加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新數據，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。這一下行趨勢自2024年年中開始顯現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭的下滑，2025年底以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，此輪下跌來自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——從杜魯道政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與住宅及勞動市場承載能力掛鉤。分析指出，此輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著高等院校學費收入、未來永久居民池候選人規模以及主要城市的住宅需求格局都將隨之產生變化。

2026年3月18日，安大略省省提名計畫（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗，且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國勞工。同時，安省也透過雇主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推動省提名體系重組，多項現有類別預計於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目架構取代。

加拿大近日在國際經驗加拿大（International Experience Canada，簡稱 IEC）計畫下，為來自台灣和葡萄牙的青年新增兩項「青年專業人士」（Young Professionals）便利工作許可途徑，分別為面向台灣青年的 TGPI 計畫，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 計畫。兩項新途徑均提供雇主指定工作許可，並在計畫安排、資金支持及申請條件方面作出專門設計。與此同時，台灣與葡萄牙申請人仍可繼續按照 IEC 青年專業人士類別的常規標準，申請相關工作許可。新政策顯示，加拿大正透過雙邊青年流動安排，進一步擴大與特定國家和地區青年人才交流及短期就業合作。

對於廣大在加拿大留學的國際學生而言，畢業後工作簽證（PGWP）是通往永久居留權的重要橋樑。然而，即便許多申請人熟悉基本的申請資格，仍可能因忽視加拿大移民、難民及公民部（IRCC）內部審核標準中的細微差別而導致申請受阻。根據 IRCC 官員的內部作業指引，申請的成敗往往取決於一些常被忽略的細節，包括確切的申請時間窗口、學習許可有效期的計算方式、指定學習機構（DLI）的精準申報以及全職學生身分的連續性證明等。此外，隨著 2024 年 11 月 1 日新政的實施，語言成績與緊缺專業要求成為了新的審核重點。本文將結合移民局內部文件與最新政策，全面梳理申請 PGWP 時必須考量的關鍵因素，協助申請人規避風險，提高獲批機率。

加拿大統計局為2026年5月的全國人口普查啟動大規模招募，預計在全加拿大招募約32,000名人員，持有效工作許可者在符合居住與年齡等條件下可申請。職缺以普查員與組長為主，採時薪制並可申請部分核准費用。對有意透過快速通道申請永久居民者而言，部分職務可能成為累積加拿大工作經驗的補充來源，但是否可計入CEC仍須視TEER等級、NOC代碼與實際工作內容是否符合官方職務描述而定。

加拿大已啟動2026年國際經驗加拿大（IEC）計畫新一季，其中打工度假（Working Holiday）類別在年初即出現大規模發放申請邀請（ITA）的情況：截至2026年1月23日，首輪累計向參與國家與地區發出10,689份ITA，占全年42,127個配額的相當比例。目前仍有35,283個名額可用，但候選池已有34,539人，顯示本季可能競爭更激烈、名額消耗更快。對年輕旅客與職涯初期人士而言，打工度假工作許可通常可在不需LMIA、且不強制事先取得工作邀請的前提下在加拿大合法工作，因此首輪發放規模也被視為觀察全年節奏的重要訊號。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 1 月 15 日正式確認，將在 2026 年全年凍結符合畢業後工作許可（PGWP）資格的教育學程清單，暫不進行任何更新或調整。這意味著在今年剩餘的時間內，現有的合規學科名單將不會有任何新增或剔除。此前，政府曾於 2025 年表示計畫於「2026 年初」對該清單進行全面修訂，但最新的公告表明這一計畫已被擱置。對於正計畫申請畢業後工簽的國際學生而言，這一政策變動為他們提供了更高的確定性。

對於許多在加拿大的國際留學生而言，從求學過渡到申請永久居留權 (PR) 是其長期規劃中的核心目標。然而，不少學生往往誤以為移民申請的具體細節只需在畢業臨近時考慮即可。事實上，這種滯後的規劃可能會導致學生錯失在學業期間累積關鍵優勢的黃金窗口期。若能在在讀期間採取具前瞻性的行動，不僅能顯著提升未來移民申請的競爭力，還能為畢業後順利融入加拿大職場打下堅實基礎。本文詳細解析了國際留學生在校期間可採取的五項具體策略，以最大化其獲得加拿大永久居留權的機會。

自2026年1月1日起，加拿大多項與移民及勞動力相關政策同步生效：公立院校碩博士留學生申請學簽不再需要省／地區證明信（PAL/TAL），並不再計入學簽配額；聯邦創業移民Start-Up Visa於2025年12月31日深夜停止接收新申請，僅對已取得指定機構承諾且承諾於2025年作出的申請人保留至2026年6月30日的遞交窗口；安省推出「依法即權（As of Right）」架構，縮短外省受規管職業人士在安省取得臨時執業／工作資格的時間，並禁止雇主在公開徵才中要求「加拿大工作經驗」；亞省則收緊AAIP農村更新通道（Rural Renewal Stream）申請條件，包括工作許可、居住地、社區背書配額與背書信有效期等要求。