加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新數據，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。這一下行趨勢自2024年年中開始顯現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭的下滑，2025年底以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，此輪下跌來自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——從杜魯道政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與住宅及勞動市場承載能力掛鉤。分析指出，此輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著高等院校學費收入、未來永久居民池候選人規模以及主要城市的住宅需求格局都將隨之產生變化。

2026年4月2日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）透過快速通道（Express Entry）系統進行了本年度首次技工職業（Trades Occupations）類別定向抽選，共發出3,000份申請邀請函（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為477分。此次抽選是快速通道系統在今年2月更新技工類別工作經驗門檻後的首輪篩選，同時也是2026年的第20次快速通道抽選。值得關注的是，2025年全年技工類別僅發出1,250份邀請函，而本次單次抽選的發放數量已達去年全年總量的兩倍以上，顯示IRCC對技工人才的需求持續升溫。截至目前，IRCC在2026年已累計發出58,830份邀請函，加拿大經驗類（CEC）與法語能力類別仍占最大宗。

加拿大進一步擴大特定企業外籍員工家屬的工作許可資格。自2026年3月23日起，在卑詩省受僱於 Lululemon Athletica 或 Microsoft Vancouver 的外籍勞工，其配偶或同居伴侶可申請開放式工作許可，且不再受主申請人職位技能等級、薪資水準或資歷限制。新措施適用於當日及之後收到的申請，屬於加拿大在整體收緊配偶開放式工簽政策背景下，針對重大投資計畫相關企業推出的定向例外安排。

2026年3月18日，安大略省省提名計畫（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗，且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國勞工。同時，安省也透過雇主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推動省提名體系重組，多項現有類別預計於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目架構取代。

加拿大聯邦政府宣布，將於2026年4月1日至2027年3月31日期間，針對鄉村地區雇主使用臨時外籍勞工計畫（TFWP）的低薪類別實施臨時放寬措施。根據新政策，參與該安排的省份及地區內，符合條件的鄉村雇主不僅可以維持現有低薪臨時外籍勞工人數，還可將這類員工占企業總勞動力的比例上限，由原先的10%提高至15%。此舉被視為加拿大針對鄉村及偏遠地區持續性勞動力短缺問題所作出的政策調整，但相關措施僅適用於選擇參與的省份及地區，聯邦政府目前尚未公布具體名單。

加拿大近日在國際經驗加拿大（International Experience Canada，簡稱 IEC）計畫下，為來自台灣和葡萄牙的青年新增兩項「青年專業人士」（Young Professionals）便利工作許可途徑，分別為面向台灣青年的 TGPI 計畫，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 計畫。兩項新途徑均提供雇主指定工作許可，並在計畫安排、資金支持及申請條件方面作出專門設計。與此同時，台灣與葡萄牙申請人仍可繼續按照 IEC 青年專業人士類別的常規標準，申請相關工作許可。新政策顯示，加拿大正透過雙邊青年流動安排，進一步擴大與特定國家和地區青年人才交流及短期就業合作。

對於廣大在加拿大留學的國際學生而言，畢業後工作簽證（PGWP）是通往永久居留權的重要橋樑。然而，即便許多申請人熟悉基本的申請資格，仍可能因忽視加拿大移民、難民及公民部（IRCC）內部審核標準中的細微差別而導致申請受阻。根據 IRCC 官員的內部作業指引，申請的成敗往往取決於一些常被忽略的細節，包括確切的申請時間窗口、學習許可有效期的計算方式、指定學習機構（DLI）的精準申報以及全職學生身分的連續性證明等。此外，隨著 2024 年 11 月 1 日新政的實施，語言成績與緊缺專業要求成為了新的審核重點。本文將結合移民局內部文件與最新政策，全面梳理申請 PGWP 時必須考量的關鍵因素，協助申請人規避風險，提高獲批機率。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 1 月 15 日正式確認，將在 2026 年全年凍結符合畢業後工作許可（PGWP）資格的教育學程清單，暫不進行任何更新或調整。這意味著在今年剩餘的時間內，現有的合規學科名單將不會有任何新增或剔除。此前，政府曾於 2025 年表示計畫於「2026 年初」對該清單進行全面修訂，但最新的公告表明這一計畫已被擱置。對於正計畫申請畢業後工簽的國際學生而言，這一政策變動為他們提供了更高的確定性。

對於許多在加拿大的國際留學生而言，從求學過渡到申請永久居留權 (PR) 是其長期規劃中的核心目標。然而，不少學生往往誤以為移民申請的具體細節只需在畢業臨近時考慮即可。事實上，這種滯後的規劃可能會導致學生錯失在學業期間累積關鍵優勢的黃金窗口期。若能在在讀期間採取具前瞻性的行動，不僅能顯著提升未來移民申請的競爭力，還能為畢業後順利融入加拿大職場打下堅實基礎。本文詳細解析了國際留學生在校期間可採取的五項具體策略，以最大化其獲得加拿大永久居留權的機會。