加拿大家庭看護移民試辦計畫開放首日即額滿，申請競爭異常激烈
加拿大東部夏令時間2025年3月31日上午10時，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）正式啟動了本年度的家庭看護移民試辦計畫（Home Care Worker Immigration Pilots, HCWP）申請接收作業，為希望透過此途徑取得加拿大永久居民身分的外籍公民敞開了大門。
根據IRCC公布的計畫，本年度該計畫分為兩個子類別：「兒童照顧類別」（HCWP: Child Care Pilot）與「家庭支持類別」（HCWP: Home Support Pilot），每個類別計畫接收2,750份申請。值得注意的是，IRCC在每個試辦計畫中預留了部分名額（根據後期資訊確認為150個，早期資訊曾提及140個）專門提供給在加拿大境內但身分不合規或未經授權工作的申請人，體現了對特定群體的人道考量。
然而，此次開放的僅為針對「目前正在加拿大工作的申請人」（Workers in Canada stream）的管道。令人矚目的是，該管道開放後，申請需求異常踴躍。
僅在開放當天，兩個子計畫的線上申請名額便宣告額滿。具體來說，「家庭支持類別」（HCWP:HS）的線上申請管道在當日下午約2點25分（東部夏令時間）即達到2,750份的申請上限而關閉。緊隨其後，「兒童照顧類別」（HCWP:CC）的線上申請管道也在同日下午觸及年度配額上限。
IRCC強調，目前關閉的是透過官方線上永久居民申請入口網站提交的申請。對於因特殊情況無法使用線上系統，需要透過替代格式（如紙本、點字或大字體印刷）提交申請的個別人士，IRCC目前仍在受理其申請。但官方明確指出，線上申請是絕大多數申請人的標準途徑。
此次申請的快速額滿意味著，希望透過線上方式提交「境內工作者」類別申請的人士，需等到2026年該計畫重新開放時才有機會。
對於眾多身在加拿大境外的潛在申請人而言，他們所關注的「目前未在加拿大工作的申請人」（Applicants not working in Canada stream）管道，IRCC至今尚未公布具體的開放日期。
聯邦移民試辦計畫通常設定為期五年。家庭看護移民試辦計畫亦不例外，其旨在測試新的移民途徑以滿足加拿大特定的勞動力市場需求。根據過往經驗，如果試辦計畫被證明有效且成功，聯邦政府有時會將其轉變為永久性的移民計畫，例如現有的「大西洋移民計畫」（Atlantic Immigration Program）便是由試辦計畫演變而來的成功案例。
此次家庭看護試辦計畫首日即額滿的現象，無疑凸顯了加拿大對該領域專業人才的吸引力，以及全球申請者對取得加拿大永居身分的強烈渴望。後續關於境外申請管道的開放時間，以及該試辦計畫未來的發展動向，將持續受到各界關注。
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移民新政
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新斯科細亞省啟動「緊缺職位」計畫 借快速通道為當地雇主媒合技術人才
加拿大大西洋省份新斯科細亞省（Nova Scotia）近日啟動一項名為「緊缺職位」（Critical Vacancies）的新計畫，開始向快速通道（Express Entry）人才庫中的候選人發出「意向通知」（Notice of Interest，NOI），目的是將合格的海外技術人才，與當地難以在國內招到人手的雇主媒合起來。該計畫目前僅鎖定建築與醫療兩大長期人力短缺的產業，省府已為建築類六個職種上傳了專用表格，醫療類的具體職業則尚未公布；候選人只要持有有效的快速通道檔案即可收到意向通知，無須具備加拿大或該省當地的工作經驗。值得注意的是，意向通知既不等同於省提名計畫（PNP）下的申請邀請，也不構成大西洋移民計畫（AIP）的背書，它更像是一座連接求職者與雇主的橋樑；不過，憑此管道取得工作聘書的候選人，往往能在後續的聯邦或省級移民途徑中占據較有利的位置，個別人士甚至可能直接在快速通道帳戶中收到申請邀請（Invitation to Apply，ITA）。這項舉措與該省2026年4月公布的省提名優先方向一脈相承，也是新斯科細亞省自2025年底以來持續重塑移民體系的最新一步。
2026/05/22
加拿大擬要求部分國際流動計畫工簽申請人提交語言測驗成績 法規草案最快2026年春夏在《加拿大公報》預先公布
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）一項擬對部分國際流動計畫（International Mobility Program，IMP）工簽申請人引進語言測驗要求的法規草案，正逐步逼近正式發布階段。根據IRCC法規前瞻計畫（Forward Regulatory Plan）截至2026年4月7日的更新，該草案在《加拿大公報》（Canada Gazette）第一部分預先公布的目標時間已定為2026年春季或夏季，預公布後將設30天公眾意見徵詢期。該提案最早於2025年7月2日列入法規前瞻計畫，目前已先後完成與各省及地區（2025年2月）以及民間部門利害關係人（2025年11月）的兩輪諮商，不再只是規劃文件中的初步條目。草案擬修訂《移民與難民保護條例》，授權IRCC要求申請人提交由指定第三方機構出具的語言能力測驗成績，以提升IMP語言評估的可靠性、透明度與效率。不過，草案尚未生效，法規條文尚未公開，IRCC仍未確認具體受影響的IMP工簽類別、可接受的測驗、最低分數線、豁免情形及實施日期；配偶開放工作許可（Spousal Open Work Permit，SOWP）雖未被官方點名，卻被業界普遍視為最可能受影響的類別。在法規條文正式公布之前，沒有任何申請人因這項提案而需要參加語言測驗。
2026/05/21
加拿大放寬海外「公民身分證明」申請的完整性審查標準
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）已放寬對海外「公民身分證明」（Proof of Citizenship）申請的受理門檻。根據一份於2026年5月15日公布、但生效日期追溯至3月1日的新版作業指引，凡來自加拿大與美國境外的公民身分證明申請，今後只須通過「最低完整性審查」——只有在缺少必要簽名、付款證明、符合規格的照片，或一份填寫完整的申請表（CIT 0001）時，才會被當作「不完整」退回；只要符合上述法定最低要求，審查人員即可受理申請，並於事後通知申請人補件。由於被退回的申請在IRCC的通用規則下會被視為「從未收到」、申請人必須重新繳費並重新排隊，過去海外申請人經常因上述四項以外的細節問題而被整份退回，新規定因此對海外申請人格外有利。新指引並將海外申請的完整性審查職責，由全球事務部（GAC）移交公民事務體系下的數位化與身分作業處（DIOD）。此次調整推出的背景，是2025年12月15日生效的C-3法案取消「血統入籍」世代限制後，海外尤其是美國申請人需求激增——2026年5月審理中的申請量較4月增加25%、累計達70,400件，預估處理時間已由去年7月的5個月升至12個月。
2026/05/20
卑詩省PNP本年第五輪技術移民抽籤發出437份邀請，「創新」類薪資門檻下調至59加幣/小時
加拿大卑詩省（British Columbia）於2026年5月14日完成本年度第五輪技術移民類（Skills Immigration，簡稱SI）省提名抽籤，透過「創新（Innovate）：高經濟影響」專項一次性發出437份邀請，分別面向兩類候選人：持有TEER 0至3級雇主聘書、且時薪達59加幣（約合年薪12萬加幣）以上的高薪職位申請人獲邀225份，註冊系統分數不低於135分的高分申請人獲邀212份；這是省政府4月23日宣布對省提名計畫進行結構性改革、推出涵蓋醫護（Care）、建築技工（Build）、創新（Innovate）三大支柱的「Look West」新框架以來，首次以薪資與積分雙重標準舉行的完整抽籤，薪資門檻較2月4日及4月22日兩輪分別下調11加幣與3加幣，反映出在聯邦削減各省提名配額、卑詩省2026年最終僅獲5,254個名額、不及其申請總額41.6%的背景下，省政府正以更具彈性的標準，在有限名額內爭取吸納範圍更廣的高技能人才。
2026/05/19
加拿大IRCC更新GATS專業人士工作許可指引：申請人範圍擴大、文件清單加長、合約審查趨嚴
2026年5月，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）正式更新《服務貿易總協定》（GATS）下專業人士工作許可的審核官員指引，從申請人資格、佐證文件清單、合約適格條件，到對外國雇主「實質營運」的審查標準均做出顯著釐清，最受矚目的變化是將適用人群由原先的世界貿易組織（WTO）會員國公民及澳洲、紐西蘭永久居留權持有人，擴大至涵蓋亞美尼亞和瑞士永久居民，使這條在加拿大國際流動計畫（IMP）下編號為T33的LMIA豁免短期工作簽證通道覆蓋人口進一步擴大；與此同時，新指引將合格職業明確劃分為兩組並分別適用不同的合約規則，明令禁止透過勞務派遣或人力供應機構簽訂的合約申請，並以更直白的措辭要求境外雇主必須為母國「真實營運」的合法企業，若其在加拿大設有子公司、分公司或關聯企業，相關合約將不再符合GATS要求。儘管細則全面收緊並明確化，但90天／12個月停留上限、教育與健康等行業排除清單、職業資格認證要求等核心規則維持不變，該途徑仍是赴加履行短期跨境服務合約最有效率的合法路徑之一。
2026/05/18
紐芬蘭與拉布拉多省5月再啟抽籤 186名候選人獲邀 NLPNP占比逾九成
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)於2026年5月11日舉行年內第五次省級移民抽籤,亦是該省5月以來的第二次抽籤,共向186名候選人發出邀請函(ITA),其中168份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP)發出,占比高達90.3%,另有18份透過大西洋移民計畫(AIP)發出;本輪邀請數為2026年迄今單輪最低,延續了該省今年抽籤邀請逐輪走低的趨勢,但與2025年同期(截至5月11日僅兩次抽籤共584份邀請)相比,該省在相同期間已多發出692份邀請,反映在聯邦2026年將省提名(PNP)總配額回升至91,500個的背景下,該省正以更高頻率、更穩定的節奏推進省級移民篩選;省移民與多元文化辦公室(Office of Immigration and Multiculturalism,OIM)雖未公布本輪邀請所涉的具體NLPNP類別,但根據其公開的EOI優先評估標準,醫療及相關職業、鄉村與偏遠地區職缺、長期留居潛力較高的候選人以及本省高等院校畢業生,仍是重點篩選方向。
2026/05/16
加拿大永久關閉新伯倫瑞克省四瀑陸路口岸 自2020年起已停擺六年
加拿大邊境服務局（Canada Border Services Agency,CBSA）於2026年5月11日正式宣布,位於新伯倫瑞克省（New Brunswick）西北部的四瀑（Four Falls）陸路口岸永久關閉,將原本始於2020年5月17日的新冠疫情臨時停擺措施轉為長期決定,標誌著這個已停止營運整整六年的小型季節性口岸正式退出加拿大陸路邊境網絡;CBSA援引季節性營運、流量偏低、鄰近替代口岸密集,以及美方一側並無對應口岸四項理由,表示此次決定使加方營運與美方實際做法保持一致,往返於新伯倫瑞克省西北部與美國緬因州之間的旅客今後須改道前往15公里範圍內的安多弗（Andover）或吉萊斯皮波特奇（Gillespie Portage）口岸,前者全日24小時開放、後者每日上午7時至晚上7時營運,旅客過境時仍須在指定口岸主動向CBSA通報,否則可能依《移民及難民保護法》（Immigration and Refugee Protection Act）或《海關法》（Customs Act）被處以罰款、沒收物品,甚至被取消可信任旅客計畫資格。
2026/05/14
IRCC 5 月最新處理時間更新：快速通道與 PNP 等待再度延長，AIP 與放棄入籍出現回落
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月12日更新各類永久居民及入籍申請的官方處理時間，整體呈現「經濟類與入籍延長、家庭依親與大西洋計畫回落」的分化格局：快速通道下的聯邦技術移民（FSWP）由 6 個月升至 7 個月，省提名計畫（PNP）基礎類別由 13 個月升至 14 個月，加拿大經驗類（CEC）庫存單月新增 6,300 件、PNP 基礎類庫存增加 2,100 件，延續了自 2026 年 2 月以來 CEC 積壓增加逾 2 萬件的走勢；同時，大西洋移民計畫（AIP）等待時間由 40 個月回落至 38 個月，父母祖父母依親計畫（PGP）境外定居與境內（含魁北克省、非魁北克省）等待時間均下調 1 個月，放棄國籍申請則大幅縮短 3 個月至 7 個月；但入籍授予在此前數月持續提速後再度逆轉，由 12 個月升至 13 個月，庫存增加 7,900 件至 32.11 萬件，魁北克商業移民、Start-Up Visa 與聯邦自雇等「長隊」項目則維持「10 年以上」或 78 個月不變。
2026/05/13
加拿大本月首場EE抽籤邀請380名省提名候選人 CRS門檻升至798分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年5月11日舉行了本年度第二十七次快速通道（Express Entry）抽籤，亦是5月首場抽籤；本輪針對省提名計畫（PNP）候選人進行，共發出380份邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低門檻升至798分，候選人須於2026年1月7日UTC 5:23之前完成檔案建立方具備入選資格；這是2026年至今的第十次PNP抽籤，相較4月27日同類別抽籤的473份ITA及795分門檻，本輪邀請規模較上輪縮減約兩成、分數線連續兩輪走高；在卡尼政府將2026–2028年PNP總配額一次性擴容至91,500個（較2025年增長約66%）的整體政策框架下，省提名通道雖配額大幅放寬，但單輪抽籤呈現出「高門檻、小批量、穩節奏」的運行特徵；截至目前，IRCC今年已透過各類抽籤累計發出72,007份ITA，加拿大經驗類（CEC）與法語類候選人仍是本年度受邀主力。
2026/05/12
BC省PNP改革後首批抽籤啟動：兩連抽合計發出341份邀請，聚焦照護與建築技職
加拿大卑詩省（British Columbia，簡稱BC省）省提名計畫（BCPNP）於2026年5月5日至6日連續舉行兩輪抽籤，向技術移民（Skills Immigration，簡稱SI）與創業移民（Entrepreneur Immigration，簡稱EI）兩大類別合計發出不少於341份邀請函（ITA），其中以技術移民佔絕大多數。本次是BC省自4月23日宣布「Look West」策略、將PNP整體重組為「照護（Care）—建造（Build）—創新（Innovate）」三大支柱、並永久關閉入門級與半技術職類（ELSS）、終止科技專項抽籤、取消原定的畢業生專項通道之後的首次正式選拔。本輪抽籤中，邀請明顯向醫療、教育、獸醫及建築技職四個方向集中，建築技職以121份ITA佔總邀請量的36.3%，被視為改革方向正式落地的首個明確訊號。
2026/05/11
