安大略省提名计划（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP）于2026年4月8日进行了四轮定向邀请抽签，共向医疗保健与幼儿教育、法语候选人、区域经济发展试点（REDI）以及医生四个类别的申请人发出1,828份邀请函（ITA）。其中医疗保健与幼教类别发出1,635份邀请，占总量近九成，外国工人类别最低邀请分数降至20分，较今年2月2日同类抽签的36分大幅下降，反映出该省正在扩大筛选范围以应对这些关键行业持续存在的用人缺口。这是OINP在2026年的第六轮抽签，目标候选人须持有效工作或学习许可且当前居住在加拿大。值得关注的是，安大略省《移民法》修订将于2026年5月30日生效，届时现行所有提名类别将被废止，新类别尚未公布，这意味着当前的抽签框架可能即将迎来根本性变革。

2026年3月25日，安大略省移民提名计划（OINP）举行五轮定向抽选，向在加拿大境内、持有效工签或学签，并已获得合资格雇主工作聘书的候选人发出总计1,112份申请邀请（ITA）。本轮邀请覆盖雇主担保类别下的外国工人类、国际学生类及紧缺技能类，涉及大多伦多地区、西南安省、中部安省（不含GTA）、东部安省及北部安省。与此同时，安省也正推进省提名体系重组，现行多个类别预计将于2026年5月30日随着法律修订生效而被撤销，并由新的整合类别取代。

加拿大联邦政府于2026年3月20日在渥太华宣布，将自2026年3月31日起调整父母及祖父母超级签证（Super Visa）的收入要求计算方式。新规由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）实施，旨在在维持家庭成员在加期间获得适当经济支持的同时，让更多家庭更容易符合申请条件。根据新政策，担保接待人的收入审核将不再仅限于申请前一个纳税年度，而是可在申请前两个纳税年度中择一满足要求；此外，在接待人及其共同签署人已达到规定最低收入比例的前提下，来访父母或祖父母本人的收入也可用于补足剩余门槛。IRCC表示，所有截至2026年3月31日仍在审理中的申请，以及当日或之后提交的申请，都将按新标准审核。

2026年3月18日，安大略省省提名计划（OINP）进行了今年第三轮邀请，并在同一天完成六轮定向抽选，合计发出1,243份申请邀请（ITA）。其中，硕士毕业生类别与博士毕业生类别共发出1,107份邀请，这是安省自2024年9月17日以来首次重新向这两个类别发出邀请。此次抽选主要面向具有加拿大工作经验、且从事特定国家职业分类（NOC）职业的国际学生毕业生和外国工人。同时，安省也通过雇主担保类项目发出136份邀请。此次邀请发布之际，安省正在推进省提名体系重组，多项现有类别计划于2026年5月30日起被撤销，并由新的项目框架取代。

2026年2月6日，安大略省政府公布了2026年度安大略省提名计划（OINP）的联邦配额，总计14,119个提名名额，较2025年的10,750个增加约31%。此次增长与联邦政府提升省提名类别永久居民（PR）整体接收目标有关。不过，与2024年的21,500个名额相比，当前配额仍处于恢复阶段。与此同时，OINP在2025年至2026年间陆续实施多项政策调整，包括暂停技工类别、改革雇主主导申请流程，以及计划对现有移民通道进行整合重组。

安大略省提名计划（OINP）于2026年2月2日举行本年度首轮省提名抽选，共进行六轮定向邀请，通过“雇主担保：工作邀请”系列通道向1,825名候选人发出申请邀请（ITA）。本次抽选重点面向医生、REDI试点地区的区域经济发展岗位，以及医疗相关职业和幼儿教育工作者与助理等紧缺岗位；所有获考虑档案的创建时间范围为2025年7月2日至2026年1月28日。

安大略省近日对其省提名项目（OINP）进行了关键性调整，旨在降低受过国际培训的医生的移民门槛。自2026年1月1日起，从事特定国家职业分类（NOC）的自雇医生，在申请安省省提名“雇主工作聘书：外国工人类别”时，将不再需要提供雇主的工作聘书或省级卫生当局的信函。这一举措使安大略省成为加拿大目前唯一一个拥有此类针对性医生移民通道且不强制要求工作聘书的省份。此次更新正值加拿大联邦移民部（IRCC）宣布在2026-2028年移民水平计划之外额外增加5,000个省提名（PNP）名额之际，联邦政府的目标是在2026年底前通过PNP吸纳91,500名新永久居民，以缓解各省的劳动力短缺问题。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年12月19日发布声明，宣布即日起暂停接收家庭护理员试点项目（Home Care Worker Pilots）的新申请，直至另行通知。联邦政府明确表示，该项目将不会按原计划在2026年3月重新开放，这一决定直接切断了众多潜在申请人期望在明年使用的关键移民途径。此次暂停是加拿大联邦政府根据《2026-2028年移民水平计划》重新调整移民配额努力的一部分，旨在防止申请积压进一步增加，确保存量申请得到优先处理，并使移民系统更能灵活响应劳动力市场的实际需求。

安大略省政府近日公布了一项针对省提名项目（OINP）的重大改革建议，拟以两阶段方式全面重塑现行的永久居民甄选机制。第一阶段将合并现有的三个“雇主聘请类”项目，按职业类别区分为两个路径；第二阶段则计划取消所有其余现有项目，并推出优先医疗、企业家及杰出人才三大新类别。省政府现正就此方案向利益相关方征求意见，但尚未说明计划实施后如何处理现有申请。

安大略省政府正准备在省提名项目（OINP）下推出新的永久居民申请通道，涵盖研究、餐饮艺术与创业等专业领域。省移民厅长皮奇尼（David Piccini）于11月25日透露，将推出“人才通道”，吸纳在特定领域表现优异的国际人才。随着 Bill 30（《Working for Workers Seven Act, 2025》）于11月27日获皇家御准、技工类别暂停受理，以及2026年省提名配额有望上调，安省正逐步重塑省提名结构，为新通道落地创造政策与制度条件。