配額增長背景

曼尼托巴省提名計畫（Manitoba Provincial Nominee Program，簡稱MPNP）近日宣布，經過與聯邦政府的溝通協商，該省2025年的移民提名配額獲得顯著提升。根據最新公布的數據，曼尼托巴省在原有配額基礎上新增1489個提名名額，使該省今年的總提名配額達到6239個。

這項配額調整意味著，曼尼托巴省現已恢復至其2024年配額（9500個名額）的65%。雖然該省尚未完全恢復到去年的配額水準，但這次增加對於滿足省內勞動力市場需求具有重要意義。

配額分配與策略重點

曼尼托巴省政府表示，這次配額增加將增強MPNP應對省內勞動力市場需求的能力，並有助於實現曼尼托巴省的策略優先事項。

雖然該省尚未明確說明這些新增名額將如何分配到具體的移民類別，但根據2025年的營運情況來看，MPNP主要透過以下兩個技術工作者類別發出邀請：

• 曼尼托巴省技術工作者類別（Skilled Worker in Manitoba stream）
• 海外技術工作者類別（Skilled Worker Overseas stream）

值得注意的是，在海外技術工作者類別中，MPNP特別強調透過「策略招募計畫」邀請候選人。該省可能會延續這項趨勢，繼續透過這兩個類別邀請符合條件的申請人。

快速通道銜接優勢

海外技術工作者類別屬於強化型或快速通道銜接類別，這意味著該省可以向擁有有效快速通道（Express Entry）檔案的候選人發出邀請，甚至直接從快速通道候選人池中挑選申請人。透過強化型通道獲得省提名的申請人，其永久居留申請的處理時間將更快。

策略招募計畫詳解

策略招募計畫是由曼尼托巴省的雇主或社區主導的專門專案，旨在幫助該省識別和邀請具備當前省內缺乏技能的候選人。這些計畫在幫助本地雇主解決持續性勞動力短缺問題的同時，也為外國公民提供了獲得永久居留權的途徑。

雇主參與要求：

• 雇主必須滿足其職位空缺的資格要求
• 完成曼尼托巴省的ABC招募流程
• 獲得批准後，可向曼尼托巴省雇主服務部門提交國際候選人的詳細資訊

候選人資格條件：

• 滿足最低語言能力要求
• 具備相關工作經驗
• 符合教育和年齡要求
• 滿足所申請具體類別的標準

需要特別注意的是，如果候選人與加拿大其他省份或地區有更強的連結（例如曾在其他省份工作或學習），可能會被視為存在留任風險。這種情況可能導致雇主服務部門或MPNP拒絕其申請。每個案例都將由MPNP進行個別評估。

全國性配額調整趨勢

曼尼托巴省並非唯一獲得配額增加的省份。包括亞伯達省、卑詩省、薩克其萬省、新斯科細亞省、新伯倫瑞克省以及西北領地在內的多個加拿大省份和地區，都在近期看到了提名配額的上升。

這波配額增長是在2025年初全國省提名專案配額大幅削減之後出現的。今年年初，加拿大所有省提名計畫的配額都被削減至2024年水準的50%。

政策調整的深層原因

配額削減源於加拿大移民水準計畫中的更高層級調整。2024年10月，聯邦政府宣布將大幅減少加拿大的永久移民數量，以因應住房短缺和可負擔性問題。作為減少計畫的一部分，加拿大省級專案的整體接收水準被削減了一半。

隨著各省陸續獲得配額增加，這顯示聯邦政府正在根據各省的實際需求和勞動力市場狀況，對年初的激進削減政策進行調整和優化。