改革後首輪抽籤：邀請向「照護」與「建造」兩大支柱集中
5月6日，BCPNP在技術移民類別之下，針對四個職業方向合計發出333份邀請函，最低評分介於100至115分之間。從職業分布來看，本輪選拔完全圍繞新政確立的「照護」與「建造」兩大核心目標，「創新」支柱本輪尚未啟動專項抽籤。
具體而言，本次抽籤按職業類別（NOC）劃分如下：
- 照護—醫療（Health）： 涵蓋31個NOC，發出117份邀請，最低分108分。
- 照護—獸醫（Veterinary）： 涵蓋2個NOC，發出9份邀請，最低分100分。
- 照護—教育（Education）： 涵蓋1個NOC，發出86份邀請，最低分115分。
- 建造—建築技職（Construction Trades）： 涵蓋9個NOC，發出121份邀請，最低分108分，為本輪邀請數最多的單一類別，佔總邀請量的36.3%。
這是BC省今年第四次針對SI候選人的抽籤。值得注意的是，此前三輪抽籤主要以「最低工資加雇主聘書」與最低評分作為篩選標準，而本輪已完全切換為依職業類別（occupational category）定向邀請，與4月23日新政公布的三大支柱完全對應。截至5月6日，BCPNP在2026年內已透過技術移民類別累計發出1,706份ITA。
候選池現況：候選人主要集中於90至120分區間
截至5月6日，BC省技術移民候選人註冊池內仍有9,967份有效註冊。從評分分布來看，分數集中於90至120分區間，反映新政下「中高分段」的競爭最為激烈：
| 評分區間 | 註冊人數 |
|---|---|
| 0—59 | 215 |
| 60—69 | 401 |
| 70—79 | 853 |
| 80—89 | 1,353 |
| 90—99 | 1,781 |
| 100—109 | 2,107 |
| 110—119 | 1,550 |
| 120—129 | 1,148 |
| 130—139 | 522 |
| 140—149 | 32 |
| 150以上 | 5 |
在本輪抽籤中，建築技職與醫療類別的最低分皆為108分，正好落在註冊人數最多的「100至109」分區間之內，意味著這兩個方向的競爭依舊緊湊。教育類別本次門檻較高，最低分要求115分，進一步說明BC省希望優先延攬本地適配度較高的教育從業者。
創業移民同步重啟：Base與Regional首次同分
5月5日，BCPNP在創業移民類別下發出不少於8份邀請。本輪抽籤同時涵蓋創業移民的兩個子類別——Base Stream（基礎類）與Regional Stream（區域類）：
- Base Stream： 發出8份邀請，最低分115分。
- Regional Stream： 發出少於5份邀請，最低分115分。
值得一提的是，這是2026年首次出現Base Stream與Regional Stream最低分完全相同的創業移民抽籤。Base Stream面向欲在BC省任何地區創立或承接企業的外國申請人，而Regional Stream則要求申請人在大溫哥華都會區（Metro Vancouver Regional District）以外經營業務，並須額外完成社區推薦與實地考察（exploratory visit）。兩類項目在淨資產與投資額的門檻亦有所差異。
截至目前，BCPNP在2026年共舉行了8次創業移民抽籤，其中5次針對Base Stream、3次針對Regional Stream，全年累計發出不少於49份ITA。
政策背景：4月23日重大改革後的首次「路線檢驗」
本次兩連抽是BC省PNP在4月23日宣布「Look West」策略之後的首次正式選拔，因此被廣泛視為新政方向落地的關鍵檢驗。依該策略，BC省將把2026年提名配額百分之百集中於三大支柱：
- 照護（Care）： 涵蓋醫療、教育、托育與獸醫共36個職業，是本次改革中容量最大的支柱；
- 建造（Build）： 鎖定9個TEER 2層級的建築技職，包括電工、水管工、焊接工、木工、蒸汽管道工、建築機械工、重型設備技師、配管工及空調暖通技師（HVAC）；
- 創新（Innovate）： 透過「High Economic Impact」專項邀請，重點吸引能帶動經濟成長的高影響力專業人才與創業家。
與此同時，BC省同步關閉或取消三條既有通道：永久關閉面向旅遊餐飲與食品加工等行業的「入門級與半技術職類」（ELSS，最後一次抽籤為2024年12月）；終止「科技專項抽籤」（Tech Draw，最後一次於2024年12月3日舉行）；取消原定開放的國際學生畢業生（Graduate）專項通道。
此外，BC省明確指出，2026年將力求把不少於35%的省提名名額發放予在大溫哥華地區以外工作的候選人，以推動省內經濟與人口在地理上的更均衡分布。本輪抽籤中，建造與照護兩大支柱合計佔據幾乎全部邀請量，建築技職邀請份額最高，與新政「優先填補醫療與基礎建設缺口」的政策取向高度一致。
對申請人的意義：競爭更聚焦，路徑更清晰
業界普遍觀察到，本次抽籤至少傳達出三層訊號：
第一，職業篩選取代了泛化篩選。以「最低工資加雇主聘書」為基礎的舊抽籤模式正逐步退場，未來在BC省申請省提名的關鍵，將更取決於候選人所屬NOC是否落入Care、Build或Innovate三大支柱的目標清單。
第二，已在BC省境內從事醫療、教育、托育、獸醫及9個優先建築技職的工簽持有人，是現階段最大的政策受惠族群。其中醫療類邀請仍由各衛生局（Health Authority）專項通道與廣義健康產業並行支撐，意味著醫院、長期照護機構、學前教育與獸醫診所等職位的候選人，在新政下將擁有較強的獲邀確定性。
第三，對原本仰賴科技專項或畢業生通道的候選人而言，需重新評估路徑。鑑於科技專項抽籤已正式終止、畢業生專項通道也不再開放，多家移民機構解讀指出，相關人士若希望透過省提名落地BC省，宜儘早轉向符合三大支柱定義的職位，或考慮聯邦層級的快速通道（Express Entry）類別邀請。
隨著首輪「路線檢驗」完成，BC省預計將在未來數週內陸續舉行更多圍繞Care、Build、Innovate三大方向的抽籤，新政之下的提名節奏與配額分配是否會進一步向某一支柱傾斜，將是申請人後續重點關注的方向。
