加拿大联邦政府于2026年5月6日宣布，针对加拿大移民和公民顾问学院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面监管改革将于2026年7月15日正式实施，这是自CICC于2021年11月23日由前身加拿大移民顾问监管委员会（ICCRC）转型而来以来最大规模的一次监管升级；新规赋予CICC更严厉的纪律处罚权，授权联邦政府在必要时介入CICC董事会运作，并首次设立面向受害者的补偿基金，专门救济因CICC持牌顾问的盗窃、欺诈、挪用资金、虚假陈述或拒不配合职业责任保险等不诚实行为而蒙受经济损失的客户；与此同时，公众登记册将增列更多关于持牌顾问的信息，方便公众核实顾问执业资格、良好信誉状态及纪律处分历史，进一步压缩"幽灵顾问"的灰色生存空间。

加拿大新不伦瑞克省提名计划（New Brunswick Provincial Nominee Program，NBPNP）于2026年5月4日宣布，旗下技工类移民项目（Skilled Worker Stream）下的 NB Experience 通道，将收紧邀请函（ITA）发放范围，仅向医疗、教育和建筑三大行业的候选人发出邀请，直至另行通知；省政府将此次调整归因于该通道剩余提名名额已相当有限，业内估算新不伦瑞克2026年全年提名配额约为3,603个，远低于联邦层面将各省提名总额上调至91,500个的整体扩容趋势；这是继2026年2月3日全面收紧住宿餐饮业（NAICS 72）及多个零售类 NOC 之后，省提名计划在不到四个月内的第二次重大行业聚焦调整，仍在排队的非目标行业候选人可选择撤回原 EOI 改投其他项目，或通过另一邮箱另行提交 EOI 同时申请大西洋移民项目（Atlantic Immigration Program，AIP）。

加拿大萨斯喀彻温省提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，SINP）于 2026 年 5 月 4 日开启第三轮受限行业雇主职位评估（Employer Position Assessment，EPA）申请窗口，零售、贸易及其他服务业以及住宿和食品服务业在当日开窗后即告满额，仅卡车运输业截至发稿时仍有 28 个剩余名额。本轮窗口共设 400 个名额，按住宿食品服务业 240 个、零售贸易和卡车运输业各 80 个的方式分配，与今年 3 月 2 日的第二轮分配一致。萨省 2026 年获得的提名总配额为 4,761 个，与 2025 年末经联邦追加后的水平持平，但仍较 2024 年约 8,000 个名额大幅缩水，反映出联邦政府自 2025 年起对各省提名计划（PNP）整体削减 50% 的余波延续至今；截至最近一次季度更新，萨省已发出 1,233 份提名，占全年配额的约 26%。本年度仍剩 7 月 6 日、9 月 7 日和 11 月 2 日三轮申请窗口。

纽芬兰与拉布拉多省于2026年5月1日举行年内第四轮省级移民筛选，通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP）与大西洋移民项目（AIP）合计向190名候选人发出邀请，其中NLPNP占82.6%（157份），AIP占33份。这是该省2026年至今单轮规模最小的一次抽签，并延续了年内每轮邀请数逐步收窄的趋势；不过年度累计数据依然亮眼——前四轮合计已发出1,090份邀请，远超2025年同期的256份，同比增幅达325.8%。本轮抽签的背景值得关注：联邦政府已将2026年全国省提名总配额从去年的55,000个上调至91,500个，大西洋四省整体获得逾65%的增幅，相邻新不伦瑞克省又自今年2月起暂停新雇主AIP指定，使纽芬兰与拉布拉多省成为大西洋区域当前提名节奏最稳定、AIP通道相对顺畅的省份之一。

加拿大安大略省提名计划（OINP）于2026年4月30日再次出手，在雇主担保—外国劳工类（Foreign Worker）和雇主担保—国际留学生类（International Student）两条通道下同时举行定向抽签，共向居住在大多伦多地区（GTA）并持有有效工签或学签的候选人发出997份省提名邀请函（ITA），其中外国劳工类发出720份、最低分57分，国际留学生类发出277份、最低分81分；这是OINP继3月25日之后本年度第二次针对GTA的定向抽签，邀请人数较上一次的431人多出566人，且两条通道的分数线均较3月明显下调，反映出在2026年5月30日《安省移民法》修订正式生效、现有所有提名类别将被废除的背景下，安省正抓紧最后窗口期，将2026年获得的14,119个联邦提名配额尽可能投放完毕，与此同时，被邀请的候选人需在14天内由雇主提交职位审批材料、并在17天内通过OINP电子申请系统递交个人申请，方可进入下一阶段的省提名审批流程，进而向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）申请永久居民（PR）身份。

加拿大移民、难民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）于2026年4月28日举行最新一轮快速通道（Express Entry）抽签，向2,000名加拿大经验类（Canadian Experience Class，CEC）候选人发出永久居民邀请函（ITA），综合排名系统（Comprehensive Ranking System，CRS）最低分数线锁定在514分；这是2026年第九次CEC类抽签，也是年内第25次快速通道整体抽签，加上本轮IRCC在2026年累计签发的ITA已升至67,627份，其中CEC一类独占34,250份，再结合年内CEC与法语能力类合计占ITA总量逾八成、综合类抽签全面退场的格局，4月这场"压轴"抽签进一步印证了联邦移民部在2026—2028年移民水平计划下的核心取向——优先邀请已在加拿大境内积累工作经验或已被各省定向选拔的候选人，把每年38万的永久居民配额更多倾斜给"在岸"群体。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年4月27日举行新一轮快速通道（Express Entry）抽签，定向邀请省提名计划（PNP）候选人，共发出473份邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分要求为795分，候选人须在UTC时间4月13日23:11之前创建Express Entry档案。本轮抽签为2026年至今的第23次Express Entry选拔，截至目前IRCC已在年内累计发出65,627份ITA，PNP定向抽签次数升至9次，与加拿大经验类（CEC）一道继续主导今年的邀请节奏；结合联邦政府将PNP配额由约55,000个大幅上调至91,500个的2026年移民配额计划，本轮抽签进一步印证了IRCC"优先选拔加拿大境内、具备本地经验和省提名候选人"的整体战略走向。

加拿大安大略省省提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）于2026年4月22日再次面向国际留学毕业生发出邀请，一次性向在安省高校完成硕士或博士学位的918名候选人寄出邀请函（ITA），其中硕士毕业生类别674份、博士毕业生类别244份，分数线分别定在61分和56分；与3月18日同类抽签相比，硕士类分数线从30分大幅抬升至61分、博士类由49分升至56分，竞争显著加剧，反映大量高分候选人在前一轮抽签后涌入候选池。本次抽签是OINP 2026年第二次面向硕博毕业生发出邀请，也是该类别在暂停逾18个月（上一次为2024年9月17日）后的第二轮重启抽签；与3月18日有别的是，此次不再限定申请人须具备特定国家职业分类（NOC）代码的工作经验，适用范围更广。此轮抽签恰逢安省PNP体系迎来近十年来最深度的重构——现行九大类别将于2026年5月30日正式废止，由"雇主工作邀请""优先医疗保健""创业""杰出人才"四条整合后的新通道取代，改革落地前的"最后窗口期"正在快速收窄，适用硕博类别的候选人应抓紧评估和行动。

加拿大萨斯喀彻温省政府近日公布萨斯喀彻温省移民提名计划（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，简称SINP）2026年第一季度的提名数据，截至2026年4月21日，萨省共签发1,223份提名，约占全年4,761个配额的26%，剩余3,538个名额待在今年余下时间内分配；在联邦政府2025年对各省省提名计划（PNP）大幅削减50%配额的背景下，萨省2026年所获名额仅相当于2024年约8,000个名额的六成水平，为此萨省对SINP进行了全面改革，将名额按"优先行业"、"受限行业"和"其他行业"三类进行切割式分配，并对住宿餐饮、零售贸易、货运三大受限行业实行"窗口制"申请管理；首季数据显示，医疗、农业、技工、采矿、制造业、能源与科技等优先行业进度最快，已用完本类别配额的29%，占当季已发提名总数的五成以上，而受限行业中"零售、贸易及其他服务业"使用率最高，达31%，"住宿与餐饮服务业"紧随其后为26%，"货运业"则为19%，非优先且非受限的其他行业整体使用率约19%，受限行业下一轮申请窗口将于2026年5月4日开启，按"先到先得"原则接受申请。

不列颠哥伦比亚省（British Columbia，简称BC省）于2026年4月14日举行了本年度新一轮企业家移民（Entrepreneur Immigration，简称EI）抽选，通过BC省省提名计划（BC PNP）的Base类别向14名符合条件的企业家候选人发出邀请函（ITA），最低获邀分数为115分，比3月10日上一轮同类别抽选下降2分，显示该赛道竞争压力有所缓和；这也是BC省今年以来规模最大的单次独立EI抽选，至此2026年BC省已举行六场企业家抽选并累计发出不少于41份ITA，在联邦政府分配的2026年5,254个省提名名额（较2025年初始配额增长约31%）下，BC省继续聚焦能够为本省带来高经济效益的商业移民候选人。