2026年2月24日，加拿大魁北克省政府正式公布了临时外国工人计划（TFWP）下最新一期的劳动力市场影响评估（LMIA）加速审批职业列表。与往年相比，今年的列表经过了显著调整，符合简化审批资格的职业总数从76个减少至60个，其中大量信息技术（IT）和工程领域的职业被移出名单。该列表由魁省政府每年更新一次，旨在根据当地劳动力市场的实际需求灵活调整引进外籍劳工的侧重点。本次公布的列表有效期将持续至2027年2月23日。为确保平稳过渡，魁省针对此次被移除出列表的职业设定了为期一个月的宽限期，即2026年2月24日至3月26日。此外，魁省在临时外国工人计划的整体审批流程及新实施的法语语言要求方面也做出了重申与更新。

2025年8月28日，加拿大魁北克省移民、法语化和融入部（MIFI）通过其技术移民甄选项目（PSTQ），向231名候选人发出了申请魁北克甄选证书（CSQ）的邀请。本次邀请主要面向两类特定候选人：在魁省拥有受规管职业之外工作经验的高技能人才，以及拥有杰出才能的特殊人才。此次邀请是在魁北克省酝酿全面移民政策改革的背景下进行的，凸显了其优先考虑已在本地、具备高学历和专业技能申请人的政策倾向。

魁北克省于2025年7月17日正式启动其全新的“技术移民甄选计划”（PSTQ），发出了自2024年新政实施以来的首批邀请。本次共计238名候选人获邀，目标群体精准锁定已在魁北克省内居住、具备法语能力、拥有本地学历或工作经验，并能填补劳动力市场短缺的申请人。此次甄选主要面向“高技能与专才类”和“杰出人才类”两个通道，标志着魁省移民政策向着优先吸纳已融入本地社会人才的方向迈出了实质性一步。

2024年，加拿大联邦政府对劳动力市场影响评估（LMIA）豁免工作许可政策进行了多项调整。这些变化涵盖了留学生配偶工作许可（SOWP）、PNP提名候选人开放工作许可、跨国公司内部调动（ICT）政策更新等，旨在优化移民结构、控制临时居民比例。以下为主要政策变化及其影响的专业解读。

2024年10月3日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布了关于公司内部调派（ICT）工作许可类别的最新指南。此次更新对ICT类别进行了更为严格的解释，对许多希望通过此途径在加拿大设立业务或调派员工的外国公司产生了重大影响。