針對2026年加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（Rural Community Immigration Pilot，RCIP），曼尼托巴省三個參與地區——Altona/Rhineland、Brandon以及Steinbach——近日對外公布了本年度各自的優先產業（最多六個）與優先職業（25個）清單，並揭露部分地區對薪資（wage）與推薦（recommendation）發放方式的要求。RCIP為雇主主導的永久居民途徑，申請人需先取得社區指定雇主的工作邀約，其後由雇主向社區提出推薦，獲核准後再向加拿大移民、難民及公民部（IRCC）遞交永久居民申請。

一、RCIP在曼尼托巴：三大參與地區與「可重疊」的優先方向

曼尼托巴參與RCIP的地區包括：

• Altona/Rhineland
• Brandon
• Steinbach

三地在2026年的優先產業設定上出現明顯交集，尤其集中在：醫療健康、技工／運輸／設備操作、製造與公用事業、教育與社會服務等領域。值得注意的是，官方資訊亦明確指出：若申請人持有的工作邀約職業不在某地區的優先職業清單中，仍可能被納入考量（通常取決於產業是否屬優先產業，以及職位對社區的綜合價值與缺工程度等）。

二、Altona/Rhineland：2026年新增「醫療健康」為優先產業

地區構成：Altona鎮及周邊Rhineland鄉村市鎮（Rural Municipality of Rhineland）。

1）2026年優先產業（6項）

• 教育、法律與社會、社區及政府服務
• 銷售與服務
• 技工、運輸與設備操作
• 自然資源與農業
• 製造與公用事業
• 醫療健康

變化重點：與前一年相比，Altona/Rhineland先前為5個優先產業（上述前5項），2026年新增「醫療健康」。

2）2026年優先職業清單（25個，含NOC）

3）薪資與推薦發放機制

• 薪資要求：該地區尚未公布工作邀約的具體薪資門檻。
• 推薦機制：依Altona與Rhineland官方RCIP網站說明，推薦將以「先到先得」（first-come, first-served）方式於全年分批發放。
• 指定雇主：2026年該地區RCIP指定雇主名單可於其官網查詢，並說明後續將隨新增雇主獲核定而更新。

三、Brandon：2026年優先產業新增「自然資源與農業」，並明確薪資對照Job Bank

Brandon為曼尼托巴第二大城市，位於省西南部Assiniboine River沿岸。

1）2026年優先產業（6項）

• 醫療健康
• 技工、運輸與設備操作
• 製造與公用事業
• 自然與應用科學
• 教育、法律與社會、社區及政府服務
• 自然資源與農業

變化重點：與2025年相比，Brandon在2026年的主要調整為新增「自然資源與農業」。

2）2026年優先職業清單（25個，含NOC）

3）補充說明：清單外職位仍可能被納入評估

Brandon提出一項「一般說明」：若職業不在上述清單，但屬於優先產業，且雇主能證明該職位對社區具有顯著效益（例如明顯經濟效益或重大醫療服務價值），仍可能被納入評估。

此外，Brandon針對「Early childhood educators and assistants（42202）」註明：在該NOC下，僅以下職位可被接受：

• Child Care Assistant
• Early Childhood Educator II（ECE II）
• Early Childhood Educator III（ECE III）

4）薪資要求與指定雇主名單

• 薪資要求：工作邀約所列薪資須達到或高於Canada Job Bank對應NOC的最低薪資標準。
• 指定雇主：Brandon 2026年RCIP指定雇主清單由當地經濟發展機構公布，並將定期更新。

四、Steinbach：優先產業與去年相近，新增「自然資源與農業」

Steinbach位於曼尼托巴東南部，為成長較快的城市之一。

1）2026年優先產業（6項）

• 醫療健康
• 教育、法律與社會、社區及政府服務
• 銷售與服務
• 技工、運輸與設備操作
• 製造與公用事業
• 自然資源與農業

變化重點：與上一年相比，Steinbach在2026年的調整同樣為新增「自然資源與農業」。

2）2026年優先職業清單（25個，含NOC）

職缺口徑說明（Steinbach特別註記）：

• 在「Heavy-duty equipment mechanics（72401）」之下，地區明確指出重點招募Agricultural equipment technicians（農業設備技師）。
• 在「Software engineers and designers（21231）」之下，地區明確指出重點招募software and IT project managers（軟體與IT專案經理）。

3）薪資要求與指定雇主名單

• 薪資要求：Steinbach 尚未公布工作邀約的具體薪資門檻。
• 指定雇主：Steinbach已發布2026年RCIP指定雇主PDF名單，供申請人核對雇主是否具備「指定」資格。

五、RCIP重點：誰可以申請、門檻在哪裡？

1）計畫定位與期限

RCIP為聯邦五年試點計畫，於2025年啟動，預計於2030年到期，目的在協助魁北克以外的鄉村與中小型社區補足勞動力缺口。計畫共有14個參與社區；每個社區可設定最多六個優先產業與25個優先職業。

2）「雇主主導」是核心：先有工作邀約，再走推薦與PR申請

RCIP為雇主主導途徑：

1. 申請人需取得社區指定雇主提供的、符合要求的工作邀約（且職業須合格，或至少屬優先產業並具備社區認可的價值）；
2. 雇主向社區提交推薦；
3. 社區核可後，申請人再向IRCC遞交永久居民申請。

3）除工作邀約外的主要門檻（依官方口徑）

• 工作經驗：近三年內至少一年相關工作經驗（1,560小時）。
• 學歷：需具加拿大學歷或海外同等學歷；若為海外學歷，需提供學歷認證（ECA）。
• 語言能力：依工作邀約對應職業的TEER而定（TEER由NOC代碼第二位數字呈現，官方表示後續將提供更多資訊）： TEER 0–1：CLB 6 TEER 2–3：CLB 5 TEER 4–5：CLB 4
• 資金證明：需證明有足夠資金支持自己與家庭生活，金額區間為單人$10,507至七口之家$27,806。
• 居住意向：申請人需展現有意在該社區長期居住與發展。

六、給申請人的提醒：如何善用「優先清單」提升成功率

• 先確認雇主是否為「指定雇主」：RCIP最關鍵的一步並非先挑職業，而是先確認雇主是否列在社區指定名單內。
• 留意「清單外但產業內」的可能性：若職位不在優先職業清單，但仍屬優先產業（尤其在Brandon），並能清楚說明對社區的缺工價值，仍可能獲得評估機會。
• 提前核算薪資標準：Brandon明確要求薪資不低於Job Bank相應標準；其他地區雖未公布細則，但實務上通常也會關注合理薪酬與職缺真實性。