EE抽签邀请380名省提名候选人 CRS门槛升至798分
加拿大本月首場EE抽籤邀請380名省提名候選人 CRS門檻升至798分
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年5月11日舉行了本年度第二十七次快速通道(Express Entry)抽籤,亦是5月首場抽籤;本輪針對省提名計畫(PNP)候選人進行,共發出380份邀請函(ITA),綜合排名系統(CRS)最低門檻升至798分,候選人須於2026年1月7日UTC 5:23之前完成檔案建立方具備入選資格;這是2026年至今的第十次PNP抽籤,相較4月27日同類別抽籤的473份ITA及795分門檻,本輪邀請規模較上輪縮減約兩成、分數線連續兩輪走高;在卡尼政府將2026–2028年PNP總配額一次性擴容至91,500個(較2025年增長約66%)的整體政策框架下,省提名通道雖配額大幅放寬,但單輪抽籤呈現出「高門檻、小批量、穩節奏」的運行特徵;截至目前,IRCC今年已透過各類抽籤累計發出72,007份ITA,加拿大經驗類(CEC)與法語類候選人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
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