加拿大联邦政府于2026年5月6日宣布，针对加拿大移民和公民顾问学院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面监管改革将于2026年7月15日正式实施，这是自CICC于2021年11月23日由前身加拿大移民顾问监管委员会（ICCRC）转型而来以来最大规模的一次监管升级；新规赋予CICC更严厉的纪律处罚权，授权联邦政府在必要时介入CICC董事会运作，并首次设立面向受害者的补偿基金，专门救济因CICC持牌顾问的盗窃、欺诈、挪用资金、虚假陈述或拒不配合职业责任保险等不诚实行为而蒙受经济损失的客户；与此同时，公众登记册将增列更多关于持牌顾问的信息，方便公众核实顾问执业资格、良好信誉状态及纪律处分历史，进一步压缩"幽灵顾问"的灰色生存空间。

加拿大安大略省提名计划（OINP）于2026年4月30日再次出手，在雇主担保—外国劳工类（Foreign Worker）和雇主担保—国际留学生类（International Student）两条通道下同时举行定向抽签，共向居住在大多伦多地区（GTA）并持有有效工签或学签的候选人发出997份省提名邀请函（ITA），其中外国劳工类发出720份、最低分57分，国际留学生类发出277份、最低分81分；这是OINP继3月25日之后本年度第二次针对GTA的定向抽签，邀请人数较上一次的431人多出566人，且两条通道的分数线均较3月明显下调，反映出在2026年5月30日《安省移民法》修订正式生效、现有所有提名类别将被废除的背景下，安省正抓紧最后窗口期，将2026年获得的14,119个联邦提名配额尽可能投放完毕，与此同时，被邀请的候选人需在14天内由雇主提交职位审批材料、并在17天内通过OINP电子申请系统递交个人申请，方可进入下一阶段的省提名审批流程，进而向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）申请永久居民（PR）身份。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年5月1日在官方网站更新了发给签证官的办事指引，明确放宽境内身份恢复（Restoration of Status）的适用范围：在加拿大境内失去工签或学生身份的临时居民，今后可直接申请恢复为访客身份，而不再像过去那样被强制要求"先离境、再以访客身份入境"才能继续合法停留；申请人仍须在失去身份后的90天内提出申请、在加拿大境内等待结果，并停止一切原本依靠工作或学习许可才被允许从事的活动；这一调整出台之际，加拿大正经历临时居民总量大幅收缩的阶段——临时居民人数已从2024年10月约314.9万降至2026年1月的267.6万，仅2026年第一季度便有逾31万份工签集中到期，因此该项更新被视为为短期内难以衔接新工签或PR路径的工人和国际学生，提供一条留加缓冲的新通道。

加拿大安大略省省提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）于2026年4月22日再次面向国际留学毕业生发出邀请，一次性向在安省高校完成硕士或博士学位的918名候选人寄出邀请函（ITA），其中硕士毕业生类别674份、博士毕业生类别244份，分数线分别定在61分和56分；与3月18日同类抽签相比，硕士类分数线从30分大幅抬升至61分、博士类由49分升至56分，竞争显著加剧，反映大量高分候选人在前一轮抽签后涌入候选池。本次抽签是OINP 2026年第二次面向硕博毕业生发出邀请，也是该类别在暂停逾18个月（上一次为2024年9月17日）后的第二轮重启抽签；与3月18日有别的是，此次不再限定申请人须具备特定国家职业分类（NOC）代码的工作经验，适用范围更广。此轮抽签恰逢安省PNP体系迎来近十年来最深度的重构——现行九大类别将于2026年5月30日正式废止，由"雇主工作邀请""优先医疗保健""创业""杰出人才"四条整合后的新通道取代，改革落地前的"最后窗口期"正在快速收窄，适用硕博类别的候选人应抓紧评估和行动。

加拿大安大略省移民提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）于2026年4月15日在"雇主工作邀请函：紧缺技能类别"（Employer Job Offer: In-Demand Skills）下连续举行两轮抽签，共向持有合格工作邀请并从事农业类或其他优先职业的候选人发出1,334份邀请函（ITA），其中农业类职业315份、最低分数35分，其他优先职业1,024份、最低分数36分，非农业职业占比约77%；两轮抽签覆盖39个国家职业分类（NOC）代码，所有候选人须在递交申请时身处加拿大，并持有有效工作或学习许可，合格档案须于2026年4月13日23:59前完成建档与核证、且不得早于2025年7月2日，这也是OINP在4月进行的第三轮筛选；值得关注的是，OINP预计将于2026年5月30日迎来重大项目改革，现行三条"雇主工作邀请函"子类别将被合并为单一类别，但省府尚未说明现有候选人的过渡安排。

安大略省提名计划（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）于2026年4月8日进行了四轮定向邀请抽签，共向医疗保健与幼儿教育、法语候选人、区域经济发展试点（REDI）以及医生四个类别的申请人发出1,828份邀请函（ITA）。其中医疗保健与幼教类别发出1,635份邀请，占总量近九成，外国工人类别最低邀请分数降至20分，较今年2月2日同类抽签的36分大幅下降，反映出该省正在扩大筛选范围以应对这些关键行业持续存在的用人缺口。这是OINP在2026年的第六轮抽签，目标候选人须持有效工作或学习许可且当前居住在加拿大。值得关注的是，安大略省《移民法》修订将于2026年5月30日生效，届时现行所有提名类别将被废止，新类别尚未公布，这意味着当前的抽签框架可能即将迎来根本性变革。

2026年3月25日，安大略省移民提名计划（OINP）举行五轮定向抽选，向在加拿大境内、持有效工签或学签，并已获得合资格雇主工作聘书的候选人发出总计1,112份申请邀请（ITA）。本轮邀请覆盖雇主担保类别下的外国工人类、国际学生类及紧缺技能类，涉及大多伦多地区、西南安省、中部安省（不含GTA）、东部安省及北部安省。与此同时，安省也正推进省提名体系重组，现行多个类别预计将于2026年5月30日随着法律修订生效而被撤销，并由新的整合类别取代。

加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

2026年3月18日，安大略省省提名计划（OINP）进行了今年第三轮邀请，并在同一天完成六轮定向抽选，合计发出1,243份申请邀请（ITA）。其中，硕士毕业生类别与博士毕业生类别共发出1,107份邀请，这是安省自2024年9月17日以来首次重新向这两个类别发出邀请。此次抽选主要面向具有加拿大工作经验、且从事特定国家职业分类（NOC）职业的国际学生毕业生和外国工人。同时，安省也通过雇主担保类项目发出136份邀请。此次邀请发布之际，安省正在推进省提名体系重组，多项现有类别计划于2026年5月30日起被撤销，并由新的项目框架取代。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。