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BC省发布2024年省提名年度报告:技术移民占绝对主导,幼教职业成最大赢家

不列颠哥伦比亚省(BC省)政府于近日公开发布了其备受关注的《2024年省提名计划(BC PNP)年度报告》。这份报告不仅全面回顾了过去一年的提名数据,还深入剖析了获提名者的职业、薪资、来源国构成,并重点阐述了年内对移民政策,特别是留学生移民通道所做的关键性调整。

提名数据深度解析:技术移民为核心,紧贴劳动力市场需求

报告显示,BC省在2024年圆满完成了联邦政府分配的移民配额,共发出了8,000份省提名邀请,为成千上万的申请人铺平了通往加拿大永久居民身份的道路。

在这些提名中,技术移民(Skills Immigration, SI)类别占据了绝对主导地位,共发出了7,972份提名,占比高达99%。剩余的28份提名则归属于企业家移民类别。这一数据清晰地表明,吸引和留住具备本省所需技能、经验和资格的劳工是BC PNP当前的核心目标。

技术移民类别内部的提名分布如下:

  • 技术工人(Skilled Worker): 35%
  • 卫生健康管理局(Health Authority): 23%
  • 国际毕业生(International Graduate): 20%
  • 国际硕博毕业生(International Post Graduate): 19%
  • 入门级和半熟练技工(ELSS): 3%

值得注意的是,报告特别强调,2024年技术移民类别中高达81%的获提名者,其申请是基于已持有一份有效的工作或工作邀约(Job Offer),这凸显了BC PNP致力于解决本省劳动力市场实际缺口的政策导向。

职业趋势转变:幼教与科技人才备受青睐

2024年,获提名者的职业分布出现了显著变化。在省政府大力优先扶持早期幼儿教育工作者(Early Childhood Educators, ECE)的政策推动下,“教育、法律和社会/社区/政府服务”类别一跃成为最大的获提名群体,占比达到23.5%。这一转变反映了BC省为解决托幼服务短缺问题所付出的努力。

紧随其后的是“自然与应用科学及相关职业”,占比16.3%,表明科技行业依然是BC省吸引人才的重要领域。其他主要职业类别分布包括:

  • 卫生健康类: 12.1%
  • 销售与服务类: 12%
  • 商业、金融与行政类: 8%
  • 技工、运输及设备操作员类: 7.4%

获提名者画像:薪资、来源国与地区分布

报告也对技术移民获提名者的薪资水平进行了披露。各主要类别的年薪中位数分别为:

  • 技术工人: 72,800加元
  • 卫生健康管理局: 56,992加元
  • 国际毕业生: 51,501加元
  • 入门级和半熟练技工: 39,520加元

在申请人来源国方面,2024年技术移民的前五大来源国依次为:印度、中国、菲律宾、伊朗和尼日利亚

此外,为了促进全省的均衡发展,BC PNP持续鼓励移民流向大温哥华地区以外的社区。数据显示,2024年有42%的获提名者定居于大温哥华地区以外,这有助于将移民带来的经济和文化效益更广泛地分布于全省各地。

2024年政策重大变革与未来展望

2024年是BC PNP政策变革的重要一年。省政府在3月份宣布,将关闭原有的“国际毕业生”和“国际硕博毕业生”两个移民通道。

原计划是用全新的学士、硕士和博士三个独立的留学生移民通道取而代之。然而,由于BC省获得的2025年联邦移民配额有所减少,省政府已决定暂停启动这三个新通道。这一变化给未来的国际留学生移民路径带来了不确定性,是所有潜在申请人需要密切关注的动向。

另一方面,企业家移民类别也迎来了积极调整。2024年5月,BC省将之前的“企业家移民-区域试点项目”正式转为永久性的常规移民项目,即“BC PNP企业家移民-区域类别”(BC PNP Entrepreneur Immigration Regional Stream),为有意在BC省中小社区创业的海外企业家提供了更稳定的移民选择。

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