一、抽籤概況（2025年10月1日至10月7日）

重點摘要：

• 本週共發出 1,324份邀請，其中 AOS 佔比 約76%（1,003/1,324）；
• 科技與建築通道最低分介於 52至60分，顯示對特定產業人才的明顯傾斜；
• AOS 繼續維持全年「量大、面廣」的特點。

二、年度抽籤頻率與管道分佈（截至2025年10月）

• 優先產業（建築）：6輪
• 加速科技通道：7輪
• 亞省機會類（AOS）：10輪

分析：

AOS 主要面向目前在亞省全職受僱的臨時外籍工人，需具備合格雇主提供的正式工作邀請；而科技與建築通道則更強調職業定向與技能配對，體現亞省針對勞動力缺口的產業導向政策。

三、主要管道及申請條件概覽

• 亞省機會類（AOS）： 面向目前在亞省全職受僱的臨時外籍工人，申請人須具備合格雇主的正式工作邀請。
• 加速科技通道（快速通道對接）： 面向科技專業人才，申請人需於亞省工作，或持有亞省科技崗位的有效工作邀請。
• 優先產業（建築）（快速通道對接）： 面向建築業專業人才，申請人於快速通道檔案中須將合格建築職業列為主要職業，並可能持有該產業的亞省工作邀請。

備註：以上兩項快速通道對接管道除需符合省級要求外，亦須符合聯邦快速通道系統的入池與資格條件（如語言、學歷及CRS分數等）。

四、配額上調與分配進度

• 上調日期： 2025年9月9日
• 增加名額： +1,528個
• 年度總配額： 由4,875個提升至6,403個
• 截至10月10日已核發名額： 4,228個
• 剩餘名額： 2,175個

分析與影響：

• 配額增加有助亞省更靈活應對區域勞動市場需求，尤其在建築與科技等關鍵產業。
• 各通道名額正依據產業需求重新分配，AOS 預計將持續吸納本地受雇申請人，而定向通道則聚焦即時技術缺口。

五、申請人建議與注意事項

• 在職申請人（AOS）： 檢查雇主與職位是否符合資格，並確保工簽有效、工作證明及報稅紀錄完整。
• 科技與建築從業者： 確認職業是否列入合格清單，於快速通道檔案中標示主要職業，並確保工作邀請有效且與職業代碼一致。
• 時間與策略： 隨著配額上升，亞省下半年抽籤頻率與規模可能進一步增加；建議申請人即時更新快速通道檔案與相關文件，以提升入選機會。

結語

亞省在10月首週同時推進「量大」的 AOS 與「定向」的科技、建築通道，配額上調後仍有超過兩千名額可用。對於已在亞省工作、或目標明確的科技與建築專業人士而言，當前正是具吸引力的申請時機。