加拿大亞伯達省移民部門近日發布重大消息，確認將從2026年1月1日起，對「亞伯達優勢移民計畫」（AAIP）中的「鄉村振興類別」（Rural Renewal Stream）實施一系列嚴格的新申請標準。這一決定是在該計畫面臨巨大的申請積壓和聯邦配額緊縮的雙重壓力下做出的。

改革背景：供需失衡與戰略調整

在過去兩年中，鄉村振興類別已成為亞伯達省最熱門的移民途徑之一，被視為許多偏遠社區補充勞動力市場的「救命索」。然而，隨著聯邦政府減少了各省的提名配額，而參與該計畫的指定社區和有意向的申請人數量卻在不斷增加，導致社區發出的背書（Endorsement）數量遠超省政府實際可支配的提名名額。

為了解決這一不可持續的現狀，並優先支持鄉村經濟發展、緊缺職業及勞動力市場多元化，亞省政府決定對該計畫進行結構性重組。

以下是2026年1月1日生效的具體變革細節：

一、引入社區背書配額限制

這是此次改革中最具決定性的變化之一。此前，只要雇主有招聘需求且候選人符合條件，指定社區可以無限制地簽發背書信。這種模式導致了嚴重的「超額認購」，許多獲得背書的申請人因省提名名額不足而無限期等待。

新規實施後，亞伯達省將為每個指定社區分配固定的年度背書配額。一旦社區用完當年的配額，必須停止背書，直到下一個週期。這意味著社區將不再能進行廣泛的背書，而必須根據勞動力市場的迫切需求對候選人進行篩選和優先排序。

二、背書信有效期縮短為一年

此前，社區簽發的候選人背書信（Endorsement of Candidate Letters）沒有明確的截止日期，導致部分申請人在獲得背書後長期未提交省提名申請。

從2026年起，所有背書信的有效期將嚴格限制為一年。申請人必須在有效期內向AAIP提交申請。如果背書信在提交申請前過期，申請人必須重新爭取社區的背書（前提是該社區仍有配額）。這一措施旨在清理陳舊檔案，確保申請池中的案件均為活躍且真實的招聘需求。

三、採用基於TEER的職業評估模型

亞伯達省將引入基於加拿大國家職業分類（NOC）TEER系統的背書模型。儘管詳細細則將在後續公布，但預計該模型將：

• 優先考慮高需求職業： 如醫療衛生、農業食品、建築和運輸等行業的TEER 0、1、2、3類職業將獲得優先支持。
• 限制低需求職業： TEER 4和5類職業的背書可能會面臨更嚴格的審查或配額限制。

此舉旨在消除以往由雇主主導的廣泛招聘模式中的模糊性，確保移民引進真正符合亞省關鍵行業的勞動力短缺需求。

四、境內申請人必須持有有效工簽

對於身在加拿大的申請人而言，這是一項極為嚴格的新門檻。新規要求，所有在加拿大境內的申請人，在提交申請時以及案件評估時，都必須持有有效的工作許可（Work Permit）。

這意味著：

• 不再接受「維持身分」： 處於「維持身分」（Maintained Status，舊稱Implied Status）期間的申請人將不具備申請資格。
• 拒絕過期或恢復身分者： 工簽過期或正在申請恢復身分（Restoration of Status）的申請人將被視為不符合資格。
• 訪客不能申請： 持有訪客紀錄（Visitor Record）的人士將無法直接通過該計畫在境內申請，這也阻斷了部分「旅遊轉工簽」的操作路徑。
• 留學生需注意： 持有學簽的畢業生必須在申請前先獲得畢業工簽或其他有效工作許可。

對雇主與申請人的深遠影響

對於偏遠地區的雇主而言，新政意味著招聘策略必須更加精準。由於背書名額有限，雇主將面臨更激烈的名額競爭，必須提前數月規劃招聘流程，並提供更具競爭力的薪資和長期職位以吸引人才。

對於申請人，特別是目前已在加拿大的候選人，維持合法且有效的工簽身分變得至關重要。申請人不能再依賴工簽續簽期間的過渡狀態來遞交移民申請，任何身分的中斷都可能直接導致喪失移民資格。

隨著2026年實施日期的臨近，有意通過鄉村振興類別移民亞伯達省的申請人和雇主，需密切關注政策動向並儘早做好相應準備。