加拿大2026年移民途徑盤點：總量持平，選才更「對口」

發布日期：2026年1月4日

根據加拿大聯邦《2026—2028移民水準計畫》的配套資訊，聯邦規劃在2026年至2028年間將年度永久居民總體目標穩定在38萬人，並把資源更多投向經濟類移民與「在加拿大的人才轉永居」（強調將已在加拿大、具備所需技能與經驗的人轉為永久居民）。在配額結構上，2026年經濟類合計目標為239,800人，其中快速通道對應的「聯邦高技能」目標為109,000人，省提名目標為91,500人，大西洋移民為4,000人；家庭團聚中配偶／伴侶／子女目標為69,000人，父母祖父母為15,000人；難民與受保護人士目標為49,300人，人道與其他合計為6,900人。

一張表看懂：2026年主要「配額盤」（永久居民）

類別／專案	2026目標（人）	2027目標（人）	2028目標（人）
總體永久居民	380,000	380,000	380,000
經濟類合計	239,800	244,700	244,700
聯邦高技能（快速通道口徑）	109,000	111,000	111,000
省提名（PNP）	91,500	92,500	92,500
聯邦經濟試點（含照護、社區試點、EMPP等）	8,175	8,775	8,775
大西洋移民（AIP）	4,000	4,000	4,000
聯邦商業移民（Federal Business）	500	500	500
家庭團聚：配偶／伴侶／子女	69,000	66,000	66,000
家庭團聚：父母祖父母	15,000	15,000	15,000
難民與受保護人士合計	49,300	49,300	49,300
人道與其他合計	6,900	5,000	5,000

2026年移民的12種主要路徑（按類別整理）

一、永久居民——經濟類專案

1）快速通道（Express Entry）：從「廣撒網」轉向「精準選才」

快速通道仍是聯邦篩選高技能人才的核心系統，涵蓋聯邦技術移民（FSW）、加拿大經驗類（CEC）與聯邦技工（FST）。在「總量持平、強調匹配」的政策背景下，較具確定性的方向主要集中於：

職業導向的類別抽選（與勞動力短缺更緊密連結）；
具備加拿大工作經驗的申請人；
法語能力突出、且目的地在魁北克以外的申請人（詳見文末法語優先）。

2026新變化：醫師專屬類別（需加拿大工作經驗）

聯邦已明確將推出「具備加拿大工作經驗的醫師」快速通道新類別（預期2026年初發出邀請）。申請人一般需要：

近三年內擁有至少1年在加拿大擔任醫師的全職工作經驗（或等量兼職）；
且工作經驗需落在指定的醫師職業範圍內（例如全科／家庭醫師、外科專科、臨床與實驗室醫學專科等）。

這項變化被不少業界人士解讀為：聯邦在醫療人力上更強調「留才」，優先為已在加、能快速融入省級醫療體系的人提供更清晰的永居通道。

2）省提名（PNP）：2026年最「穩」的路徑之一

省提名在2026年的目標配額為91,500，持續扮演「依地方缺口選才、促進區域定居」的角色。各省／地區通常會更偏好：

醫療與社會服務；
技工、營造等緊缺產業；
區域與小城市長期定居；
魁北克以外的法語候選人。

3）魁北克移民：更「限額」、更「法語」、更「在地化」

魁北克採用獨立於聯邦的甄選體系。依魁北克政府公布的2026規劃方向，魁北克將把2026年永久移民接納目標設定為45,000，並強調法語與承載能力。

同時，魁北克經驗類（PEQ）已確認於2025年11月19日結束；技術工人主路徑由PSTQ承接，申請人通常需透過Arrima提交意向，且更可能優先考量已在魁北克生活／就學、具備魁省學歷或法語能力更強的人群。

4）經濟類試點（Economic Pilots）：仍存在，但更強調雇主與專案調整

聯邦把經濟類試點作為「補位工具」，用於解決特定地區或產業短缺。2026年此類目標為8,175，涵蓋照護相關路徑、社區類試點及EMPP等。

需留意的是，照護方向近期出現暫停新收：IRCC已公告「Home Care Worker」相關試點將暫停新申請，且不會在2026年3月如期重開，原因在於優先處理既有案件量、避免積壓持續擴大。

5）大西洋移民專案（AIP）：有雇主offer時的實用選項

AIP涵蓋新斯科細亞、新不倫瑞克、紐芬蘭與拉布拉多、愛德華王子島，2026目標為4,000，主打「雇主驅動＋區域留才」。對能取得指定雇主工作機會的申請人而言，仍是可操作性較強的路徑之一。

二、商業移民

6）聯邦商業移民：SUV暫停，創業試點醞釀中

聯邦商業移民在《2026—2028移民水準計畫》中被壓縮到每年僅500的規模，代表此板塊更像「小體量、強篩選」的試點，而非大眾化路徑。

在具體專案方面，IRCC已明確：Start-Up Visa（SUV）自2026年1月1日起暫停；同時，2025年取得有效承諾（commitment certificate）者仍可在2026年6月30日前遞交永居申請。

IRCC也表示將籌備新的企業家試點（Entrepreneur Pilot），並釋出更偏好「在加創業者、強調顯著經濟效益」的方向訊號。

7）各省企業家專案：仍可走，但成本高、區域性強

在聯邦商業路徑收緊的背景下，省提名體系下的企業家專案仍是許多商業申請人的現實選擇。此類專案通常要求較高的資產門檻、投資額、經營參與度，以及創造就業等績效承諾，且對落地城市與產業有更強限制（並非「全國通用」）。

三、家庭團聚

8）配偶、伴侶與子女團聚：配額穩定

2026年目標為69,000。在加拿大移民結構中，家庭團聚仍是長期支柱之一。

9）父母祖父母（PGP）：有限名額持續運作

2026年目標為15,000，通常仍依既有意向池機制；未獲選家庭可考慮超級簽證等替代方案。

四、難民與其他人道路徑

10）難民與受保護人士：人道承諾維持穩定

2026年目標為49,300，涵蓋政府援助、私人擔保及已在加拿大的受保護人士等。

11）人道與同情（H&C）及其他：保留彈性空間

2026年合計目標為6,900，多針對個案的特殊情形進行酌情審理。

五、貫穿全系統的「法語優先」

12）魁北克以外法語移民：成為顯著策略優勢

法語並非單一專案，但已成為聯邦系統的核心優先方向之一。聯邦對「魁北克以外法語永久居民」的整體目標比例為：

2026年：9%（30,267）
2027年：9.5%（31,825）
2028年：10.5%（35,175）

此導向將透過快速通道類別抽選、省提名法語路徑，以及社區類試點等方式「疊加呈現」，對申請策略的影響持續擴大。

這對計畫2026年申請的人意味著什麼

2026年的加拿大移民更像一場「匹配度競賽」：總量不降，但路徑更細分、優先順序更清楚。對多數申請人而言，最強的組合優勢通常來自以下要素的疊加：

職業與緊缺領域高度吻合（如醫療、技工、區域職缺）；
具加拿大工作經驗，或能被雇主／省提名有效承接；
具法語能力，且目的地在魁北克以外；
能接受區域定居，走社區或雇主驅動專案。

常見問題（FAQ）

Q1：加拿大2026年計畫接納多少永久居民？

A：聯邦計畫在2026年接納380,000名永久居民。

Q2：2026年快速通道最大的變化是什麼？

A：快速通道更偏向類別與「精準選才」，並將推出「具備加拿大工作經驗的醫師」新類別（預期2026年初開始發出邀請）。

Q3：魁北克2026年還適合申請嗎？

A：仍可申請，但更收緊：2026永久移民目標45,000，且PEQ已於2025年11月19日結束，PSTQ與法語導向的重要性上升。

Q4：商業移民還「開著」嗎？

A：聯邦商業配額被壓縮到每年500；SUV已自2026年1月1日起暫停，但持有2025年有效承諾者仍可在2026年6月30日前遞交永居申請；新的企業家試點正在籌備中。

Q5：照護類移民2026年還能走嗎？

A：需要更謹慎。IRCC已公告暫停「Home Care Worker」相關試點的新申請，且不會在2026年3月重開；已遞交的申請仍會繼續處理。

溫馨提醒：移民加拿大的規劃途徑眾多，建議您先透過 UNA AI 為您產出客觀、中立的移民方案，初步了解可能的移民途徑及其相關要求，並可進一步選擇與 UNA 簽約的加拿大當地持牌移民顧問進行一對一諮詢。

關聯標籤：

移民新制移民百科

移民新政

加拿大新版 TR 轉 PR 通道將排除全部都會區，三大城市臨時工無緣申請

加拿大聯邦移民部長 Lena Diab 於 2026 年 4 月 18 日在加拿大移民節目《I'm Canada》接受專訪時確認，即將正式開放的新版「臨時居民轉永久居民」通道（TR to PR Pathway）將把加拿大全部 41 個人口普查都會區（Census Metropolitan Area，簡稱 CMA）排除在外，這意味著目前在多倫多、溫哥華、蒙特婁、卡加利、渥太華等主要城市打工的臨時外籍勞工，將無法透過該通道申請楓葉卡；新通道將於 2026 至 2027 年間一次性核發 33,000 個永居名額，主要鎖定已在加拿大鄉村社區工作與生活的臨時外籍勞工，其餘篩選條件包括工作年資、職業範疇等，預計於未來數週內陸續公布；在此之前，聯邦已於 2026 年 4 月 1 日起對 CMA 以外的鄉村雇主鬆綁臨時外國勞工計畫（TFWP）低薪職位比例上限，新斯科細亞、魁北克、曼尼托巴三省率先加入，與本次 TR 轉 PR 通道的「去大城市化」思路一脈相承，凸顯聯邦政府將移民流向引導至鄉村、紓緩中小社區勞動力短缺的整體政策方向。

2026/04/24

安省OINP再向逾900名碩士博士畢業生發出提名邀請

加拿大安大略省省提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，簡稱OINP）於2026年4月22日再次針對國際留學畢業生發出邀請，一次向在安省高校完成碩士或博士學位的918名候選人寄出邀請函（ITA），其中碩士畢業生類別674份、博士畢業生類別244份，分數線分別訂為61分與56分；與3月18日同類抽籤相比，碩士類分數線由30分大幅拉升至61分、博士類由49分升至56分，競爭顯著加劇，反映大量高分候選人在前一輪抽籤後湧入候選池。本次抽籤為OINP 2026年第二次面向碩博畢業生發出邀請，也是該類別在暫停逾18個月（上一次為2024年9月17日）之後的第二輪重啟抽籤；與3月18日不同的是，本次不再限定申請人須具備特定國家職業分類（NOC）代碼的工作經驗，適用範圍更為廣泛。此輪抽籤正值安省PNP體系迎來近十年來最深度的一次重整——現行九大類別將於2026年5月30日正式廢止，由「雇主工作邀請」、「優先醫療保健」、「創業」與「傑出人才」四條整合後的新管道取代，改革落地前的「最後窗口期」正迅速收窄，適用碩博類別的候選人應儘速評估並採取行動。

2026/04/23

薩省SINP第一季用掉近四分之一配額優先產業領跑受限產業窗口制常態化

加拿大薩斯喀徹溫省政府近日公布薩斯喀徹溫省移民提名計畫（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，簡稱SINP）2026年第一季的提名資料，截至2026年4月21日，薩省共核發1,223份提名，約占全年4,761個配額的26%，剩餘3,538個名額待於今年餘下時間內分配；在聯邦政府2025年對各省省提名計畫（PNP）大幅刪減50%配額的背景下，薩省2026年所獲名額僅相當於2024年約8,000個名額的六成水準，為此薩省對SINP進行了全面改革，將名額依「優先產業」、「受限產業」與「其他產業」三類進行切割式分配，並對住宿餐飲、零售貿易、貨運三大受限產業實行「窗口制」申請管理；首季資料顯示，醫療、農業、技術工種、採礦、製造業、能源與科技等優先產業進度最快，已用完本類別配額的29%，占當季已核發提名總數的五成以上，而受限產業中「零售、貿易及其他服務業」使用率最高，達31%，「住宿與餐飲服務業」緊隨其後為26%，「貨運業」則為19%，非優先且非受限的其他產業整體使用率約19%，受限產業下一輪申請窗口將於2026年5月4日開啟，依「先到先得」原則受理申請。

2026/04/22

BC省4月企業家移民抽籤發出14份邀請，最低分數降至115分

卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）於2026年4月14日舉辦本年度新一輪企業家移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）抽籤,透過BC省省提名計畫（BC PNP）的Base類別向14位符合條件的企業家候選人發出邀請函（ITA），最低獲邀分數為115分，較3月10日上一輪同類別抽籤下降2分，顯示該管道的競爭壓力略有趨緩；這同時也是BC省今年以來規模最大的一場獨立EI抽籤，截至目前2026年BC省已舉辦六場企業家抽籤並累計發出不少於41份ITA，在聯邦政府分配的2026年5,254個省提名名額（較2025年最初配額增加約31%）之下,BC省將持續鎖定能為本省帶來高經濟效益的商業移民候選人。

2026/04/21

安省OINP單週發出逾1,300份邀請函緊缺技能類別連抽兩輪

加拿大安大略省移民提名計畫（Ontario Immigrant Nominee Program，OINP）於2026年4月15日在「雇主工作邀請函：緊缺技能類別」（Employer Job Offer: In-Demand Skills）下連續舉行兩輪抽籤，共向持有合格工作邀請並從事農業類或其他優先職業的候選人發出1,334份邀請函（ITA），其中農業類職業315份、最低分數35分，其他優先職業1,024份、最低分數36分，非農業職業占比約77%；兩輪抽籤涵蓋39個國家職業分類（NOC）代碼，所有候選人須於遞交申請時身處加拿大，並持有有效工作或學習許可，合格檔案須於2026年4月13日23:59前完成建檔與核證、且不得早於2025年7月2日，這也是OINP在4月進行的第三輪篩選；值得關注的是，OINP預計將於2026年5月30日迎來重大計畫改革，現行三條「雇主工作邀請函」子類別將被整併為單一類別，但省府尚未說明現有候選人的過渡安排。

2026/04/20

愛德華王子島舉行2026年最大規模省提名抽籤，127名緊缺行業人才獲邀

加拿大愛德華王子島（Prince Edward Island，簡稱PEI）省移民辦公室於2026年4月16日舉行今年第四輪省提名抽籤，共向符合條件的候選人發出127份邀請，成為2026年迄今規模最大的一次抽籤。本輪抽籤延續今年前三輪的篩選思路，透過勞動力影響類（Labour Impact）及PEI快速通道（PEI Express Entry）兩個管道進行，重點面向正在省內重點經濟產業就業的申請人，並對來自愛德華王子島大學（University of Prince Edward Island，UPEI）、荷蘭學院（Holland College）與島嶼學院（Collège de l'Île）三所當地高等院校的國際畢業生給予優先考量。截至此次抽籤，愛德華王子島省提名計畫（PEI PNP）在2026年累計發出的邀請已達363份，本次抽籤亦嚴格按照省政府年初公布的年度抽籤時程表如期舉行。同時須特別留意的是，收到邀請的候選人須於30個日曆日內遞交完整的省提名申請，較先前的60天期限大幅縮短。

2026/04/19

加拿大留學生規模兩年銳減逾二十萬，學習許可收緊政策成效顯現

加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新數據，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。這一下行趨勢自2024年年中開始顯現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭的下滑，2025年底以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，此輪下跌來自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——從杜魯道政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與住宅及勞動市場承載能力掛鉤。分析指出，此輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著高等院校學費收入、未來永久居民池候選人規模以及主要城市的住宅需求格局都將隨之產生變化。

2026/04/17

加拿大快速通道舉行年內第四次法語類別抽籤單次發出4,000份邀請

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年4月15日舉行了本年度第四次針對法語能力候選人的快速通道（Express Entry）抽籤，共向4,000名申請人發出邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）分數門檻設定為419分，候選人須在2025年11月14日UTC時間上午7時14分之前完成檔案建立方可入圍；這是法語類別連續第二輪獲邀人數較先前減少的抽籤，也是2026年IRCC舉行的第23次快速通道選拔，進一步確認了本年度移民篩選聚焦境內候選人、特別是持省提名及具備加拿大本地工作經驗人才的整體趨勢，截至目前全年累計發出邀請函已達65,154份。

2026/04/16

CEC 分數線創年內新高加拿大發出 2,000 份快速通道邀請

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 4 月 14 日舉行新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向加拿大經驗類（CEC）候選人核發 2,000 份永久居民邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線訂在 515 分，較 3 月 31 日前一輪 CEC 抽籤上調 6 分，創下 2026 年內單輪漲幅與 CEC 分數線的雙重新高；本次同時是今年規模最小的一場 CEC 抽籤，反映 IRCC 在持續向境內候選人傾斜——尤其是具備加拿大工作經驗及省提名資格者——的同時，正進一步拉高篩選門檻，年內累計已向各類快速通道候選人核發 61,154 份邀請函，其中 CEC 類別獨佔過半。

2026/04/15

加拿大4月13日快速通道再向省提名候選人發出324份邀請

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年4月13日再次透過快速通道（Express Entry）系統舉行定向抽籤，向省提名計畫（Provincial Nominee Program，PNP）候選人發出324份永久居民邀請函（ITA），本輪綜合排名系統（CRS）最低分數門檻為786分，候選人須於2025年11月19日世界協調時間（UTC）下午6時53分之前完成快速通道檔案建立方可納入篩選範圍；此次抽籤是2026年第21次快速通道邀請，也是年內第八次針對省提名候選人的定向抽籤，延續了PNP類別在本年度抽籤節奏中出現頻率最高的趨勢；自年初至今，IRCC在快速通道系統下累計發出59,154份ITA，其中加拿大經驗類（CEC）以30,250份遙遙領先，法語能力類緊隨其後，加拿大政府在2026年的移民篩選重心持續傾向於已在境內具備加拿大工作經驗或已獲得省提名的候選人。

2026/04/14

生成我的移民方案