加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2025年4月28日透過快速通道（Express Entry）系統進行了一次新的抽籤。此次抽籤為省級提名項目（PNP）定向邀請，共向421名候選人發出了申請邀請（ITA）。獲邀的候選人綜合排名系統（CRS）最低分數為727分，且其Express Entry檔案需在協調世界時（UTC）2024年9月9日下午5:11前建立。這是本月內進行的第二次PNP抽籤，也是2025年迄今快速通道系統發出的總計31,929份ITA的一部分。

加拿大阿爾伯塔省優勢移民計劃（AAIP）於2025年4月11日至22日期間，透過其四個目標移民類別進行了多輪邀請。這些抽籤合計向有意申請移民人士發出了165份邀請，主要針對具備相關工作經驗、能填補阿爾伯塔省經濟關鍵勞動力缺口的候選人。是次抽籤值得關注之處，包括旅遊及酒店類別的首輪甄選，以及阿爾伯塔機會類別的首輪「一般」抽籤。

2025年4月17日，愛德華王子島（PEI）透過省提名計劃（PEI PNP）完成本年度第四次抽籤，共發放168份移民邀請（ITAs）。此次抽籤優先面向已在當地工作至少一年的申請人，尤其是醫療、技工及製造業從業者，並進一步傾斜於指定院校的國際畢業生。截至當前，PEI在2025年已累計發出401份省提名邀請，所有獲邀者均來自勞動力市場類及快速通道類別。

2025年4月1日至8日，阿爾伯塔省連續啟動三輪省提名抽籤，透過三大移民通道定向邀請81名醫療專業人員。這次招募聚焦快速通道（Express Entry）與非快速通道雙軌制，最低分數線較常規項目大幅降低，其中非快速通道醫療專項分數線僅53分，據報創近兩年省提名最低紀錄。政策細節涵蓋9類緊缺醫療職業，申請人須滿足執業資質與語言雙重要求。

加拿大不列颠哥伦比亚省（BC省）於2025年4月15日，透過其省提名計劃（BCPNP）的企業家移民基礎類別，進行了本年度第三輪抽籤。僅5名申請人成功獲發省提名邀請函（ITA），最低獲邀分數為115分。是次抽籤反映省府嚴格執行2025年新政策，申請人須達至少60萬加元淨資產、投入20萬加元作直接投資，並承諾創造本地職位。同時，區域企業家通道獲政策支持，引導資金流向指定社區，顯示BC省移民政策進入「精準配合區域經濟」的新階段。

加拿大曼尼托巴省政府宣佈，從2025年4月22日起，將啟動一項特別工簽計劃，允許部分省提名計劃（MPNP）候選人在等待移民結果期間繼續合法工作。此舉旨在填補現有移民流程中「身份斷檔」的空白，避免有貢獻的國際勞工因工簽過期而面臨被迫離境的風險。申請通道將持續至2025年12月31日。

加拿大移民部（IRCC）於2025年2月對快速通道（Express Entry, EE）中的STEM（科學、技術、工程與數學）定向職業清單進行了重大調整。新清單由原有的30個職業縮減至11個，傳統工程類職業（如土木工程師、機械工程師）及網絡安全專家被保留，而軟件開發、數據科學等19個資訊科技（IT）相關職業則被移除。是次調整旨在更精準配對加拿大實體產業技術缺口，同時為申請人提供更明確的移民路徑指引。

加拿大不列顛哥倫比亞省（BC省）於2025年4月14日宣佈省提名計劃（BC PNP）結構性調整：年度配額驟降至4,000個，僅開放1,100個新申請席位，優先分配給前線醫護工作者及高經濟價值人才。國際畢業生通道（IPG）出現系統性積壓，2024年9月至2025年1月期間申請全部轉入候補名單，三項新增留學生類別無限期凍結。此次改革源於聯邦政府將省提名全國配額從11萬腰斬至5.5萬，迫使各省實施更嚴苛的精英篩選機制。

2025年3月25日加拿大取消快速通道CRS評分系統中「僱傭安排」政策後，候選人分數分佈發生劇烈震盪。501-600分段申請人銳減5,740人，中低分段申請量顯著上升。儘管總候選人池在政策調整後三週內淨增7,373人，但高分區（前10%）流失8,342個檔案。這一結構性變化可能重塑未來ITA發放趨勢，尤其影響傳統技術移民申請人的競爭優勢。

加拿大聯邦政府於2025年3月25日對快速通道（Express Entry）移民篩選系統進行調整，取消對持有有效僱傭安排（arranged employment）的申請人給予額外CRS積分的規定。然而，此項政策變動並未削弱工作聘書在加拿大移民體系中的核心地位。分析顯示，一份有效的加拿大工作聘書不僅是眾多省級和聯邦移民項目（如省提名計劃、大西洋移民計劃及特定試點項目）的強制性准入條件，更是申請人積累寶貴加拿大工作經驗、進而顯著提升CRS分數及符合加拿大經驗類（CEC）移民資格的關鍵驅動因素。因此，對於潛在移民申請人而言，獲取工作聘書依然是實現其加拿大永久居留目標的關鍵因素。