曼尼托巴省3月26日再邀技術工人，法語社群項目成本輪重點
2026年3月26日，曼尼托巴省提名計劃（MPNP）舉行了2026年以來第六輪篩選，並在技術工人類別下，分別透過「曼省境內技術工人」（Skilled Worker in Manitoba）及「海外技術工人」（Skilled Worker Overseas）途徑，向候選人發出14份申請建議書（Letters of Advice to Apply，簡稱LAA）。本輪篩選面向在EOI檔案中聲明自己曾透過曼省戰略招聘計劃獲省政府直接邀請的申請人。
本輪篩選重點：法語社群項目獲邀人數最多
從邀請分佈來看，法語社群項目（Francophone Community initiative）是本輪最主要的邀請來源，在全部14份LAA中佔8份，比例超過一半。其餘邀請則分佈於僱主服務、族裔文化社群，以及臨時公共政策相關途徑。
各戰略招聘項目邀請情況
| 戰略招聘項目 | 邀請數量 |
|---|---|
| 僱主服務（Employer Services） | 4 |
| 族裔文化社群（Ethnocultural Communities） | 1 |
| 法語社群（Francophone Community） | 8 |
| 便利未來省提名候選人工作許可的臨時公共政策（TPP） | 1 |
曼省同時說明，本輪篩選並未透過區域社群項目（Regional Communities initiative）發出任何申請建議書。
獲邀條件：需在EOI中正確申報戰略招聘邀請資料
根據曼省說明，要在本輪篩選中獲得邀請，候選人必須在其EOI檔案中聲明，自己曾透過以下方式之一獲得邀請：
- 由曼省透過戰略招聘計劃直接邀請；或
- 透過「便利未來省提名計劃候選人工作許可的臨時公共政策」（Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates，簡稱TPP）獲得資格。
此外，在本輪發出的14份LAA中，有3份發給了同時申報有效快速通道（Express Entry）檔案編號及求職者驗證碼（job seeker validation code）的候選人。這意味著，部分候選人不僅符合曼省篩選要求，也已進入聯邦快速通道系統，未來在移民申請途徑上可能擁有更高靈活性。
為何符合條件，仍可能未收到LAA？
曼省提名計劃特別提醒，即使候選人表面上符合本輪篩選標準，也不一定會收到LAA。主要可能有以下兩類原因：
- 候選人在EOI中表示自己參加了獲認可的第三方英語或法語語言考試，但未填寫有效的考試編號，或考試成績已過期；
- 候選人在EOI中表示自己曾透過戰略招聘計劃獲得申請邀請，但未填寫有效的邀請編號。
對於上述情況，曼省建議申請人盡快更新EOI資料，補充或更正相關資訊，以便在下一輪篩選中被重新考慮。
本輪篩選釋放了甚麼訊號？
從本輪結果來看，曼省仍在透過較具針對性的方式篩選技術工人，尤其重視與省內優先群體及社群需求相匹配的申請人。法語社群項目在本輪佔據主導地位，也顯示出曼省繼續支持法語人口發展及相關勞動力補充的政策傾向。
與此同時，邀請規模雖然不大，但覆蓋省內、海外及快速通道相關候選人，反映出曼省在2026年持續透過更精細化的方式推進省提名篩選，而非單純擴大邀請數量。對於希望透過曼省移民的申請人而言，確保EOI資料完整、準確且仍在有效期內，仍是爭取後續邀請的關鍵一步。
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移民新政
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IRCC再向法語候選人發出4,000份邀請 本周第三輪快速通道抽籤落幕
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年4月29日透過快速通道（Express Entry）系統針對法語水平類別進行抽籤，向4,000名候選人發出邀請函（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數定於400分，決勝時間為4月7日UTC時間20:13:59。今次抽籤為2026年法語類別的第5次抽籤，亦是全年第26次整體抽籤，並屬本周內第三輪抽籤。在配額加碼及魁北克省外法語永久居民目標調升至9%的大背景下，法語類別於2026年抽籤頻率不算高的情況下，仍憑藉單次大額放榜躍升為僅次於加拿大經驗類（CEC）的第二大ITA來源；截至目前，IRCC今年已合共發出71,627份邀請函，整體篩選明顯聚焦境內候選人，尤其是持有省提名（PNP）或加拿大本地工作經驗的申請人。
2026/04/30
加拿大移民部4月新一輪快速通道抽籤發出2,000份CEC邀請，CRS分數線514分
加拿大移民、難民及公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）於2026年4月28日舉行最新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向2,000名加拿大經驗類（Canadian Experience Class，CEC）候選人發出永久居民邀請函（ITA），綜合排名系統（Comprehensive Ranking System，CRS）最低分數線鎖定在514分；此乃2026年第九次CEC類抽籤，亦為年內第25次快速通道整體抽籤，連同本輪計算，IRCC在2026年累計簽發的ITA已升至67,627份，其中CEC一類獨佔34,250份。再結合年內CEC與法語能力類合計佔ITA總量逾八成、綜合類抽籤全面退場的格局，4月這場「壓軸」抽籤進一步印證了聯邦移民部在2026—2028年移民水平計劃下的核心取向——優先邀請已在加拿大境內累積工作經驗或已獲各省定向選拔的候選人，將每年38萬的永久居民配額更多傾斜予「在岸」群體。
2026/04/29
加拿大4月27日Express Entry抽籤向473名省提名候選人發出邀請，CRS最低分795
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年4月27日舉行新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，定向邀請省提名計劃（PNP）候選人，共發出473份邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分要求為795分，候選人須在UTC時間4月13日23:11之前建立Express Entry檔案。本輪抽籤為2026年至今的第23次Express Entry甄選，截至目前IRCC已在年內累計發出65,627份ITA，PNP定向抽籤次數升至9次，與加拿大經驗類（CEC）一同繼續主導今年的邀請節奏；結合聯邦政府將PNP配額由約55,000個大幅上調至91,500個的2026年移民配額計劃，本輪抽籤進一步印證IRCC「優先甄選加拿大境內、具備本地經驗及省提名候選人」的整體策略走向。
2026/04/28
加拿大新版 TR 轉 PR 通道將剔除全部都會區，三大城市臨時工無緣申請
加拿大聯邦移民部長 Lena Diab 於 2026 年 4 月 18 日在加拿大移民節目《I'm Canada》接受專訪時確認，即將正式開放的新版「臨時居民轉永久居民」通道（TR to PR Pathway）將把加拿大全部 41 個人口普查都會區（Census Metropolitan Area，簡稱 CMA）剔除在外，意味著現時在多倫多、溫哥華、滿地可、卡加利、渥太華等主要城市打工的臨時外籍勞工，將無法透過該通道申請楓葉卡；新通道將於 2026 至 2027 年間一次性批出 33,000 個永居名額，主要面向已在加拿大鄉郊社區工作與生活的臨時外籍勞工，其餘甄選條件包括工作年資、職業範疇等，料於未來數週內陸續公布；在此之前，聯邦已於 2026 年 4 月 1 日起對 CMA 以外的鄉郊僱主放寬臨時外國勞工計劃（TFWP）的低薪職位比例上限，新斯科舍、魁北克、緬尼吐巴三省率先加入，與今次 TR 轉 PR 通道的「去大城市化」思路一脈相承，凸顯聯邦政府將移民流向引導至鄉郊、紓緩中小社區勞動力短缺的整體政策方向。
2026/04/24
安省OINP再向逾900名碩士博士畢業生發出提名邀請
加拿大安大略省省提名項目（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次向國際留學畢業生發出邀請，一次過向在安省院校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別定於61分及56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅抬升至61分、博士類由49分升至56分，競爭明顯加劇，反映大量高分候選人於前一輪抽籤後湧入候選池。今次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，亦為該類別於暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，今次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更廣。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的重構——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「僱主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」及「傑出人才」四條整合後的新通道取代，改革落地前的「最後窗口期」正在迅速收窄，適用碩博類別的候選人應盡快評估並行動。
2026/04/23
薩省SINP一季度用掉近四分之一配額 優先行業領跑 受限行業窗口制常態化
加拿大薩斯喀徹溫省政府近日公布薩斯喀徹溫省移民提名計劃（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，簡稱SINP）2026年第一季度的提名數據，截至2026年4月21日，薩省共簽發1,223份提名，約佔全年4,761個配額的26%，餘下3,538個名額將於今年餘下時間內分配；在聯邦政府2025年對各省省提名計劃（PNP）大幅削減50%配額的背景下，薩省2026年所獲名額僅相當於2024年約8,000個名額的六成水平，為此薩省對SINP進行了全面改革，將名額按「優先行業」、「受限行業」和「其他行業」三類進行切割式分配，並對住宿餐飲、零售貿易、貨運三大受限行業實行「窗口制」申請管理；首季數據顯示，醫療、農業、技工、採礦、製造業、能源與科技等優先行業進度最快，已用完本類別配額的29%，佔當季已發提名總數的五成以上，而受限行業中「零售、貿易及其他服務業」使用率最高，達31%，「住宿與餐飲服務業」緊隨其後為26%，「貨運業」則為19%，非優先且非受限的其他行業整體使用率約19%，受限行業下一輪申請窗口將於2026年5月4日開啟，按「先到先得」原則接受申請。
2026/04/22
BC省4月企業家移民抽籤發出14份邀請，最低分數降至115分
卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）於2026年4月14日舉行本年度新一輪企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）抽籤，透過BC省省提名計劃（BC PNP）的Base類別向14名合資格的企業家候選人發出邀請信（ITA），最低獲邀分數為115分，較3月10日上一輪同類別抽籤下跌2分，顯示該通道的競爭壓力略為紓緩；這亦是BC省今年以來規模最大的一次獨立EI抽籤，至此2026年BC省已舉行六場企業家抽籤並累計發出不少於41份ITA，在聯邦政府分配的2026年5,254個省提名名額（較2025年初期配額增加約31%）下,BC省繼續聚焦能為本省帶來高經濟效益的商業移民候選人。
2026/04/21
安省OINP一週內發出逾1,300份邀請函 緊缺技能類別連抽兩輪
加拿大安大略省移民提名計劃（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）於2026年4月15日在「僱主工作邀請函：緊缺技能類別」（Employer Job Offer: In-Demand Skills）項下連續舉行兩輪抽籤，共向持有合資格工作邀請並從事農業類或其他優先職業的候選人發出1,334份邀請函（ITA），其中農業類職業315份、最低分數35分，其他優先職業1,024份、最低分數36分，非農業職業佔比約77%；兩輪抽籤涵蓋39個國家職業分類（NOC）編號，所有候選人須於遞交申請時身處加拿大，並持有有效工作或學習許可，合資格檔案須於2026年4月13日23:59前完成建檔與核證、且不得早於2025年7月2日，此亦為OINP在4月進行的第三輪篩選；值得留意的是，OINP預計將於2026年5月30日迎來重大計劃改革，現行三條「僱主工作邀請函」子類別將被合併為單一類別，但省府至今尚未說明現有候選人的過渡安排。
2026/04/20
愛德華王子島舉行2026年最大規模省提名抽籤，127名緊缺行業人才獲邀
加拿大愛德華王子島（Prince Edward Island，簡稱PEI）省移民辦公室於2026年4月16日舉行了今年第四輪省提名抽籤，共向符合條件的候選人發出127份邀請，成為2026年迄今規模最大的一次抽籤。本輪抽籤沿用今年前三輪的篩選思路，透過勞動力影響類（Labour Impact）和PEI快速通道（PEI Express Entry）兩個通道進行，重點面向正在省內重點經濟行業就業的申請人，並對來自愛德華王子島大學（University of Prince Edward Island，UPEI）、荷蘭學院（Holland College）和島嶼學院（Collège de l'Île）三所本地高等院校的國際畢業生給予優先考慮。至此，愛德華王子島省提名計劃（PEI PNP）在2026年累計發出的邀請已達363份，本次抽籤亦嚴格按照省政府年初公布的年度抽籤時間表如期舉行。同時須特別留意的是，收到邀請的候選人須在30個日曆日內遞交完整的省提名申請，較此前的60天窗口大幅縮短。
2026/04/19
加拿大留學生規模兩年銳減逾二十萬，學習許可收緊政策成效顯現
加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新資料，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。此下行趨勢自2024年年中開始浮現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭跌勢，2025年末以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，今輪下跌源自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——由特魯多政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與房屋及勞動力市場承載力掛鈎。分析指出，今輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著院校學費收入、未來永久居民池候選人規模，以及主要城市的房屋需求格局都將隨之出現變化。
2026/04/17
