面对本地劳动力市场的持续需求，加拿大育空地区政府于8月21日通过其官方网站宣布，育空省提名计划（Yukon Nominee Program, YNP）已成功获得联邦政府增拨的67个提名配额，这使得该地区在2025年的总提名人数从年初的215人增加至282人。
此前，由于联邦政府削减了50%的省提名计划（PNP）配额，育空地区的移民引进能力受到限制。为了应对这一挑战，育空政府在2025年期间，持续代表本地雇主向联邦移民部门进行呼吁与争取。
今年3月，YNP进行了一项重大改革，引入了“意向表达”（Expression of Interest, EOI）系统。在3月31日至4月22日的开放期间，该系统收到了超过500份来自雇主的申请，他们希望通过提名海外专才来填补职位空缺。
根据育空政府公布的数据，在已发出的申请邀请（ITAs）中，重点考虑了符合以下几项优先条件的候选人：
- 已在育空地区生活和工作至少一年；
- 毕业于育空地区的高等教育机构；
- 具备法语能力（Francophone）；
- 或获得了该地区发放的“临时措施支持信”（Temporary Measure Letter of Support）。
在收到的500多份EOI申请中，有近400份符合上述优先标准，显示出新政策与本地实际需求的契合度较高。
八月将发出80份新邀请
育空移民部门透露，经过对2024年积压申请的处理、已发出的邀请以及13份邀请被撤回等情况进行核算后，目前可在2025年8月份额外发出80份新的申请邀请。
回顾今年的邀请流程，在5月23日至27日期间，YNP共发出了153份邀请。其中包括了73份针对“临时措施支持信”持有者的邀请（含2024年积压申请和2025年新申请），78份发给了符合其他优先条件的申请人（如法语或本地毕业生），以及2份发给了在受规管医疗保健领域的专业人士。
为了支持本地医疗系统，YNP特别为受规管的医疗保健职位预留了10个提名名额，相关雇主可以在2025年9月20日之前提交申请。
育空省提名计划（YNP）申请流程简介
希望通过YNP获得提名的候选人，必须首先获得育空地区合格雇主提供的全职、永久性工作机会，并满足特定申请类别的要求。
该计划主要包括以下几个类别：
- 关键影响力工人（Critical Impact Worker）： 适用于国家职业分类（NOC）TEER 4或5的职位。
- 技术工人（Skilled Worker）与快速通道（Express Entry）： 适用于NOC TEER 0, 1, 2, 或3的职位。
在新的EOI系统下，雇主首先需提交意向书进入候选池。随后，育空省政府会根据优先标准筛选雇主，并发放申请邀请（ITA）。收到邀请的雇主方可提交正式的提名申请。申请一旦获批，雇主、被提名人及育空政府三方将签署一份协议。被提名人凭此提名，可在六个月内向加拿大联邦移民、难民和公民部（IRCC）申请永久居留权。
此外，对于有意在育空地区创业的企业家，该地区还设有育空商业提名计划（Yukon Business Nominee Program）可供选择。
