安省暫停四個月後重啟抽籤，定向邀請區域人才

在移民申請者們歷經了長達四個月的等待後，安大略省省提名計畫（OINP）終於在近期打破沉寂，重新啟動邀請活動。

當地時間6月6日，安省移民廳舉行了一次小規模的定向抽籤，目標鎖定在擁有大薩德伯里（Greater Sudbury）人口普查區雇主工作錄取通知（job offer）的候選人。本次抽籤共發出72份邀請，涵蓋三大雇主擔保類別。具體邀請情況及分數要求如下：

要獲得本次邀請資格，候選人除了必須持有大薩德伯里地區雇主提供的有效工作錄取通知外，還需要滿足居住在加拿大境內、擁有學士或更高學位等條件。此外，他們的個人資料檔案必須是在2025年6月3日或之前建立。所有收到邀請的候選人，必須在2025年6月20日之前提交完整的省提名申請。

此次定向抽籤是安省恢復邀請活動後的第二次行動。在此之前的6月3日，OINP已進行了一次大規模抽籤，向雇主擔保類別的候選人發出了多達3719份邀請，正式宣告邀請活動的全面回歸。

回顧2025年上半年，安省的邀請活動異常稀少。除了6月的這兩次抽籤外，僅在1月15日舉行過一次極小規模的邀請，當時只向參與「經濟流動試點計畫」（Economic Mobility Pathways Pilot）的4名外國公民發出了邀請。邀請活動的重啟無疑為眾多翹首以盼的申請人帶來新希望，但值得注意的是，安省移民廳近期已確認其2025年的省提名配額被削減至10,750個，這可能意味著未來的抽籤將更具競爭性和針對性。

申請流程迎重大變革：七月起實施「雇主主導」新系統

除了重啟抽籤，安省還宣布了一項將對未來申請流程產生根本性影響的重大變革。從今年7月2日開始，OINP將針對其所有雇主擔保類別，啟用一個全新的意向書（EOI）系統。

這項改革的核心是將申請流程從目前的「申請人主導」（applicant-led）模式，轉變為「雇主主導」（employer-led）模式。在新系統下，申請流程將由雇主發起。雇主必須首先透過一個全新的「雇主入口網站」（Employer Portal），提交他們計畫招聘的職位詳細資訊。只有在雇主完成此一步驟後，相關申請人才有資格註冊並提交自己的EOI。

這一變革不僅意味著申請流程的根本性轉變，也標誌著OINP雇主擔保項目從傳統的紙本作業全面邁向數位平台。

對於那些在新系統上線前已經提交了EOI的申請人，安省移民廳明確指出，他們需要與自己的雇主合作，在7月2日新入口網站啟動後，由雇主重新發起申請流程。

此次系統改革將影響以下三個關鍵的雇主擔保類別：

• 外國工人類別 (Foreign Worker Stream)
• 國際學生類別 (International Student Stream)
• 緊缺技能類別 (In-Demand Skills Stream)

此一變革旨在加強雇主在提名過程中的參與度和責任，確保提名職位真實有效，同時也提高了整個申請過程的透明度和效率。對未來的申請人而言，與雇主進行早期且有效的溝通與合作，將成為成功獲得省提名的關鍵第一步。