加拿大安大略省移民提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）于2026年4月15日在"雇主工作邀请函：紧缺技能类别"（Employer Job Offer: In-Demand Skills）下连续举行两轮抽签，共向持有合格工作邀请并从事农业类或其他优先职业的候选人发出1,334份邀请函（ITA），其中农业类职业315份、最低分数35分，其他优先职业1,024份、最低分数36分，非农业职业占比约77%；两轮抽签覆盖39个国家职业分类（NOC）代码，所有候选人须在递交申请时身处加拿大，并持有有效工作或学习许可，合格档案须于2026年4月13日23:59前完成建档与核证、且不得早于2025年7月2日，这也是OINP在4月进行的第三轮筛选；值得关注的是，OINP预计将于2026年5月30日迎来重大项目改革，现行三条"雇主工作邀请函"子类别将被合并为单一类别，但省府尚未说明现有候选人的过渡安排。

安大略省提名计划（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）于2026年4月8日进行了四轮定向邀请抽签，共向医疗保健与幼儿教育、法语候选人、区域经济发展试点（REDI）以及医生四个类别的申请人发出1,828份邀请函（ITA）。其中医疗保健与幼教类别发出1,635份邀请，占总量近九成，外国工人类别最低邀请分数降至20分，较今年2月2日同类抽签的36分大幅下降，反映出该省正在扩大筛选范围以应对这些关键行业持续存在的用人缺口。这是OINP在2026年的第六轮抽签，目标候选人须持有效工作或学习许可且当前居住在加拿大。值得关注的是，安大略省《移民法》修订将于2026年5月30日生效，届时现行所有提名类别将被废止，新类别尚未公布，这意味着当前的抽签框架可能即将迎来根本性变革。

曼尼托巴省提名计划（MPNP）于2026年3月26日举行新一轮筛选，在技术工人类别（Skilled Worker Stream）下，向省内技术工人和海外技术工人共发出14份申请建议书（LAA）。本轮邀请对象为在意向表达（EOI）档案中申报曾通过曼省战略招聘计划获直接邀请的候选人，其中法语社区项目获得最多邀请，共8份；另有3名获邀者申报了有效的快速通道档案编号及求职者验证码。

2026年3月25日，安大略省移民提名计划（OINP）举行五轮定向抽选，向在加拿大境内、持有效工签或学签，并已获得合资格雇主工作聘书的候选人发出总计1,112份申请邀请（ITA）。本轮邀请覆盖雇主担保类别下的外国工人类、国际学生类及紧缺技能类，涉及大多伦多地区、西南安省、中部安省（不含GTA）、东部安省及北部安省。与此同时，安省也正推进省提名体系重组，现行多个类别预计将于2026年5月30日随着法律修订生效而被撤销，并由新的整合类别取代。

2026年3月18日，安大略省省提名计划（OINP）进行了今年第三轮邀请，并在同一天完成六轮定向抽选，合计发出1,243份申请邀请（ITA）。其中，硕士毕业生类别与博士毕业生类别共发出1,107份邀请，这是安省自2024年9月17日以来首次重新向这两个类别发出邀请。此次抽选主要面向具有加拿大工作经验、且从事特定国家职业分类（NOC）职业的国际学生毕业生和外国工人。同时，安省也通过雇主担保类项目发出136份邀请。此次邀请发布之际，安省正在推进省提名体系重组，多项现有类别计划于2026年5月30日起被撤销，并由新的项目框架取代。

加拿大联邦政府宣布，将在2026年4月1日至2027年3月31日期间，对农村地区雇主使用临时外籍工人计划（TFWP）的低薪类别实施临时放宽措施。根据新政，参与该安排的省份和地区内，符合条件的农村雇主不仅可以维持现有低薪临时外籍工人人数，还可将这类员工占企业总劳动力的比例上限从原先的10%提高至15%。此举被视为加拿大针对农村及偏远地区持续性劳动力短缺问题所作出的政策调整，但相关措施仅适用于选择参与的省及地区，联邦政府目前尚未公布具体名单。

加拿大西北地区省提名计划（NTNP）于2026年3月9日中午12时正式开放雇主驱动类（Employer-Driven Stream）和法语类（Francophone Stream）两个移民通道。其中，雇主驱动类通道已于今年2月下旬转为意向表达（EOI）筛选模式，首次EOI抽签将于3月25日举行，届时将有最多65名符合条件的候选人获邀递交正式申请；法语类通道则继续沿用先到先得的直接申请方式。2026年度，联邦政府共向西北地区分配了197个省提名名额。

参与加拿大联邦“乡村社区移民试点”（RCIP）的曼尼托巴三大地区——Altona/Rhineland、Brandon与Steinbach——已公布其2026年优先行业与优先职业（各25个）名单，且多项职业与行业出现重叠。RCIP为雇主主导的永久居民路径，申请人必须获得社区“指定雇主”提供的合格工作邀约，并满足工作经验、学历、语言与资金证明等要求；同时，即使职业不在优先清单内，只要符合该地区的优先行业并能证明对社区有显著价值，仍可能被考虑。

加拿大西北地区政府于2026年2月18日正式公布了其省提名项目（NTNP）的年度政策更新。根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的批复，西北地区2026年的省提名配额为197个，这一数字与2025年配额增加后的最终数量保持一致。此次政策调整的核心变动在于，西北地区将对2026年的甄选流程进行改革，全面在“雇主担保”类别中引入“意愿表达”（EOI）打分模型。新系统旨在通过更加透明的机制和与当地劳动力市场更紧密的结合，优化高需求项目的审理流程。该项目及其法语类别将于当地时间2026年3月9日上午9点（山区标准时间）重新开放申请接收。

曼尼托巴省提名项目（MPNP）于本周举行了二月份的首轮抽选活动，正式向其“曼省技术工人”及“海外技术工人”类别的候选人发出了建议申请信（Letters of Advice to Apply，简称 LAA）。本次抽选主要基于曼省目前的战略招聘计划（Strategic Recruitment Initiatives），旨在通过特定的招聘渠道解决当地劳动力市场的紧缺问题。共有29位申请人在此轮邀请中脱颖而出，其中包含一定比例的联邦“快速通道”（Express Entry）系统注册候选人。