加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新數據，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。這一下行趨勢自2024年年中開始顯現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭的下滑，2025年底以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，此輪下跌來自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——從杜魯道政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與住宅及勞動市場承載能力掛鉤。分析指出，此輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著高等院校學費收入、未來永久居民池候選人規模以及主要城市的住宅需求格局都將隨之產生變化。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 4 月 14 日舉行新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向加拿大經驗類（CEC）候選人核發 2,000 份永久居民邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線訂在 515 分，較 3 月 31 日前一輪 CEC 抽籤上調 6 分，創下 2026 年內單輪漲幅與 CEC 分數線的雙重新高；本次同時是今年規模最小的一場 CEC 抽籤，反映 IRCC 在持續向境內候選人傾斜——尤其是具備加拿大工作經驗及省提名資格者——的同時，正進一步拉高篩選門檻，年內累計已向各類快速通道候選人核發 61,154 份邀請函，其中 CEC 類別獨佔過半。

加拿大就業暨社會發展部（ESDC）在其2026-27年度部門計畫中明確指出，外國學歷認證計畫（FCR Program）本年度將簽訂58項補助協議，預計嘉惠約32,000名國際受訓專業人士（ITPs），協助他們進入加拿大勞動市場從事本專業工作。與此同時，聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國學歷認證行動基金（FCR Action Fund），與各省和地區合作推動學歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善，重點涵蓋醫療衛生和營建兩大產業。這些措施標誌著聯邦政府從單純的專案補助邁向推動制度性改革，對於正在等待學歷認證的新移民而言意義重大。

2026年3月31日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）透過快速通道（Express Entry）系統完成了三月份的最後一輪抽選，向2,250名加拿大經驗類（CEC）候選人發出永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為509分。這是2026年以來的第19次快速通道抽選，亦是本年度第6次專門針對CEC類別的抽選。從全年數據來看，IRCC在2026年首三個月已累計發出55,830份邀請函，其中CEC類別以30,250份遙遙領先，佔總量過半，清晰反映出聯邦移民部在本年度持續優先吸納已在加拿大境內累積工作經驗的移民候選人這一政策導向。

加拿大在2025年共接收393,750名新永久居民，低於2024年的483,655人和2023年的471,820人，顯示聯邦移民政策已由疫情後高成長階段轉向更強調永續性與承載能力的調整期。根據政府既定規畫，2025年的實際接收人數基本貼近395,000人的年度目標，未來加拿大還計畫在2026年至2028年將永久居民目標穩定在每年380,000人。同時，與永久移民規模溫和下調相比，臨時居民數量將出現更大幅度收縮，反映出加拿大正試圖在勞動力需求、住房壓力、公共服務負擔與人口成長節奏之間尋求新的平衡。

2026年3月18日，安大略省省提名計畫（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗，且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國勞工。同時，安省也透過雇主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推動省提名體系重組，多項現有類別預計於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目架構取代。

加拿大移民、難民及公民事務部（IRCC）於2026年3月17日透過快速通道（Express Entry）系統，向加拿大經驗類（Canadian Experience Class，CEC）候選人發出4,000份永久居民申請邀請（ITA）。本輪抽籤最低綜合排名系統（CRS）分數為507分，較近期同類抽籤門檻進一步下滑，也是過去18個月以來CEC類別的最低分數線。隨著2026年以來加拿大持續加強對境內候選人的關注，擁有加拿大工作經驗的申請人正成為快速通道邀請中的重要受益群體。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 3 月 3 日透過快速通道系統進行加拿大經驗類（CEC）抽選，向 4,000 名候選人發出永久居民申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為 508。此輪抽選持續將門檻維持在接近兩年低點的區間，並透過「同分規則」以候選人建檔時間作為排序依據，顯示 2026 年以來 IRCC 持續偏重境內、具備加拿大工作經驗的候選人。

在加拿大的移民體系中，省提名計畫（PNP）一直是國際學生與技術人才取得永久居留權的重要管道。然而，許多申請人面臨的一大挑戰，便是需要事先獲得加拿大當地雇主的工作邀約（Job Offer）。儘管如此，目前的政策中仍有13條省提名途徑，允許申請人在沒有雇主擔保的情況下獲得省提名，並最終申請永久居留。這些途徑分布在亞伯達省、曼尼托巴省、紐伯倫瑞克省、新斯科細亞省、安大略省、愛德華王子島省以及薩斯喀徹溫省。對於未持有雇主聘僱合約的候選人而言，充分了解各省的特定要求（包含語言成績、學歷背景、職業類別以及與該省的連結）並釐清申請流程，將是成功達成加拿大移民目標的關鍵。