曼省8月首次省提名抽籤結果詳解
本週，曼尼托巴省移民廳公布了八月份的首次省提名邀請結果。此次抽籤是MPNP意願表達書（EOI）系統下的第251次抽籤，邀請對象涵蓋了「曼省境內技術工作者類別」（Skilled Worker in Manitoba）和「海外技術工作者類別」（Skilled Worker Overseas）的候選人。
根據官方發布的數據，本次抽籤於2025年8月7日進行，共發出了37份申請建議信（LAA）。所有獲邀候選人均需滿足兩項關鍵條件：
- 在MPNP特有的計分系統中，EOI得分不低於724分。
- 已透過某項「策略性招聘倡議」獲得了MPNP的直接邀請。
這37份邀請函具體分佈在以下幾項策略性招聘倡議中：
- 雇主服務專案 (Employer Services): 15份
- 法語社群專案 (Francophone Community): 19份
- 區域性社群專案 (Regional Communities): 1份
- 多元文化社群專案 (Ethnocultural Communities): 2份
數據顯示，法語社群候選人成為本次邀請的最大群體。此外，在所有37名獲邀者中，有7人同時持有有效的聯邦快速通道（Express Entry）個人檔案編號和求職者驗證碼，這意味著他們未來將透過聯邦系統加速其永久居民申請。
為何滿足分數仍可能未獲邀？
MPNP官方特別指出，若有候選人的分數達到或超過了724分，但並未收到邀請，可能存在以下情況：
- 語言成績問題： 候選人在EOI中表明已參加了經核准的第三方語言測驗，但未能提供有效的測驗編號，或在抽籤時其語言成績已經失效。
- 邀請函資訊缺漏： 候選人表明自己透過「策略性招聘倡議」獲得了直接邀請，但在EOI中未能提供有效的邀請函編號。
深度解讀：何謂MPNP的「策略性招聘倡議」？
「策略性招聘倡議」（Strategic recruitment initiatives）是曼省為精準解決省內勞動力短缺問題而設立的特殊移民管道。這些倡議通常由在地雇主或特定社群主導，旨在辨識並邀請那些具備曼省急需技能的海外人才，為他們提供一條獲得加拿大永久居留權的有效途徑。
對於希望參與的雇主而言，他們必須首先證明其招聘的職位符合資格要求，並完成曼省的「ABC招聘流程」。獲准後，雇主便可向曼省移民廳的「雇主服務部門」提交國際候選人的詳細資訊。
對於申請人而言，除了需要滿足年齡、語言能力、工作經驗和教育背景等基本資格外，還必須符合所選具體專案的特殊要求。
值得注意的是，MPNP在審理過程中會評估申請人的「留任潛力」。如果一名候選人與加拿大其他省份或地區有更強的連結（例如，曾在別處長期工作或就學），可能會被視為存在「流失風險」，從而導致其申請被「雇主服務部門」或MPNP拒絕。移民廳表示，此類情況將依個案進行具體評估。
