一次性发出997份邀请，雇主担保两通道齐发

安省提名计划于2026年4月30日同时启动雇主担保—外国劳工类（Foreign Worker，简称FW类）和雇主担保—国际留学生类（International Student，简称IS类）两条通道的定向抽签。两场抽签合计发出997份邀请函（ITA），全部针对当前居住在加拿大、持有有效工签或学签、并已在大多伦多地区（GTA）取得雇主聘用合约的候选人。

GTA口径在本次抽签中涵盖以下五个人口普查区：杜兰（Durham）、霍尔顿（Halton）、皮尔（Peel）、多伦多（Toronto）和约克（York）。两条通道的分数与人数分布如下：

外国劳工类一支独占72.2%的邀请份额，延续了OINP本年度雇主担保抽签向已在加拿大就业的外国劳工倾斜的整体方向。

候选人池被进一步收紧

本次抽签仅审核 2026年4月28日23:59 之前 已创建并完成属性确认（attestation）的候选人档案，且2025年7月2日之前已提交的旧档案不在考量范围之内。这一时间窗口设计，意在确保申请人池的"新鲜度"，避免长期未更新的旧档案占用配额。

行业重点：医疗、建筑技工、行政与科技IT

OINP在两场抽签中合计针对52个不同的国家职业分类（NOC）代码进行了定向邀请，涵盖范围如下：

• TEER 0级别：17个职业
• TEER 1级别：14个职业
• TEER 2级别：19个职业
• TEER 3级别：2个职业

部分高需求NOC代码在两条通道中被同时纳入定向范围，例如建筑师（NOC 21200）、网页设计师（NOC 21233）以及医疗管理人员（NOC 30010）。从行业分布看，被邀请的职业以医疗护理、建筑施工与技工、行政管理以及科技与IT为主，与安省近年公开强调的劳动力短缺方向高度吻合。

与3月25日GTA抽签横向对比：人数翻倍、分数走低

这是OINP 2026年第二次针对GTA的定向抽签，前一次发生在2026年3月25日：

可以看到，4月30日不仅邀请人数较3月底多出566份，两条通道的最低分数线也分别下调了4分（FW）与9分（IS）。同样的趋势也体现在4月内其他抽签上：4月23日OINP针对GTA以外四大区域举行的12场区域抽签，合计发出2,102份ITA，但当时FW类分数线区间为60—63分、IS类为84—87分，普遍高于4月30日GTA抽签的水平。

业内分析普遍观察到，OINP在4月份步入"密集加速"阶段——本次GTA抽签已是该计划当月第六轮选拔，加上4月23日的2,102份和4月初其他批次的邀请，OINP 4月单月的ITA数量已突破8,000份。

14,119个配额支撑下的"截止前冲刺"

OINP在4月密集发函的背后，是2026年初联邦下放配额的一次结构性变化。加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在2026年2月6日确认，安省2026年获分配的省提名总名额为 14,119个，较2025年的10,750个增加约31%。但与2024年峰值的21,500个相比，2026年的配额仍只恢复至约66%，这与联邦政府自2025年起整体压缩各省提名（PNP）规模、再于2026年部分回升的全国趋势一致——2026年全国PNP总配额从2025年的55,000个跃升至91,500个，安省凭借14,119个名额仍是全国最大的PNP接收省，约占总配额的15%。

正是这一相对充裕但带"重启"色彩的配额，使OINP在年中体制改革大限之前需要尽快释放邀请、完成审批，避免任何配额"卡"在尚未生效的新通道里无法消化。

5月30日新法生效：现有通道全部退出舞台

本轮抽签也是在《安省移民法》（Ontario Immigration Act）大幅修订生效前，OINP不多的几次"老通道"操作之一。修订将于 2026年5月30日 正式生效，现行所有提名类别——包括但不限于雇主担保—外国劳工类、雇主担保—国际留学生类、雇主担保—紧缺技能类（In-Demand Skills）、人力资本类、法语技工类、技工类、硕博毕业生类与企业家类——都将被一次性废除。

替代方案的轮廓已经较为清晰：安省计划将原三条雇主担保通道合并为统一的"雇主担保通道"，并按国家职业分类（NOC）的TEER等级分为两条路径：

• Pathway A： 面向TEER 0、1、2、3级别的中高技能职业
• Pathway B： 面向TEER 4、5级别的中低技能职业

此外，安省还将新增一条无需雇主聘用合约即可申请的医疗专项通道，重塑后的企业家通道，以及一条以质化评估为核心的"卓越人才"通道（Exceptional Talent），目标群体为对安省具有显著经济与社会贡献的全球高端人才。但截至目前，新通道的具体启动时间、分数体系，以及对老通道在册候选人的过渡安排，省政府均未公布明确细则。

收到邀请后的关键步骤

获得邀请的候选人须与雇主分头行动，时间窗口紧凑：

• 第一步（雇主端，14天内）： 雇主须查阅OINP雇主指南（Employer Guide），并在邀请发出之日起 14个自然日内 提交职位审批申请。
• 第二步（申请人端，17天内）： 待雇主完成提交后，候选人需登录 OINP e-Filing Portal 电子申请系统，找到以"JOXX"为前缀的新建文件号，并在邀请发出之日起 17个自然日内 提交本人完整申请材料及费用。

成功获得安省提名（Provincial Nomination）的申请人，可凭此向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）递交联邦阶段的永久居民（PR）申请。

给申请人的几点观察

第一，4月30日抽签的低分数线（FW 57分、IS 81分）在过去一年的GTA定向抽签中属于较低水平，意味着在新法生效前，OINP仍倾向于以扩大邀请范围、消化候选人池的方式来用完配额；持有效工签或学签、且已在GTA（涵盖Durham、Halton、Peel、Toronto与York五个人口普查区）取得正式聘用合约的候选人，应密切关注后续可能的最后一轮（或几轮）老通道抽签机会。

第二，5月30日是一道明确的制度分界线，建议在册候选人尽快检查并更新自己在OINP系统中的资料、尤其是属性确认（attestation）的有效性，以便在最后窗口期内有可能进入下一轮选拔。

第三，对于尚未取得雇主聘用合约的潜在申请人来说，OINP新体制下的合并雇主担保通道、医疗专项通道与卓越人才通道是更值得关注的未来路径；但在新法的具体细则未公布前，对所谓"过渡保留"或"老通道续办"等说法应保持谨慎，以省政府正式公告为准。