加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。

2025年11月6日，魁北克省政府宣布将正式关闭其长期以来最受欢迎的永久居民通道——魁北克经验类移民项目（PEQ），其中包括“魁北克毕业生类别”与“临时外籍工人类别”。两大类别将于2025年11月19日全面终止。与此同时，三项永久移民试点项目也将于2026年1月1日按计划结束。此举意味着未来希望以技术身份永久留在魁北克的外籍劳工和毕业生，将仅能通过“技术工人甄选计划（PSTQ）”申请永久居留。

育空地区政府于2025年8月21日宣布，其省提名计划（YNP）已获得联邦政府额外的67个永久居留提名配额，使2025年度的总配额从215个增加到282个。此次增加是在育空地区持续为本地雇主争取更多名额之后取得的成果。由于配额增加及流程调整，育空地区预计将在本月发出80份新的申请邀请，优先考虑已在本地工作生活的申请人、本地毕业生、法语使用者以及特定医疗保健专业人士。

2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法语化和整合部（MIFI）公布了新一轮抽选结果，通过其“技术工人甄选计划”（PSTQ）向273名候选人发出了永久甄选申请邀请。此次抽选的突出特点是，邀请对象首次聚焦于“中等及体力技能”（Intermediate and Manual Skills）类别，这表明PSTQ项目的实施范围正在稳步扩展。此举旨在为已在魁省、具备特定工作经验和法语能力的工人提供移民路径，以应对魁省各地区的劳动力短缺问题。

魁北克省移民部于7月9日宣布，由于配偶、同居伴侣及18岁以上成年子女的家庭团聚担保申请数量已达到预设上限，该省将暂停接收此类新申请直至2026年6月25日。此举是魁省移民配额管理的一部分，旨在有序处理申请。在此期间，针对未成年子女及父母祖父母的担保申请通道将保持开放。