加拿大快速通道2026年首度技工類別抽選：發出3,000份邀請函
抽選詳情與申請資格
2026年4月2日，IRCC針對快速通道技工職業類別進行了年內首次定向抽選，向3,000名符合資格的候選人發出永久居民申請邀請。本次抽選設定的最低CRS分數線為477分，候選人另需符合以下條件：
- 在2026年2月14日晚間8:53（世界協調時間UTC）之前已建立快速通道候選人檔案；
- 具備符合技工職業類別要求的相關工作經歷。
新制後的首次技工抽選
本次抽選意義重大——這是IRCC在今年2月調整技工類別資格條件後所進行的首輪篩選。自2026年2月18日起，技工職業類別的最低工作經驗門檻從原先的6個月提高至12個月（一年），申請人須在過去三年內累計具備至少一年的全職相關工作經歷（或等量兼職經歷），且該經歷可在加拿大境內或境外取得。
IRCC已連續兩年（2025年及2026年）將技工職業列為快速通道優先邀請類別，反映出加拿大勞動市場對技工人才的強勁需求。相較於2025年全年技工類別僅發出1,250份邀請，本次單輪即發出3,000份，抽選規模顯著擴大。
2026年快速通道抽選全貌
綜觀2026年至今的抽選狀況，IRCC的策略重心明顯傾向已在加拿大境內的移民候選人，特別是持有省提名或具備加拿大工作經驗的申請者。截至4月2日，IRCC共進行了20次快速通道抽選，各類別抽選次數如下：
- 省提名計畫（PNP）：7次
- 加拿大經驗類（CEC）：6次
- 法語能力類別：3次
- 具有加拿大工作經驗的醫師：1次
- 醫療保健及社會服務類：1次
- 具有加拿大工作經驗的高階管理人員：1次
- 技工職業類別：1次
2026年各類別邀請函發放統計
截至目前，2026年共發出58,830份邀請函，各類別分布如下：
- 加拿大經驗類（CEC）：30,250份
- 法語能力類別：18,000份
- 醫療保健及社會服務類：4,000份
- 技工職業類別：3,000份
- 省提名計畫（PNP）：2,939份
- 具有加拿大工作經驗的醫師：391份
- 具有加拿大工作經驗的高階管理人員：250份
從數據可以看出，加拿大經驗類與法語能力類別占據了絕大部分邀請配額，兩者合計占比超過八成，凸顯IRCC在2026年優先延攬具有加拿大本地經驗及法語能力人才的政策方向。
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移民新政
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加拿大5月25日PNP抽籤發出334份邀請，CRS門檻攀升至805分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 5 月 25 日舉行 2026 年第 28 次快速通道（Express Entry）抽籤，針對省提名計畫（PNP）候選人發出 334 份邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分要求達到 805 分，較前一次 PNP 抽籤的 798 分再上調 7 分，是本年度 PNP 類別至今最高的門檻。本次抽籤同時是 5 月內第二輪邀請，名額規模較年初多數 PNP 抽籤明顯收斂，是自 2 月 16 日發出 279 份邀請以來 PNP 類別規模最小的一次。從全年走勢來看，IRCC 在 2026 年持續將選才重心壓向境內具備加拿大工作經驗或持有省提名的候選人；截至本次抽籤，IRCC 在 2026 年已累計發出 72,341 份 ITA，其中加拿大經驗類（CEC）與法語類別合計占比超過 83%，與 2026–2028 年移民水平計畫中將 PNP 永居配額上調至 9.15 萬，並推動臨時居民轉永居的整體方向一致。
2026/05/26
愛德華王子島舉行年內第五次省提名抽籤 發出114份邀請
加拿大愛德華王子島省於2026年5月21日完成本年度第五次省提名抽籤，透過愛德華王子島省提名計畫（PEI PNP）向114名符合條件的候選人發出申請邀請，邀請對象為目前在該省緊缺職業和高經濟價值行業工作的人士，並優先考量來自愛德華王子島大學（UPEI）、荷蘭學院（Holland College）和島嶼學院（Collège de l'Île）三所本地高校的國際留學生畢業生；本次抽籤延續了該省今年以來僅啟用勞動力影響類別（Labour Impact）和愛德華王子島快速通道（PEI Express Entry）兩條通道、且五次抽籤篩選標準保持一致的做法，使2026年累計獲邀人數升至477人；作為加拿大唯一公開發布全年抽籤時間表的省份，愛德華王子島此次抽籤與其年度「申請邀請時間表」相符，該省同時表示若按計畫推進，下兩輪抽籤預計將於2026年6月18日和7月16日舉行，但相關日期僅供一般參考、並非確定承諾。
2026/05/25
新斯科細亞省啟動「緊缺職位」計畫 借快速通道為當地雇主媒合技術人才
加拿大大西洋省份新斯科細亞省（Nova Scotia）近日啟動一項名為「緊缺職位」（Critical Vacancies）的新計畫，開始向快速通道（Express Entry）人才庫中的候選人發出「意向通知」（Notice of Interest，NOI），目的是將合格的海外技術人才，與當地難以在國內招到人手的雇主媒合起來。該計畫目前僅鎖定建築與醫療兩大長期人力短缺的產業，省府已為建築類六個職種上傳了專用表格，醫療類的具體職業則尚未公布；候選人只要持有有效的快速通道檔案即可收到意向通知，無須具備加拿大或該省當地的工作經驗。值得注意的是，意向通知既不等同於省提名計畫（PNP）下的申請邀請，也不構成大西洋移民計畫（AIP）的背書，它更像是一座連接求職者與雇主的橋樑；不過，憑此管道取得工作聘書的候選人，往往能在後續的聯邦或省級移民途徑中占據較有利的位置，個別人士甚至可能直接在快速通道帳戶中收到申請邀請（Invitation to Apply，ITA）。這項舉措與該省2026年4月公布的省提名優先方向一脈相承，也是新斯科細亞省自2025年底以來持續重塑移民體系的最新一步。
2026/05/22
加拿大擬要求部分國際流動計畫工簽申請人提交語言測驗成績 法規草案最快2026年春夏在《加拿大公報》預先公布
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）一項擬對部分國際流動計畫（International Mobility Program，IMP）工簽申請人引進語言測驗要求的法規草案，正逐步逼近正式發布階段。根據IRCC法規前瞻計畫（Forward Regulatory Plan）截至2026年4月7日的更新，該草案在《加拿大公報》（Canada Gazette）第一部分預先公布的目標時間已定為2026年春季或夏季，預公布後將設30天公眾意見徵詢期。該提案最早於2025年7月2日列入法規前瞻計畫，目前已先後完成與各省及地區（2025年2月）以及民間部門利害關係人（2025年11月）的兩輪諮商，不再只是規劃文件中的初步條目。草案擬修訂《移民與難民保護條例》，授權IRCC要求申請人提交由指定第三方機構出具的語言能力測驗成績，以提升IMP語言評估的可靠性、透明度與效率。不過，草案尚未生效，法規條文尚未公開，IRCC仍未確認具體受影響的IMP工簽類別、可接受的測驗、最低分數線、豁免情形及實施日期；配偶開放工作許可（Spousal Open Work Permit，SOWP）雖未被官方點名，卻被業界普遍視為最可能受影響的類別。在法規條文正式公布之前，沒有任何申請人因這項提案而需要參加語言測驗。
2026/05/21
加拿大放寬海外「公民身分證明」申請的完整性審查標準
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）已放寬對海外「公民身分證明」（Proof of Citizenship）申請的受理門檻。根據一份於2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版作業指引，凡來自加拿大與美國境外的公民身分證明申請，今後只須通過「最低完整性審查」——只有在缺少必要簽名、付款證明、符合規格的照片，或一份填寫完整的申請表（CIT 0001）時，才會被當作「不完整」退回；只要符合上述法定最低要求，審查人員即可受理申請，並於事後通知申請人補件。由於被退回的申請在IRCC的通用規則下會被視為「從未收到」、申請人必須重新繳費並重新排隊，過去海外申請人經常因上述四項以外的細節問題而被整份退回，新規定因此對海外申請人格外有利。新指引並將海外申請的完整性審查職責，由全球事務部（GAC）移交公民事務體系下的數位化與身分作業處（DIOD）。此次調整推出的背景，是2025年12月15日生效的C-3法案取消「血統入籍」世代限制後，海外尤其是美國申請人需求激增——2026年5月審理中的申請量較4月增加25%、累計達70,400件，預估處理時間已由去年7月的5個月升至12個月。
2026/05/20
卑詩省PNP本年第五輪技術移民抽籤發出437份邀請，「創新」類薪資門檻下調至59加幣/小時
加拿大卑詩省（British Columbia）於2026年5月14日完成本年度第五輪技術移民類（Skills Immigration，簡稱SI）省提名抽籤，透過「創新（Innovate）：高經濟影響」專項一次性發出437份邀請，分別面向兩類候選人：持有TEER 0至3級雇主聘書、且時薪達59加幣（約合年薪12萬加幣）以上的高薪職位申請人獲邀225份，註冊系統分數不低於135分的高分申請人獲邀212份；這是省政府4月23日宣布對省提名計畫進行結構性改革、推出涵蓋醫護（Care）、建築技工（Build）、創新（Innovate）三大支柱的「Look West」新框架以來，首次以薪資與積分雙重標準舉行的完整抽籤，薪資門檻較2月4日及4月22日兩輪分別下調11加幣與3加幣，反映出在聯邦削減各省提名配額、卑詩省2026年最終僅獲5,254個名額、不及其申請總額41.6%的背景下，省政府正以更具彈性的標準，在有限名額內爭取吸納範圍更廣的高技能人才。
2026/05/19
加拿大IRCC更新GATS專業人士工作許可指引：申請人範圍擴大、文件清單加長、合約審查趨嚴
2026年5月，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）正式更新《服務貿易總協定》（GATS）下專業人士工作許可的審核官員指引，從申請人資格、佐證文件清單、合約適格條件，到對外國雇主「實質營運」的審查標準均做出顯著釐清，最受矚目的變化是將適用人群由原先的世界貿易組織（WTO）會員國公民及澳洲、紐西蘭永久居留權持有人，擴大至涵蓋亞美尼亞和瑞士永久居民，使這條在加拿大國際流動計畫（IMP）下編號為T33的LMIA豁免短期工作簽證通道覆蓋人口進一步擴大；與此同時，新指引將合格職業明確劃分為兩組並分別適用不同的合約規則，明令禁止透過勞務派遣或人力供應機構簽訂的合約申請，並以更直白的措辭要求境外雇主必須為母國「真實營運」的合法企業，若其在加拿大設有子公司、分公司或關聯企業，相關合約將不再符合GATS要求。儘管細則全面收緊並明確化，但90天／12個月停留上限、教育與健康等行業排除清單、職業資格認證要求等核心規則維持不變，該途徑仍是赴加履行短期跨境服務合約最有效率的合法路徑之一。
2026/05/18
紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP占比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP)發出,占比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民計畫(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的趨勢,但與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省在相同期間已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定的節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未公布本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職缺、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久關閉新伯倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
加拿大邊境服務局（Canada Border Services Agency,CBSA）於2026年5月11日正式宣布,位於新伯倫瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陸路口岸永久關閉,將原本始於2020年5月17日的新冠疫情臨時停擺措施轉為長期決定,標誌著這個已停止營運整整六年的小型季節性口岸正式退出加拿大陸路邊境網絡;CBSA援引季節性營運、流量偏低、鄰近替代口岸密集,以及美方一側並無對應口岸四項理由,表示此次決定使加方營運與美方實際做法保持一致,往返於新伯倫瑞克省西北部與美國緬因州之間的旅客今後須改道前往15公里範圍內的安多弗（Andover）或吉萊斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸,前者全日24小時開放、後者每日上午7時至晚上7時營運,旅客過境時仍須在指定口岸主動向CBSA通報,否則可能依《移民及難民保護法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海關法》（Customs Act）被處以罰款、沒收物品,甚至被取消可信任旅客計畫資格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新處理時間更新：快速通道與 PNP 等待再度延長，AIP 與放棄入籍出現回落
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月12日更新各類永久居民及入籍申請的官方處理時間，整體呈現「經濟類與入籍延長、家庭依親與大西洋計畫回落」的分化格局：快速通道下的聯邦技術移民（FSWP）由 6 個月升至 7 個月，省提名計畫（PNP）基礎類別由 13 個月升至 14 個月，加拿大經驗類（CEC）庫存單月新增 6,300 件、PNP 基礎類庫存增加 2,100 件，延續了自 2026 年 2 月以來 CEC 積壓增加逾 2 萬件的走勢；同時，大西洋移民計畫（AIP）等待時間由 40 個月回落至 38 個月，父母祖父母依親計畫（PGP）境外定居與境內（含魁北克省、非魁北克省）等待時間均下調 1 個月，放棄國籍申請則大幅縮短 3 個月至 7 個月；但入籍授予在此前數月持續提速後再度逆轉，由 12 個月升至 13 個月，庫存增加 7,900 件至 32.11 萬件，魁北克商業移民、Start-Up Visa 與聯邦自雇等「長隊」項目則維持「10 年以上」或 78 個月不變。
2026/05/13
