新斯科舍省調整省提名審核策略，優先處理境內緊缺產業申請
加拿大新斯科舍省政府於7月16日在其官方網站發布一項重要更新，說明了2025年省提名計畫（NS PNP）的最新申請審核方案。由於收到的申請數量已超出本年度的聯邦配額，該省將無法處理所有符合資格的申請案，並就此公布了新的優先審核順序。
優先處理境內申請，聚焦關鍵產業
根據公告內容，新斯科舍省在2025年剩餘時間內的移民審核工作將進行策略性聚焦。移民廳將優先處理那些已經居住在省內、持有有效工作簽證且該簽證將於2025年內到期的申請案。
在此優先群體中，資源將進一步向以下兩個關鍵產業的技術人才傾斜：
- 醫療保健與社會協助產業 (北美行業分類系統代碼 NAICS 62)
- 營建產業 (北美行業分類系統代碼 NAICS 23)
省政府補充說明，除了產業標準外，審核時也將考量「全省各地的實際需求」以及申請人「長期留在新斯科舍省的意願和潛力」等綜合因素，以確保提名名額能夠最大化地服務於本省的社會經濟發展。
海外申請處理限縮，部分產業為例外
對於身在加拿大境外的申請人，新政策意味著申請管道將大幅限縮。公告指出，2025年內，儘管省提名計畫仍會優先考量在醫療保健、社會協助和營建這三大產業有經驗的海外技術人才，但大多數來自非優先產業的國際申請案將不會被處理。
不過，省政府也為透過大西洋移民計畫（AIP）進行招聘的雇主保留了部分管道，允許其在以下特定領域引進海外人才：
- 卡車運輸業 (Trucking)
- 科學技術產業 (Science and technology)
- 潔淨能源產業 (Clean energy sectors)
- 資源開發產業 (Resource Development)
2026年政策展望：延續優先策略
對於未來一年的規劃，省政府也給出了初步方向。預計在2026年，新斯科舍省將繼續實施類似的優先審核策略，重點仍然是已在加拿大工作、工簽將於同年到期，並服務於醫療保健、社會協助和營建產業的申請人。
政策調整主因：聯邦移民配額減少
此次新斯科舍省調整審核策略，其主要因素是聯邦政府對2025年全國移民配額的調整。
根據2025年1月聯邦政府向各省通知的資訊，2025年度的省提名計畫（PNP）配額相較於2024年減少了50%。這一變化與聯邦政府《2025-2027年移民水平計畫》相符，該計畫將全國PNP的年度移民目標從2024年的11萬人，調降至2025年和2026年的5.5萬人。
在此背景下，新斯科舍省的PNP及AIP總配額從2024年的6,300個，減少至2025年的3,150個。配額的減少直接導致省政府必須調整其提名策略，以在有限的名額內滿足最急迫的勞動市場需求。
值得注意的是，加拿大其他省份也對此作出了回應。在2025年上半年，包括英屬哥倫比亞省和安大略省在內的移民大省，已對各自的省提名計畫進行了調整，包括暫停部分申請類別或修改申請條件。與此同時，紐芬蘭與拉布拉多省及新布藍茲維省則透過同意接收更多人道主義類別的移民，換取了聯邦增加其2025年的提名配額。
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移民新政
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新斯科細亞省啟動「緊缺職位」計畫 借快速通道為當地雇主媒合技術人才
加拿大大西洋省份新斯科細亞省（Nova Scotia）近日啟動一項名為「緊缺職位」（Critical Vacancies）的新計畫，開始向快速通道（Express Entry）人才庫中的候選人發出「意向通知」（Notice of Interest，NOI），目的是將合格的海外技術人才，與當地難以在國內招到人手的雇主媒合起來。該計畫目前僅鎖定建築與醫療兩大長期人力短缺的產業，省府已為建築類六個職種上傳了專用表格，醫療類的具體職業則尚未公布；候選人只要持有有效的快速通道檔案即可收到意向通知，無須具備加拿大或該省當地的工作經驗。值得注意的是，意向通知既不等同於省提名計畫（PNP）下的申請邀請，也不構成大西洋移民計畫（AIP）的背書，它更像是一座連接求職者與雇主的橋樑；不過，憑此管道取得工作聘書的候選人，往往能在後續的聯邦或省級移民途徑中占據較有利的位置，個別人士甚至可能直接在快速通道帳戶中收到申請邀請（Invitation to Apply，ITA）。這項舉措與該省2026年4月公布的省提名優先方向一脈相承，也是新斯科細亞省自2025年底以來持續重塑移民體系的最新一步。
2026/05/22
加拿大擬要求部分國際流動計畫工簽申請人提交語言測驗成績 法規草案最快2026年春夏在《加拿大公報》預先公布
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）一項擬對部分國際流動計畫（International Mobility Program，IMP）工簽申請人引進語言測驗要求的法規草案，正逐步逼近正式發布階段。根據IRCC法規前瞻計畫（Forward Regulatory Plan）截至2026年4月7日的更新，該草案在《加拿大公報》（Canada Gazette）第一部分預先公布的目標時間已定為2026年春季或夏季，預公布後將設30天公眾意見徵詢期。該提案最早於2025年7月2日列入法規前瞻計畫，目前已先後完成與各省及地區（2025年2月）以及民間部門利害關係人（2025年11月）的兩輪諮商，不再只是規劃文件中的初步條目。草案擬修訂《移民與難民保護條例》，授權IRCC要求申請人提交由指定第三方機構出具的語言能力測驗成績，以提升IMP語言評估的可靠性、透明度與效率。不過，草案尚未生效，法規條文尚未公開，IRCC仍未確認具體受影響的IMP工簽類別、可接受的測驗、最低分數線、豁免情形及實施日期；配偶開放工作許可（Spousal Open Work Permit，SOWP）雖未被官方點名，卻被業界普遍視為最可能受影響的類別。在法規條文正式公布之前，沒有任何申請人因這項提案而需要參加語言測驗。
2026/05/21
加拿大放寬海外「公民身分證明」申請的完整性審查標準
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）已放寬對海外「公民身分證明」（Proof of Citizenship）申請的受理門檻。根據一份於2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版作業指引，凡來自加拿大與美國境外的公民身分證明申請，今後只須通過「最低完整性審查」——只有在缺少必要簽名、付款證明、符合規格的照片，或一份填寫完整的申請表（CIT 0001）時，才會被當作「不完整」退回；只要符合上述法定最低要求，審查人員即可受理申請，並於事後通知申請人補件。由於被退回的申請在IRCC的通用規則下會被視為「從未收到」、申請人必須重新繳費並重新排隊，過去海外申請人經常因上述四項以外的細節問題而被整份退回，新規定因此對海外申請人格外有利。新指引並將海外申請的完整性審查職責，由全球事務部（GAC）移交公民事務體系下的數位化與身分作業處（DIOD）。此次調整推出的背景，是2025年12月15日生效的C-3法案取消「血統入籍」世代限制後，海外尤其是美國申請人需求激增——2026年5月審理中的申請量較4月增加25%、累計達70,400件，預估處理時間已由去年7月的5個月升至12個月。
2026/05/20
卑詩省PNP本年第五輪技術移民抽籤發出437份邀請，「創新」類薪資門檻下調至59加幣/小時
加拿大卑詩省（British Columbia）於2026年5月14日完成本年度第五輪技術移民類（Skills Immigration，簡稱SI）省提名抽籤，透過「創新（Innovate）：高經濟影響」專項一次性發出437份邀請，分別面向兩類候選人：持有TEER 0至3級雇主聘書、且時薪達59加幣（約合年薪12萬加幣）以上的高薪職位申請人獲邀225份，註冊系統分數不低於135分的高分申請人獲邀212份；這是省政府4月23日宣布對省提名計畫進行結構性改革、推出涵蓋醫護（Care）、建築技工（Build）、創新（Innovate）三大支柱的「Look West」新框架以來，首次以薪資與積分雙重標準舉行的完整抽籤，薪資門檻較2月4日及4月22日兩輪分別下調11加幣與3加幣，反映出在聯邦削減各省提名配額、卑詩省2026年最終僅獲5,254個名額、不及其申請總額41.6%的背景下，省政府正以更具彈性的標準，在有限名額內爭取吸納範圍更廣的高技能人才。
2026/05/19
加拿大IRCC更新GATS專業人士工作許可指引：申請人範圍擴大、文件清單加長、合約審查趨嚴
2026年5月，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）正式更新《服務貿易總協定》（GATS）下專業人士工作許可的審核官員指引，從申請人資格、佐證文件清單、合約適格條件，到對外國雇主「實質營運」的審查標準均做出顯著釐清，最受矚目的變化是將適用人群由原先的世界貿易組織（WTO）會員國公民及澳洲、紐西蘭永久居留權持有人，擴大至涵蓋亞美尼亞和瑞士永久居民，使這條在加拿大國際流動計畫（IMP）下編號為T33的LMIA豁免短期工作簽證通道覆蓋人口進一步擴大；與此同時，新指引將合格職業明確劃分為兩組並分別適用不同的合約規則，明令禁止透過勞務派遣或人力供應機構簽訂的合約申請，並以更直白的措辭要求境外雇主必須為母國「真實營運」的合法企業，若其在加拿大設有子公司、分公司或關聯企業，相關合約將不再符合GATS要求。儘管細則全面收緊並明確化，但90天／12個月停留上限、教育與健康等行業排除清單、職業資格認證要求等核心規則維持不變，該途徑仍是赴加履行短期跨境服務合約最有效率的合法路徑之一。
2026/05/18
紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP占比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP)發出,占比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民計畫(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的趨勢,但與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省在相同期間已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定的節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未公布本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職缺、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久關閉新伯倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
加拿大邊境服務局（Canada Border Services Agency,CBSA）於2026年5月11日正式宣布,位於新伯倫瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陸路口岸永久關閉,將原本始於2020年5月17日的新冠疫情臨時停擺措施轉為長期決定,標誌著這個已停止營運整整六年的小型季節性口岸正式退出加拿大陸路邊境網絡;CBSA援引季節性營運、流量偏低、鄰近替代口岸密集,以及美方一側並無對應口岸四項理由,表示此次決定使加方營運與美方實際做法保持一致,往返於新伯倫瑞克省西北部與美國緬因州之間的旅客今後須改道前往15公里範圍內的安多弗（Andover）或吉萊斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸,前者全日24小時開放、後者每日上午7時至晚上7時營運,旅客過境時仍須在指定口岸主動向CBSA通報,否則可能依《移民及難民保護法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海關法》（Customs Act）被處以罰款、沒收物品,甚至被取消可信任旅客計畫資格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新處理時間更新：快速通道與 PNP 等待再度延長，AIP 與放棄入籍出現回落
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月12日更新各類永久居民及入籍申請的官方處理時間，整體呈現「經濟類與入籍延長、家庭依親與大西洋計畫回落」的分化格局：快速通道下的聯邦技術移民（FSWP）由 6 個月升至 7 個月，省提名計畫（PNP）基礎類別由 13 個月升至 14 個月，加拿大經驗類（CEC）庫存單月新增 6,300 件、PNP 基礎類庫存增加 2,100 件，延續了自 2026 年 2 月以來 CEC 積壓增加逾 2 萬件的走勢；同時，大西洋移民計畫（AIP）等待時間由 40 個月回落至 38 個月，父母祖父母依親計畫（PGP）境外定居與境內（含魁北克省、非魁北克省）等待時間均下調 1 個月，放棄國籍申請則大幅縮短 3 個月至 7 個月；但入籍授予在此前數月持續提速後再度逆轉，由 12 個月升至 13 個月，庫存增加 7,900 件至 32.11 萬件，魁北克商業移民、Start-Up Visa 與聯邦自雇等「長隊」項目則維持「10 年以上」或 78 個月不變。
2026/05/13
加拿大本月首場EE抽籤邀請380名省提名候選人 CRS門檻升至798分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月11日舉行了本年度第二十七次快速通道（Express Entry）抽籤，亦是5月首場抽籤；本輪針對省提名計畫（PNP）候選人進行，共發出380份邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低門檻升至798分，候選人須於2026年1月7日UTC 5:23之前完成檔案建立方具備入選資格；這是2026年至今的第十次PNP抽籤，相較4月27日同類別抽籤的473份ITA及795分門檻，本輪邀請規模較上輪縮減約兩成、分數線連續兩輪走高；在卡尼政府將2026–2028年PNP總配額一次性擴容至91,500個（較2025年增長約66%）的整體政策框架下，省提名通道雖配額大幅放寬，但單輪抽籤呈現出「高門檻、小批量、穩節奏」的運行特徵；截至目前，IRCC今年已透過各類抽籤累計發出72,007份ITA，加拿大經驗類（CEC）與法語類候選人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
BC省PNP改革後首批抽籤啟動：兩連抽合計發出341份邀請，聚焦照護與建築技職
加拿大卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）省提名計畫（BCPNP）於2026年5月5日至6日連續舉行兩輪抽籤，向技術移民（Skills Immigration，簡稱SI）與創業移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）兩大類別合計發出不少於341份邀請函（ITA），其中以技術移民佔絕大多數。本次是BC省自4月23日宣布「Look West」策略、將PNP整體重組為「照護（Care）—建造（Build）—創新（Innovate）」三大支柱、並永久關閉入門級與半技術職類（ELSS）、終止科技專項抽籤、取消原定的畢業生專項通道之後的首次正式選拔。本輪抽籤中，邀請明顯向醫療、教育、獸醫及建築技職四個方向集中，建築技職以121份ITA佔總邀請量的36.3%，被視為改革方向正式落地的首個明確訊號。
2026/05/11
