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草原省份强势崛起!2025加拿大移民就业最新指南:萨斯卡通、卡尔加里、里贾纳位列三甲

加拿大最新的就业市场数据为全球寻求机遇的新移民描绘了一幅全新的版图。根据金融巨头BMO于7月11日发布的权威《劳动力市场报告卡》,加拿大草原省份的城市正成为新的就业热点,其中萨斯卡通(Saskatoon)、卡尔加里(Calgary)和里贾纳(Regina)占据了最适合新移民找工作城市榜单的前三名。

草原省份领跑,就业前景强劲

报告显示,萨斯喀彻温省的萨斯卡通市凭借其卓越的就业增长和持续下降的失业率,重回榜首位置,较上次报告上升4位。阿尔伯塔省的经济引擎卡尔加里市则实现了惊人的飞跃,排名飙升13位,高居第二。萨斯喀彻温省首府里贾纳也表现不俗,上升5位,稳坐第三。

这三个城市的共同特点是经济充满活力,就业机会持续涌现,这对于希望在加拿大开启职业生涯的新移民而言,是极具吸引力的信号。

安大略省“黑马”频现,但内部分化明显

安大略省在本次排名中展现了复杂而多样的面貌。其中,最引人注目的“黑马”是萨德伯里市(Sudbury),其排名疯狂飙升28位,一举冲至全国第四。报告指出,人口增长和就业创造的激增是其排名大幅提升的主要原因。

此外,基奇纳市(Kitchener)上升7位至第九名,并以65.8%的就业率冠绝全国。另一匹“黑马”圣凯瑟琳斯市(St. Catharines)也飙升了23位,成功跻身前十。

然而,安省并非所有城市都表现优异。传统移民热门城市多伦多(Toronto)仅位列第23位,首都渥太华(Ottawa)排名第13。而温莎(Windsor)和彼得伯勒(Peterborough)则因高失业率和低就业率,不幸垫底。

大西洋地区稳中有进,提供更多选择

对于考虑通过大西洋移民项目(AIP)等途径登陆的申请人来说,大西洋省份的就业市场也传来了积极信号。纽芬兰和拉布拉多省的圣约翰斯市(St. John's)排名大幅提升15位,来到第11名,其就业和失业率数据均有显著改善。

尽管新不伦瑞克省的蒙克顿市(Moncton)排名下滑5位至第六,但它依然是大西洋地区的领头羊,显示出其就业市场的稳定性和持续的吸引力。

魁北克省表现温和,蒙特利尔稳步提升

在魁北克省,蒙特利尔市(Montreal)的排名提升了8位,来到第14名,显示出积极的复苏态势。萨格奈(Saguenay)和魁北克市(Quebec City)则分别位列第15和第17,整体劳动力市场状况表现温和。

对新移民的启示:关注新兴机遇

本次报告清晰地揭示了加拿大劳动力市场的最新趋势。对于新移民和潜在申请人而言,这份报告具有重要的指导意义:

  1. 草原省份值得高度关注: 萨斯喀彻温省和阿尔伯塔省的城市正在引领就业增长。对于拥有医疗保健、技工和科技领域背景的技术工人来说,这些地区可能蕴藏着大量未被发掘的机遇。
  2. 大西洋省份潜力巨大: 圣约翰斯和蒙克顿等城市的崛起,为不希望挤入多伦多、温哥华等超大城市的新移民提供了具有吸引力的替代选择。
  3. 区域选择需更加精准: 安大略省和魁北克省虽然仍是移民大省,但内部就业市场差异显著。申请人在选择定居点时,需要进行更细致的区域研究,而非仅仅着眼于省份本身。

总而言之,对于未来的加拿大新移民而言,密切关注这些劳动力市场的动态变化,将是做出成功职业规划和定居决策的关键。像萨斯卡通、卡尔加里这样的新兴就业中心,正以其强劲的增长势头,向全球人才张开怀抱。

附录:2025年7月加拿大最佳就业城市前十名榜单(括号内为排名变化)

  1. 萨斯卡通,萨斯喀彻温省 (↑4)
  2. 卡尔加里,阿尔伯塔省 (↑13)
  3. 里贾纳,萨斯喀彻温省 (↑5)
  4. 萨德伯里,安大略省 (↑28)
  5. 温尼伯,曼尼托巴省 (↑3)
  6. 蒙克顿,新不伦瑞克省 (↓5)
  7. 维多利亚,不列颠哥伦比亚省 (↓4)
  8. 温哥华,不列颠哥伦比亚省 (↑1)
  9. 基奇纳,安大略省 (↑7)
  10. 圣凯瑟琳斯,安大略省 (↑23)
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2026/05/21
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已放宽对海外"公民身份证明"(Proof of Citizenship)申请的受理门槛。根据一份于2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版操作指引,凡来自加拿大和美国境外的公民身份证明申请,今后只需通过"最低完整性审查"——仅当缺少必要签名、付款凭证、符合规格的照片,或一份填写完整的申请表(CIT 0001)时,才会被作为"不完整"退回;只要满足上述法定最低要求,审查官即可受理申请,并在事后通知申请人补交其余材料。由于被退回的申请在IRCC的通行规则下被视为"从未收到"、申请人须重新缴费并重新排队,此前海外申请人常因上述四项以外的细节问题被整份退回,新规因此对海外申请人尤为有利。新指引还将海外申请的完整性审查职责,由全球事务部(GAC)转交公民事务条线下属的数字化与身份业务处(DIOD)。这一调整出台的背景,是2025年12月15日生效的C-3法案取消"血统入籍"代际限制后,海外尤其是美国申请人需求激增——2026年5月在审申请量较4月增加25%、累积达70,400份,预计处理时间已由去年7月的5个月升至12个月。
2026/05/20
卑诗省PNP本年第五轮技术移民抽签发出437份邀请,"创新"类工资门槛下调至59加元/小时
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加拿大卑诗省(British Columbia)于2026年5月14日完成本年度第五轮技术移民类(Skills Immigration,简称SI)省提名抽签,通过"创新(Innovate):高经济影响"专项一次性发出437份邀请,分别面向两类候选人:持有TEER 0至3级雇主聘书且时薪达59加元(约合年薪12万加元)以上的高薪职位申请人获邀225份,注册系统得分不低于135分的高分申请人获邀212份;这是省政府4月23日宣布对省提名计划进行结构性改革、推出涵盖医护(Care)、建筑技工(Build)、创新(Innovate)三大支柱的"Look West"新框架以来,首场以工资与积分双标准发出的整轮抽签,工资门槛较2月4日和4月22日两轮分别下调11与3加元,反映出在联邦削减各省提名配额、卑诗省2026年最终仅获5,254个名额、不足其申请总额41.6%的背景下,省政府正通过更具弹性的标准在有限名额内争取吸纳更广泛的高技能人才。
2026/05/19
加拿大IRCC更新GATS专业人士工作许可指南:申请人范围扩大、文件清单加长、合同审查趋严
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2026年5月,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)正式更新了《服务贸易总协定》(GATS)项下专业人士工作许可的官员审批指南,从申请人资格、支持文件清单、合同适格条件到对外国雇主"实质性经营"的审查标准均做了显著厘清,最受关注的变化是将适用人群由原先的世界贸易组织(WTO)成员国公民及澳大利亚、新西兰永居持有人,扩大至涵盖亚美尼亚和瑞士永久居民,使这一在加拿大国际移民项目(IMP)下编号为T33的LMIA豁免短期工签通道覆盖的人口范围进一步扩大;与此同时,新指南将合格职业明确划分为两组并分别适用不同的合同规则,明令禁止通过劳务派遣或人力供应机构签订的合同申请,并以更直接的措辞要求境外雇主必须为母国"真实运营"的合法企业,若其在加拿大设有子公司、分支机构或关联实体,则相关合同不再符合GATS要求。尽管细则全面收紧并明确化,但90天/12个月停留上限、教育健康等行业排除清单、职业资质认证要求等核心规则保持不变,该途径仍是赴加履行短期跨境服务合同最高效的合法路径之一。
2026/05/18
纽芬兰与拉布拉多省 5 月再启抽签 186 名候选人获邀 NLPNP 占比逾九成
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加拿大纽芬兰与拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)于 2026 年 5 月 11 日举行年内第五次省级移民抽签,也是该省 5 月以来的第二次抽签,共向 186 名候选人发出邀请函(ITA),其中 168 份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)发出,占比高达 90.3%,另有 18 份通过大西洋移民项目(AIP)发出;本轮邀请数为 2026 年迄今单轮最低,延续了该省今年抽签邀请逐轮走低的趋势,但与 2025 年同期(截至 5 月 11 日仅两次抽签共 584 份邀请)相比,该省在相同时间段已多发出 692 份邀请,反映出在联邦 2026 年将省提名(PNP)总配额回升至 91,500 个的背景下,该省正以更高频率、更稳定节奏推进省级移民筛选;省移民与多元文化办公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)虽未披露本轮邀请所涉的具体 NLPNP 类别,但根据其公开的 EOI 优先评估标准,医疗及相关职业、乡村与偏远地区岗位、长期留居潜力较高的候选人以及本省高校毕业生仍是重点筛选方向。
2026/05/16
加拿大永久关闭新不伦瑞克省四瀑陆路口岸 自2020年起已停摆六年
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2026/05/14
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