加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新數據，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。這一下行趨勢自2024年年中開始顯現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭的下滑，2025年底以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，此輪下跌來自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——從杜魯道政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與住宅及勞動市場承載能力掛鉤。分析指出，此輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著高等院校學費收入、未來永久居民池候選人規模以及主要城市的住宅需求格局都將隨之產生變化。

曼尼托巴省提名計畫（MPNP）於2026年3月26日舉行新一輪篩選，在技術工人類別（Skilled Worker Stream）下，向省內技術工人及海外技術工人共發出14份申請建議書（LAA）。本輪邀請對象為在意向表達（EOI）檔案中申報曾透過曼省策略招募計畫獲直接邀請的候選人，其中法語社群計畫獲得最多邀請，共8份；另有3名獲邀者申報了有效的快速通道檔案編號及求職者驗證碼。

2026年3月18日，安大略省省提名計畫（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗，且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國勞工。同時，安省也透過雇主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推動省提名體系重組，多項現有類別預計於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目架構取代。

加拿大聯邦政府宣布，將於2026年4月1日至2027年3月31日期間，針對鄉村地區雇主使用臨時外籍勞工計畫（TFWP）的低薪類別實施臨時放寬措施。根據新政策，參與該安排的省份及地區內，符合條件的鄉村雇主不僅可以維持現有低薪臨時外籍勞工人數，還可將這類員工占企業總勞動力的比例上限，由原先的10%提高至15%。此舉被視為加拿大針對鄉村及偏遠地區持續性勞動力短缺問題所作出的政策調整，但相關措施僅適用於選擇參與的省份及地區，聯邦政府目前尚未公布具體名單。

參與加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（RCIP）的曼尼托巴三大地區——Altona/Rhineland、Brandon與Steinbach——已公布其2026年優先產業與優先職業（各25個）名單，且多項職業與產業出現重疊。RCIP為雇主主導的永久居民途徑，申請人必須取得社區「指定雇主」提供的合格工作邀約，並符合工作經驗、學歷、語言與資金證明等要求；同時，即使職業不在優先清單內，只要符合該地區的優先產業並能證明對社區有顯著價值，仍可能被納入考量。

曼尼托巴省提名計畫（MPNP）於本週舉行了二月份的首輪抽籤篩選活動，正式向其「曼省技術勞工」及「海外技術勞工」類別的候選人發出了建議申請信（Letters of Advice to Apply，簡稱 LAA）。本次篩選主要基於曼省目前的策略性招募計畫（Strategic Recruitment Initiatives），旨在透過特定的招募管道解決當地勞動力市場的短缺問題。共有29位申請人在此輪邀請中脫穎而出，其中包含一定比例的聯邦「快速通道」（Express Entry）系統註冊候選人。

對於廣大在加拿大留學的國際學生而言，畢業後工作簽證（PGWP）是通往永久居留權的重要橋樑。然而，即便許多申請人熟悉基本的申請資格，仍可能因忽視加拿大移民、難民及公民部（IRCC）內部審核標準中的細微差別而導致申請受阻。根據 IRCC 官員的內部作業指引，申請的成敗往往取決於一些常被忽略的細節，包括確切的申請時間窗口、學習許可有效期的計算方式、指定學習機構（DLI）的精準申報以及全職學生身分的連續性證明等。此外，隨著 2024 年 11 月 1 日新政的實施，語言成績與緊缺專業要求成為了新的審核重點。本文將結合移民局內部文件與最新政策，全面梳理申請 PGWP 時必須考量的關鍵因素，協助申請人規避風險，提高獲批機率。

曼尼托巴省（Manitoba，簡稱曼省）近期對其「臨時居民留存試點計畫」（Temporary Resident Retention Pilot，簡稱TRRP）進行了重大調整，旨在更靈活地留住省內緊缺的技術人才。根據最新政策，曼省宣布將16種特定的技職類職業列為「產業豁免」項目，這意味著無論雇主屬於哪個產業，均可支持這些崗位的員工申請工作許可（Work Permit）延期。然而，政策同時也收緊了產業範圍，將「住宿與餐飲服務業」從合格產業名單中正式剔除。除豁免職業外，該產業的雇主若在2026年2月4日之後提交申請，將不再被受理。TRRP作為一個由雇主驅動的計畫，允許符合條件的企業在無需「勞動力市場影響評估」（LMIA）的情況下，協助其長期員工快速續簽工作許可。

2026年1月29日，加拿大曼尼托巴省在省提名最新一輪EOI抽選中，向技術工人類別發出47份「申請建議書」（LAA），候選人需在EOI檔案中聲明曾透過省方「策略招募」獲得邀請。本次抽選延續年初以來的人才導向，Employer Services相關招募占比最高，同時有6名候選人申報了有效的快速通道檔案號與求職者驗證碼；省方並再次提醒，從事受管制職業者須具備完整執業許可，否則可能遭拒，並面臨500加元不可退還申請費的風險。