加拿大安大略省省提名項目（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次向國際留學畢業生發出邀請，一次過向在安省院校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別定於61分及56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅抬升至61分、博士類由49分升至56分，競爭明顯加劇，反映大量高分候選人於前一輪抽籤後湧入候選池。今次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，亦為該類別於暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，今次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更廣。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的重構——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「僱主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」及「傑出人才」四條整合後的新通道取代，改革落地前的「最後窗口期」正在迅速收窄，適用碩博類別的候選人應盡快評估並行動。

加拿大安大略省移民提名計劃（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）於2026年4月15日在「僱主工作邀請函：緊缺技能類別」（Employer Job Offer: In-Demand Skills）項下連續舉行兩輪抽籤，共向持有合資格工作邀請並從事農業類或其他優先職業的候選人發出1,334份邀請函（ITA），其中農業類職業315份、最低分數35分，其他優先職業1,024份、最低分數36分，非農業職業佔比約77%；兩輪抽籤涵蓋39個國家職業分類（NOC）編號，所有候選人須於遞交申請時身處加拿大，並持有有效工作或學習許可，合資格檔案須於2026年4月13日23:59前完成建檔與核證、且不得早於2025年7月2日，此亦為OINP在4月進行的第三輪篩選；值得留意的是，OINP預計將於2026年5月30日迎來重大計劃改革，現行三條「僱主工作邀請函」子類別將被合併為單一類別，但省府至今尚未說明現有候選人的過渡安排。

加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新資料，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。此下行趨勢自2024年年中開始浮現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭跌勢，2025年末以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，今輪下跌源自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——由特魯多政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與房屋及勞動力市場承載力掛鈎。分析指出，今輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著院校學費收入、未來永久居民池候選人規模，以及主要城市的房屋需求格局都將隨之出現變化。

安大略省提名計劃（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月8日進行了四輪定向邀請抽籤，共向醫療保健與幼兒教育、法語候選人、區域經濟發展試點（REDI）以及醫生四個類別的申請人發出1,828份邀請函（ITA）。其中醫療保健與幼教類別發出1,635份邀請，佔總量近九成，外國工人類別最低邀請分數降至20分，較今年2月2日同類抽籤的36分大幅下降，反映出該省正在擴大篩選範圍以應對這些關鍵行業持續存在的人手短缺。這是OINP在2026年的第六輪抽籤，目標候選人須持有效工作或學習許可且當前居住在加拿大。值得關注的是，安大略省《移民法》修訂將於2026年5月30日生效，届時現行所有提名類別將被廢止，新類別尚未公佈，這意味着當前的抽籤框架可能即將迎來根本性變革。

曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於2026年3月26日舉行新一輪篩選，在技術工人類別（Skilled Worker Stream）下，向省內技術工人及海外技術工人共發出14份申請建議書（LAA）。本輪邀請對象為在意向表達（EOI）檔案中申報曾透過曼省戰略招聘計劃獲直接邀請的候選人，其中法語社群項目獲得最多邀請，共8份；另有3名獲邀者申報了有效的快速通道檔案編號及求職者驗證碼。

2026年3月25日，安大略省移民提名計劃（OINP）舉行五輪定向抽選，向在加拿大境內、持有效工簽或學簽，並已獲得合資格僱主工作聘書的候選人發出總計1,112份申請邀請（ITA）。本輪邀請覆蓋僱主擔保類下的外國工人類、國際學生類及緊缺技能類，涉及大多倫多地區、西南安省、中部安省（不含GTA）、東部安省及北部安省。與此同時，安省亦正推進省提名體系重組，現行多個類別預計將於2026年5月30日隨着法律修訂生效而被撤銷，並由新的整合類別取代。

加拿大聯邦政府於2026年3月20日在渥太華宣布，將自2026年3月31日起調整父母及祖父母超級簽證（Super Visa）的收入要求計算方式。新規由加拿大移民、難民及公民部（IRCC）實施，旨在在維持家庭成員於加拿大逗留期間獲得適當經濟支持的同時，讓更多家庭更容易符合申請條件。根據新政策，擔保接待人的收入審核將不再僅限於申請前一個報稅年度，而是可在申請前兩個報稅年度中擇一滿足要求；此外，在接待人及其共同簽署人已達到規定最低收入比例的前提下，來訪父母或祖父母本人的收入亦可用於補足剩餘門檻。IRCC表示，所有截至2026年3月31日仍在審理中的申請，以及當日或之後提交的申請，均將按新標準審核。

2026年3月18日，安大略省省提名計劃（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗、且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國工人。同時，安省亦透過僱主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推進省提名體系重組，多項現有類別計劃於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目框架取代。

參與加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（RCIP）的曼尼托巴三大地區——Altona/Rhineland、Brandon與Steinbach——已公布其2026年優先行業與優先職業（各25個）名單，並且多項職業與行業出現重疊。RCIP屬僱主主導的永久居民途徑，申請人必須獲得社區「指定僱主」提供的合資格工作邀約，並符合工作經驗、學歷、語言與資金證明等要求；同時，即使職業不在優先清單內，只要符合該地區的優先行業並能證明對社區有顯著價值，仍有機會被考慮。

曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於本週舉行了二月份的首輪篩選活動，正式向其「曼省技術工人」及「海外技術工人」類別的候選人發出了建議申請信（Letters of Advice to Apply，簡稱 LAA）。本次篩選主要基於曼省目前的策略招聘計劃（Strategic Recruitment Initiatives），旨在透過特定的招聘渠道解決當地勞動力市場的短缺問題。共有29位申請人在此輪邀請中脫穎而出，其中包含一定比例的聯邦「快速通道」（Express Entry）系統註冊候選人。