加拿大曼尼托巴省移民廳於本週舉行了八月份的第二次省提名計畫（Manitoba Provincial Nominee Program, MPNP）抽籤，持續為符合資格的海外技術工作者提供移民加拿大的機會。
此次抽籤是曼省本年度舉辦的第17次甄選，所有邀請函均發放給「技術移民」（Skilled Worker Stream）類別下的候選人。
抽籤結果詳解
根據官方公布的數據，本次編號為 #252 的意願表達（Expression of Interest, EOI）系統抽籤，共向77名候選人發出了「申請建議信」（Letters of Advice to Apply, LAA）。獲邀候選人的最低分數為612分。
值得注意的是，本次抽籤具有高度的針對性。所有獲得邀請的77名候選人，均確認曾透過「策略招聘倡議」（Strategic Recruitment Initiative）獲得曼省移民廳的直接邀請。這意味著在常規申請管道中，即使分數達標的候選人，若未參與此特定倡議，也未能在此輪抽籤中獲邀。
在獲邀者中，有18人同時擁有有效的聯邦快速通道（Express Entry）檔案號碼與求職者驗證碼。
本次抽籤焦點：策略招聘倡議
「策略招聘倡議」是曼省為解決本地勞動市場短缺問題所採取的一種精準攬才模式。此次抽籤的邀請名額具體分配給以下幾個倡議類別：
- 僱主服務（Employer Services）： 6份邀請
- 法語社區（Francophone Community）： 29份邀請
- 區域性社區（Regional Communities）： 31份邀請
- 少數族裔社區（Ethnocultural Communities）： 11份邀請
此分配狀況清晰地表明，曼省正積極與省內不同領域的僱主和社區合作，共同辨識並引進具備關鍵技能、能迅速融入當地經濟和社會的優秀人才。
何謂「策略招聘倡議」？
「策略招聘倡議」是由曼尼托巴省的僱主或社區主導，旨在協助省政府識別、篩選並邀請那些在當地市場需求高但供給不足的專業技術人才。
透過此一機制，本地僱主不僅能填補長期的勞動力職缺，同時也為符合資格的海外人才取得加拿大永久居民身份開闢了有效途徑。參與該計畫的僱主需滿足一定的職缺資格標準，並完成曼省的「ABC招聘流程」。獲准後，他們便可向省移民廳的「僱主服務」部門提交海外候選人的資訊。
對申請人而言，除了必須滿足其申請類別的基本要求（如年齡、教育、語言能力和工作經驗），還必須獲得該倡議的有效邀請，才能在此類定向抽籤中脫穎而出。
申請人注意事項
曼省移民廳同時提醒，部分候選人即便EOI分數達到或超過612分仍未收到邀請，可能與下列原因有關：
- 語言成績資訊無效： 在EOI檔案中申報已完成認可的語言測驗，但未能填入有效的測驗編號，或在抽籤時其語言成績已經失效。
- 邀請資訊缺漏： 在EOI中表明自己收到了「策略招聘倡議」的邀請，但未能提供有效的邀請號碼。
