加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于 2026 年 3 月 5 日通过快速通道（Express Entry）系统进行了一轮全新类别的抽选，首次针对"拥有加拿大工作经验的高级管理人员"（Senior Managers with Canadian Work Experience）类别发出邀请。本轮共发出 250 份申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数要求为 429 分。这一类别是 IRCC 在 2026 年 2 月对快速通道进行全面改革时新增的三大职业类别之一。从 2026 年迄今的抽选整体趋势来看，IRCC 明显倾向于优先邀请已身在加拿大境内、拥有本地工作经验或获得省提名的移民申请人。

加拿大政府于7月11日更新了其临时外国工人计划（TFWP）的限制区域名单。根据最新规定，全国26个人口普查都会区（CMAs）因失业率达到或超过6%的阈值，将暂停处理“低薪类别”（low-wage stream）的劳动力市场影响评估（LMIA）申请。此举是联邦政府于2024年早些时候宣布的政策延续，旨在高失业率地区优先保护本地居民的就业机会。本次名单的扩大，以及多伦多、温哥华等主要移民目的地被纳入其中，无疑对众多计划通过低薪工作岗位获得或延长工作许可的外国公民及其雇主产生了深远影响。

2024年，加拿大联邦政府对劳动力市场影响评估（LMIA）豁免工作许可政策进行了多项调整。这些变化涵盖了留学生配偶工作许可（SOWP）、PNP提名候选人开放工作许可、跨国公司内部调动（ICT）政策更新等，旨在优化移民结构、控制临时居民比例。以下为主要政策变化及其影响的专业解读。

2024年10月3日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布了关于公司内部调派（ICT）工作许可类别的最新指南。此次更新对ICT类别进行了更为严格的解释，对许多希望通过此途径在加拿大设立业务或调派员工的外国公司产生了重大影响。