2026年2月各移民計畫邀請數據彙整

在2月份發出的25,722份邀請中，聯邦快速通道（Express Entry）和各省級提名計畫（PNP）的分佈呈現出明顯的層次感。快速通道依然是吸納移民的最主要途徑。

聯邦快速通道（EE）：法語與醫療類申請人表現搶眼

加拿大移民部在2月份共進行了六輪快速通道抽籤，總計發出19,593份邀請。這是近期快速通道最為活躍的月份之一，其中四輪抽籤更是集中在2月16日至2月20日的短短一週內。

關鍵趨勢分析：

• 法語人才備受推崇： 2月6日針對法語能力較強候選人的抽籤發出了8,500份邀請，占當月EE總邀請量的43%，且最低綜合排名系統（CRS）分數僅為400分，彰顯了加拿大推動魁北克省以外地區法語移民的決心。
• 本地經驗優先： 2月17日的加拿大經驗類（CEC）抽籤規模位居本月第二，發出6,000份邀請（CRS分數線為508分）。這表明移民部在2026年初依然優先考慮已經為加拿大經濟做出貢獻的境內候選人。
• 醫療缺口急需填補： 醫療領域獲得了極大關注。除了2月20日針對37個醫療和社會服務相關職缺的常規醫療類抽籤（4,000人，CRS分數467）外，2月19日更是專門針對具有加拿大境內工作經驗的醫師進行了抽籤。該輪抽籤分數線低至驚人的169分，創下快速通道歷史最低紀錄之一，凸顯了加拿大對醫療專業人員的極度渴求。

安大略省提名（OINP）：省級計畫活躍度居首

作為加拿大經濟大省，安大略省的省提名計畫在2月份最為活躍，共發出3,229份邀請。安省2026年從聯邦政府獲得的提名配額為14,119個，該省正在迅速消耗這些名額以滿足其勞動力需求。

• 2月18日： 針對77種專業技工（如電工、水管工、銲工和木匠等），發出1,404份邀請，分數範圍50-80+。
• 2月2日： 針對醫療保健及幼兒教育（ECE）工作者（如註冊護理師、護工等），發出1,649份邀請，分數範圍36-56+。
• 2月2日（其他類）： 醫師類別發出129份邀請（分數33+）；REDI區域試點計畫發出47份邀請（分數34-69+）。

亞伯達省（AAIP）與英屬哥倫比亞省（BC PNP）：精細化與高薪導向

亞伯達省在2月份進行了7次獨立抽籤，共發出1,376份邀請。不同於大規模的通用抽籤，亞伯達省採取了針對特定行業的精細化篩選策略：

• 最大規模為2月2日的「亞伯達機遇類別」（915人，最低分數57分）。
• 其餘抽籤精準涵蓋了鄉村振興（212人）、加速科技（147人）、建築（50人）、製造業（32人），以及農業和執法部門（分別不足10人）。

英屬哥倫比亞省（BC省）則在2月份發出了889份邀請，聚焦於能為該省帶來高經濟價值的候選人。該省的兩次抽籤均設定了嚴格的薪資和分數雙重門檻：

• 2月4日： 時薪70加幣且年薪超14.5萬加幣，或分數在138分以上（發出429份邀請）。
• 2月11日： 時薪62加幣且年薪超12.5萬加幣，或分數在135分以上（發出460份邀請）。

大西洋省份：低競爭環境下的穩定機遇

新布藍茲維省（NB）和愛德華王子島（PEI）在2月份共發出了635份邀請。

• 新布藍茲維省： 共計526份邀請，涵蓋技術勞工醫療保健類（196人）、快速通道類（170人）以及針對法語人才的戰略計畫類（160人）。
• 愛德華王子島： 針對勞動力及快速通道候選人發出109份邀請。

對於尋求避開高競爭環境的申請人而言，大西洋省份因其相對較小的競爭基數和良好的社區融入前景，依然是一個值得考慮的優質選項。同時，獲得當地指定雇主聘僱合約的候選人，也可透過大西洋移民計畫（AIP）獲得進一步的優勢。