亞伯達省一週內舉行三場省提名抽籤 共發出1,324份邀請
一、抽籤概況（2025年10月1日至10月7日）
| 抽籤日期 | 抽籤管道 | 發出邀請數量 | 最低分數 |
|---|---|---|---|
| 2025年10月7日 | 快速通道對接 —— 優先產業（建築） | 91 | 60 |
| 2025年10月3日 | 快速通道對接 —— 加速科技通道 | 230 | 52 |
| 2025年10月1日 | 亞省機會類（AOS） | 1,003 | 61 |
重點摘要：
- 本週共發出 1,324份邀請，其中 AOS 佔比 約76%（1,003/1,324）；
- 科技與建築通道最低分介於 52至60分，顯示對特定產業人才的明顯傾斜；
- AOS 繼續維持全年「量大、面廣」的特點。
二、年度抽籤頻率與管道分佈（截至2025年10月）
- 優先產業（建築）：6輪
- 加速科技通道：7輪
- 亞省機會類（AOS）：10輪
分析：
AOS 主要面向目前在亞省全職受僱的臨時外籍工人，需具備合格雇主提供的正式工作邀請；而科技與建築通道則更強調職業定向與技能配對，體現亞省針對勞動力缺口的產業導向政策。
三、主要管道及申請條件概覽
- 亞省機會類（AOS）： 面向目前在亞省全職受僱的臨時外籍工人，申請人須具備合格雇主的正式工作邀請。
- 加速科技通道（快速通道對接）： 面向科技專業人才，申請人需於亞省工作，或持有亞省科技崗位的有效工作邀請。
- 優先產業（建築）（快速通道對接）： 面向建築業專業人才，申請人於快速通道檔案中須將合格建築職業列為主要職業，並可能持有該產業的亞省工作邀請。
備註：以上兩項快速通道對接管道除需符合省級要求外，亦須符合聯邦快速通道系統的入池與資格條件（如語言、學歷及CRS分數等）。
四、配額上調與分配進度
- 上調日期： 2025年9月9日
- 增加名額： +1,528個
- 年度總配額： 由4,875個提升至6,403個
- 截至10月10日已核發名額： 4,228個
- 剩餘名額： 2,175個
分析與影響：
- 配額增加有助亞省更靈活應對區域勞動市場需求，尤其在建築與科技等關鍵產業。
- 各通道名額正依據產業需求重新分配，AOS 預計將持續吸納本地受雇申請人，而定向通道則聚焦即時技術缺口。
五、申請人建議與注意事項
- 在職申請人（AOS）： 檢查雇主與職位是否符合資格，並確保工簽有效、工作證明及報稅紀錄完整。
- 科技與建築從業者： 確認職業是否列入合格清單，於快速通道檔案中標示主要職業，並確保工作邀請有效且與職業代碼一致。
- 時間與策略： 隨著配額上升，亞省下半年抽籤頻率與規模可能進一步增加；建議申請人即時更新快速通道檔案與相關文件，以提升入選機會。
結語
亞省在10月首週同時推進「量大」的 AOS 與「定向」的科技、建築通道，配額上調後仍有超過兩千名額可用。對於已在亞省工作、或目標明確的科技與建築專業人士而言，當前正是具吸引力的申請時機。
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移民新政
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紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP占比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP)發出,占比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民計畫(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的趨勢,但與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省在相同期間已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定的節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未公布本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職缺、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久關閉新伯倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
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2026/05/14
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2026/05/13
加拿大本月首場EE抽籤邀請380名省提名候選人 CRS門檻升至798分
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2026/05/12
BC省PNP改革後首批抽籤啟動：兩連抽合計發出341份邀請，聚焦照護與建築技職
加拿大卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）省提名計畫（BCPNP）於2026年5月5日至6日連續舉行兩輪抽籤，向技術移民（Skills Immigration，簡稱SI）與創業移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）兩大類別合計發出不少於341份邀請函（ITA），其中以技術移民佔絕大多數。本次是BC省自4月23日宣布「Look West」策略、將PNP整體重組為「照護（Care）—建造（Build）—創新（Innovate）」三大支柱、並永久關閉入門級與半技術職類（ELSS）、終止科技專項抽籤、取消原定的畢業生專項通道之後的首次正式選拔。本輪抽籤中，邀請明顯向醫療、教育、獸醫及建築技職四個方向集中，建築技職以121份ITA佔總邀請量的36.3%，被視為改革方向正式落地的首個明確訊號。
2026/05/11
加拿大移民顧問監管改革將於7月15日上路，受害人賠償基金同步啟動
加拿大聯邦政府於2026年5月6日宣布，針對加拿大移民與公民顧問學院（College of Immigration and Citizenship Consultants，CICC）的全面監管改革，將於2026年7月15日正式實施，是CICC自2021年11月23日由前身加拿大移民顧問監管委員會（ICCRC）轉型以來規模最大的一次監管升級；新法賦予CICC更嚴厲的紀律處分權，授權聯邦政府在必要時介入CICC董事會運作，並首次設立面向受害人的賠償基金，專門救濟因CICC持照顧問的盜用、詐欺、挪用資金、不實陳述或拒不配合專業責任保險等不誠實行為而蒙受財產損失的客戶；與此同時，公開名冊將增列更多有關持照顧問的資訊，方便民眾查證顧問執業資格、執業信譽狀態與懲戒紀錄，進一步壓縮「幽靈顧問」的灰色空間。
2026/05/08
新伯倫瑞克省提名收緊 NB Experience 通道僅向醫療、教育、營建三大行業開放
加拿大新伯倫瑞克省提名計畫（New Brunswick Provincial Nominee Program，NBPNP）於2026年5月4日宣布，旗下技術移工項目（Skilled Worker Stream）下的 NB Experience 通道，將收緊邀請函（ITA）發放範圍，僅向醫療、教育及營建三大行業的候選人發出邀請，直至另行通知；省政府將此次調整歸因於該通道剩餘提名名額已相當有限，業界估算新伯倫瑞克2026年全年提名配額約為3,603個，遠低於聯邦層面將各省提名總額上調至91,500個的整體擴增趨勢；這是繼2026年2月3日全面收緊住宿餐飲業（NAICS 72）及多個零售類 NOC 之後，省提名計畫在不到四個月內的第二次重大行業聚焦調整，仍在排隊中的非目標行業候選人可選擇撤回原 EOI 改投其他項目，或透過另一電子郵件另行提交 EOI 同時申請大西洋移民計畫（Atlantic Immigration Program，AIP）。
2026/05/07
薩省提名計畫第三輪受限行業申請窗口開啟 兩大行業當日即達上限
加拿大薩斯喀徹溫省提名計畫（Saskatchewan Immigrant Nominee Program，SINP）於 2026 年 5 月 4 日開啟第三輪受限行業雇主職位評估（Employer Position Assessment，EPA）申請窗口，零售、貿易及其他服務業以及住宿和餐飲服務業在當日開窗後即告滿額，僅卡車運輸業截至發稿時仍剩 28 個名額。本輪窗口共設 400 個名額，按住宿餐飲服務業 240 個、零售貿易和卡車運輸業各 80 個的方式分配，與今年 3 月 2 日的第二輪分配一致。薩省 2026 年獲得的提名總配額為 4,761 個，與 2025 年底經聯邦追加後的水平持平，但仍較 2024 年約 8,000 個名額大幅縮水，反映出聯邦政府自 2025 年起對各省提名計畫（PNP）整體削減 50% 的後續影響延續至今；截至最近一次季度更新，薩省已發出 1,233 份提名，約佔全年配額的 26%。本年度仍剩 7 月 6 日、9 月 7 日及 11 月 2 日三輪申請窗口。
2026/05/06
加拿大正式啟動 TR 轉 PR 加速通道：3.3 萬鄉村臨時工人將分批獲批永居
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 5 月 4 日發布最新公告，正式公布「加拿大境內工人專案」（In-Canada Workers Initiative，俗稱 TR 轉 PR 通道）的資格細節，確認該一次性方案將於 2026 至 2027 兩年間，為最多 33,000 名已在加拿大境內的臨時工人加速處理永久居民（PR）申請，並優先處理透過省提名計畫（PNP）、大西洋移民方案（AIP）、鄉村社區移民試辦（RCIP）、法語社區移民試辦（FCIP）、看護試辦方案（Caregiver Pilots）與農業食品試辦方案（Agri-Food Pilot）六類專案遞交申請、且已於小型社區居住滿兩年的工人，IRCC 將直接從現有申請庫存中識別符合資格者，申請人毋須另行辦理；截至 2026 年 2 月底，已有 3,600 人透過此通道獲核發永居，相當於全年 20,000 個目標的 18%，剩餘約 1.3 萬個名額預計於今年內陸續完成，整體計畫與聯邦「於 2027 年底前將臨時居民人口壓縮至加拿大總人口 5% 以下」的政策方向直接連動，並搭配此前於 2026 年 4 月 1 日起實施的鄉村低薪臨時外籍勞工（TFWP）擴容措施，共同構成加拿大近期「向鄉村傾斜、收緊城市」的移民新格局。
2026/05/05
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2026/05/04
