加拿大各省的移民管道近期活動頻繁，最新的省提名計畫（PNP）篩選結果顯示，定向邀請已成為各省解決勞動力短缺和實現人口成長目標的核心工具。曼尼托巴省、亞伯達省以及紐芬蘭與拉布拉多省均在近期公布其邀請詳情，其策略和側重點各異，但共同指向「精準引才」的明確方向。

曼尼托巴省：策略招聘下的高分精準邀請

曼尼托巴省省提名計畫（MPNP）於2025年8月7日進行了一次特殊的意向書（Expression of Interest）篩選。與常規的大範圍邀請不同，本次篩選完全針對透過「策略招聘倡議」獲直接邀請的候選人。

在此次篩選中，該省共發出37封申請建議信（LAA），獲邀候選人的最低排名分數為724分。值得注意的是，邀請名額被精確分配到四個特定類別：

• 法語社群： 19封邀請，佔比最高，顯示該省對吸引法語人才的高度重視。
• 雇主服務類別： 15封邀請，針對已獲在地雇主支持的申請人。
• 少數族裔社群： 2封邀請，旨在支持特定文化社群的發展。
• 偏遠地區社群： 1封邀請，致力於推動省內區域性經濟發展。

在所有獲邀者中，有7人同時擁有有效的聯邦快速通道（Express Entry）個人檔案和求職者驗證碼，這意味著他們未來有望透過聯邦系統加速移民進程。此次篩選的極高分數線和極具針對性的名額分配，清晰表明曼尼托巴省正透過策略合作管道，精準地「點名」其最急需的人才。

亞伯達省：聚焦核心產業 低分邀請營建與科技人才

亞伯達省在2025年7月透過其「亞伯達優勢移民計畫」（AAIP）舉行了兩次定向篩選，總計邀請了61名候選人申請省提名。這兩次篩選均與聯邦快速通道系統連結，但分數要求遠低於聯邦常規篩選。

7月25日的篩選專注於「優先領域（營建產業）」，共邀請了39名候選人，其最低綜合排名系統（CRS）分數僅為66分。而在稍早的7月17日，該省則透過「加速科技通道」發出22封邀請，最低分數線為69分。

這兩次篩選清晰地反映了亞伯達省為解決關鍵經濟部門勞動力短缺所做的努力。透過設立極具競爭力的低分數線，該省正積極吸引具備營建和科技產業經驗的專業人才，以支持其經濟持續成長。

紐芬蘭與拉布拉多省：雙計畫齊發力 大規模吸納新移民

作為大西洋省份的代表，紐芬蘭與拉布拉多省近期展現了其吸引新移民的強勁氣勢。該省在7月底至8月中期間，透過其省提名計畫（NLPNP）和大西洋移民計畫（AIP）兩大計畫，共計發出了381封申請邀請函（ITA）。

具體來看，7月29日的篩選發出150封邀請，其中100封來自NLPNP，50封來自AIP。緊接著在8月13日，該省進行了規模更大的一次篩選，共發出231封邀請，包括180封NLPNP邀請和51封AIP邀請。

NLPNP主要面向具備該省緊缺職業技能和經驗的申請人，而AIP則是一個更廣泛的區域性計畫，旨在促進整個大西洋四省的經濟成長。紐芬蘭與拉布拉多省透過高頻率、大規模的邀請，不僅積極應對了在地勞動力市場的挑戰，也彰顯了其致力於透過移民來實現長期人口與經濟發展目標的堅定承諾。

綜上所述，加拿大各省正依據自身獨特的經濟結構和發展需求，靈活調整其移民策略。對於有意向的申請人而言，深入了解並匹配目標省份的特定需求，將是未來成功獲得移民邀請的關鍵。