加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）於2026年4月14日舉辦本年度新一輪企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）抽籤,透過BC省省提名計畫（BC PNP）的Base類別向14位符合條件的企業家候選人發出邀請函（ITA），最低獲邀分數為115分，較3月10日上一輪同類別抽籤下降2分，顯示該管道的競爭壓力略有趨緩；這同時也是BC省今年以來規模最大的一場獨立EI抽籤，截至目前2026年BC省已舉辦六場企業家抽籤並累計發出不少於41份ITA，在聯邦政府分配的2026年5,254個省提名名額（較2025年最初配額增加約31%）之下,BC省將持續鎖定能為本省帶來高經濟效益的商業移民候選人。

加拿大安大略省移民提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）於2026年4月15日在「雇主工作邀請函：緊缺技能類別」（Employer Job Offer: In-Demand Skills）下連續舉行兩輪抽籤，共向持有合格工作邀請並從事農業類或其他優先職業的候選人發出1,334份邀請函（ITA），其中農業類職業315份、最低分數35分，其他優先職業1,024份、最低分數36分，非農業職業占比約77%；兩輪抽籤涵蓋39個國家職業分類（NOC）代碼，所有候選人須於遞交申請時身處加拿大，並持有有效工作或學習許可，合格檔案須於2026年4月13日23:59前完成建檔與核證、且不得早於2025年7月2日，這也是OINP在4月進行的第三輪篩選；值得關注的是，OINP預計將於2026年5月30日迎來重大計畫改革，現行三條「雇主工作邀請函」子類別將被整併為單一類別，但省府尚未說明現有候選人的過渡安排。

安大略省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月8日進行了四輪定向邀請抽籤，共向醫療保健與幼兒教育、法語候選人、區域經濟發展試辦計畫（REDI）以及醫師四個類別的申請人發出1,828份邀請函（ITA）。其中醫療保健與幼教類別發出1,635份邀請，占總量近九成，外國工人類別最低邀請分數降至20分，較今年2月2日同類抽籤的36分大幅下降，顯示該省正在擴大篩選範圍以因應這些關鍵產業持續存在的人力缺口。這是OINP在2026年的第六輪抽籤，目標候選人須持有效工作或學習許可且目前居住在加拿大。值得關注的是，安大略省《移民法》修訂將於2026年5月30日生效，届時現行所有提名類別將被廢止，新類別尚未公布，這意味著當前的抽籤架構可能即將迎來根本性變革。

2026年3月25日，安大略省移民提名計畫（OINP）舉行五輪定向邀請，向目前身在加拿大、持有效工簽或學簽，且已取得合格雇主工作聘書的候選人，共發出1,112份申請邀請（ITA）。本輪邀請涵蓋雇主擔保類別下的外國勞工類、國際學生類及緊缺技能類，涉及大多倫多地區、西南安省、中部安省（不含GTA）、東部安省及北部安省。與此同時，安省也正推進省提名制度重整，現行多個類別預計將於2026年5月30日隨法律修正生效而被廢止，並由新的整合類別取代。

加拿大進一步擴大特定企業外籍員工家屬的工作許可資格。自2026年3月23日起，在卑詩省受僱於 Lululemon Athletica 或 Microsoft Vancouver 的外籍勞工，其配偶或同居伴侶可申請開放式工作許可，且不再受主申請人職位技能等級、薪資水準或資歷限制。新措施適用於當日及之後收到的申請，屬於加拿大在整體收緊配偶開放式工簽政策背景下，針對重大投資計畫相關企業推出的定向例外安排。

加拿大聯邦政府於2026年3月20日在渥太華宣布，將自2026年3月31日起調整父母及祖父母超級簽證（Super Visa）的收入要求計算方式。新規由加拿大移民、難民及公民部（IRCC）實施，旨在在維持家庭成員於加拿大停留期間獲得適當經濟支持的同時，讓更多家庭更容易符合申請條件。根據新政策，擔保接待人的收入審核將不再僅限於申請前一個報稅年度，而是可在申請前兩個報稅年度中擇一滿足要求；此外，在接待人及其共同簽署人已達到規定最低收入比例的前提下，來訪父母或祖父母本人的收入也可用於補足剩餘門檻。IRCC表示，所有截至2026年3月31日仍在審理中的申請，以及當日或之後提交的申請，都將按新標準審核。

2026年3月18日，安大略省省提名計畫（OINP）進行了今年第三輪邀請，並於同一天完成六輪定向抽選，合計發出1,243份申請邀請（ITA）。其中，碩士畢業生類別與博士畢業生類別共發出1,107份邀請，這是安省自2024年9月17日以來首次重新向這兩個類別發出邀請。此次抽選主要面向具有加拿大工作經驗，且從事特定國家職業分類（NOC）職業的國際學生畢業生及外國勞工。同時，安省也透過雇主擔保類項目發出136份邀請。此次邀請發布之際，安省正推動省提名體系重組，多項現有類別預計於2026年5月30日起被撤銷，並由新的項目架構取代。

卑詩省（British Columbia）近日透過省提名計畫（BC PNP）旗下的企業家移民項目（Entrepreneur Immigration, EI）舉行新一輪抽選，同時向 Base 和 Regional 兩個類別的合格申請人發出邀請。此次獲邀對象主要為計畫在卑詩省創辦新企業，或收購並拓展現有企業的商業申請人。其中，Base 類別最低邀請分數為 117 分，發出 7 份邀請；Regional 類別最低邀請分數為 129 分，發出少於 5 份邀請。進入 2026 年以來，卑詩省已完成五輪企業家類別抽選，持續顯示該省在吸引商業移民及推動區域經濟發展方面維持穩定節奏。

2026年2月6日，安大略省政府公布2026年度安大略省提名計畫（OINP）的聯邦配額，合計14,119個提名名額，較2025年的10,750個增加約31%。此次成長與聯邦政府上調省提名類別永久居民（PR）整體接收目標有關。不過，與2024年的21,500個名額相比，目前配額仍處於回升階段。同時，OINP於2025年至2026年間陸續推動多項政策調整，包括暫停技工類別、改革雇主主導申請流程，以及規劃對既有移民途徑進行整併重組。