加拿大联邦政府宣布，将在2026年4月1日至2027年3月31日期间，对农村地区雇主使用临时外籍工人计划（TFWP）的低薪类别实施临时放宽措施。根据新政，参与该安排的省份和地区内，符合条件的农村雇主不仅可以维持现有低薪临时外籍工人人数，还可将这类员工占企业总劳动力的比例上限从原先的10%提高至15%。此举被视为加拿大针对农村及偏远地区持续性劳动力短缺问题所作出的政策调整，但相关措施仅适用于选择参与的省及地区，联邦政府目前尚未公布具体名单。

育空地区政府于2025年8月21日宣布，其省提名计划（YNP）已获得联邦政府额外的67个永久居留提名配额，使2025年度的总配额从215个增加到282个。此次增加是在育空地区持续为本地雇主争取更多名额之后取得的成果。由于配额增加及流程调整，育空地区预计将在本月发出80份新的申请邀请，优先考虑已在本地工作生活的申请人、本地毕业生、法语使用者以及特定医疗保健专业人士。

2024年，加拿大联邦政府对劳动力市场影响评估（LMIA）豁免工作许可政策进行了多项调整。这些变化涵盖了留学生配偶工作许可（SOWP）、PNP提名候选人开放工作许可、跨国公司内部调动（ICT）政策更新等，旨在优化移民结构、控制临时居民比例。以下为主要政策变化及其影响的专业解读。

2024年10月3日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布了关于公司内部调派（ICT）工作许可类别的最新指南。此次更新对ICT类别进行了更为严格的解释，对许多希望通过此途径在加拿大设立业务或调派员工的外国公司产生了重大影响。