加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新資料，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。此下行趨勢自2024年年中開始浮現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭跌勢，2025年末以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，今輪下跌源自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——由特魯多政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與房屋及勞動力市場承載力掛鈎。分析指出，今輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著院校學費收入、未來永久居民池候選人規模，以及主要城市的房屋需求格局都將隨之出現變化。

加拿大就業與社會發展部（ESDC）在其2026-27年度部門計劃中明確提出，外國資歷認證計劃（FCR Program）本年度將簽訂58項資助協議，預計惠及約32,000名國際受訓專業人士（ITPs），協助他們進入加拿大勞動力市場從事本專業工作。與此同時，聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國資歷認證行動基金（FCR Action Fund），與各省和地區合作推動資歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善，重點覆蓋醫療衞生和建築兩大行業。這些舉措標誌着聯邦政府從單純的項目資助向推動制度性改革的方向邁進，對於正在等待資歷認證的新移民而言意義重大。

曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於2026年3月26日舉行新一輪篩選，在技術工人類別（Skilled Worker Stream）下，向省內技術工人及海外技術工人共發出14份申請建議書（LAA）。本輪邀請對象為在意向表達（EOI）檔案中申報曾透過曼省戰略招聘計劃獲直接邀請的候選人，其中法語社群項目獲得最多邀請，共8份；另有3名獲邀者申報了有效的快速通道檔案編號及求職者驗證碼。

加拿大在2025年共接收393,750名新永久居民，低於2024年的483,655人和2023年的471,820人，顯示聯邦移民政策已由疫情後高增長階段轉向更強調可持續性與承載能力的調整期。根據政府既定規劃，2025年的實際接收人數基本貼近395,000人的年度目標，未來加拿大還計劃在2026年至2028年將永久居民目標穩定在每年380,000人。同時，與永久移民規模溫和下調相比，臨時居民數量將出現更大幅度收縮，反映出加拿大正試圖在勞動力需求、住房壓力、公共服務負擔與人口增長節奏之間尋求新的平衡。

參與加拿大聯邦「鄉村社區移民試點」（RCIP）的曼尼托巴三大地區——Altona/Rhineland、Brandon與Steinbach——已公布其2026年優先行業與優先職業（各25個）名單，並且多項職業與行業出現重疊。RCIP屬僱主主導的永久居民途徑，申請人必須獲得社區「指定僱主」提供的合資格工作邀約，並符合工作經驗、學歷、語言與資金證明等要求；同時，即使職業不在優先清單內，只要符合該地區的優先行業並能證明對社區有顯著價值，仍有機會被考慮。

在加拿大的移民體系中，省提名計劃（PNP）一直是國際學生和技術工人獲取永久居留權的重要渠道。然而，許多申請人面臨的一大挑戰是需要事先獲得加拿大當地僱主的工作邀請（Job Offer）。儘管如此，目前的政策中仍有13條省提名途徑允許申請人在沒有僱主擔保的情況下獲得省提名並最終申請永久居留。這些途徑分佈在阿爾伯塔省、曼尼托巴省、紐賓士域省、諾華斯高沙省、安大略省、愛德華王子島省以及薩斯喀徹溫省。對於未持有僱主聘用書的候選人而言，充分了解各省的特定要求（包括語言成績、學歷背景、職業類別以及與該省的聯繫）並明確申請流程，將是成功實現加拿大移民目標的關鍵。

2026年2月24日，加拿大魁北克省政府正式公佈了臨時外國勞工計劃（TFWP）下最新一期的勞動力市場影響評估（LMIA）加速審批職業名單。與往年相比，今年的名單經過了顯著調整，符合簡化審批資格的職業總數從76個減少至60個，其中大量資訊科技（IT）和工程領域的職業被剔除。該名單由魁省政府每年更新一次，旨在根據當地勞動力市場的實際需求靈活調整引入外籍勞工的側重點。本次公佈的名單有效期將持續至2027年2月23日。為確保平穩過渡，魁省針對此次被剔除出名單的職業設定了為期一個月的寬限期，即2026年2月24日至3月26日。此外，魁省在臨時外國勞工計劃的整體審批流程及新實施的法語語言要求方面也作出了重申與更新。

加拿大聯邦《C-12法案》擬對移民管理與庇護制度作出一攬子調整。參議院國家安全、國防與退伍軍人事務常設委員會已於2026年2月25日前後向參議院回報「無修正」版本，使法案按程序進入參議院第三次審議（三讀）階段；若參議院三讀通過且不再改動文本，法案只需獲得皇家御准即可成為法律。與此同時，參議院社會事務、科學與科技委員會雖提出大幅刪減移民改革條款的建議，但由於其並非主責審查委員會，相關內容僅屬建議，未直接形成修正案。

曼尼托巴省提名計劃（MPNP）於本週舉行了二月份的首輪篩選活動，正式向其「曼省技術工人」及「海外技術工人」類別的候選人發出了建議申請信（Letters of Advice to Apply，簡稱 LAA）。本次篩選主要基於曼省目前的策略招聘計劃（Strategic Recruitment Initiatives），旨在透過特定的招聘渠道解決當地勞動力市場的短缺問題。共有29位申請人在此輪邀請中脫穎而出，其中包含一定比例的聯邦「快速通道」（Express Entry）系統註冊候選人。

對於廣大在加拿大留學的國際學生而言，畢業後工作簽證（PGWP）是通往永久居留權的重要橋樑。然而，即便許多申請人熟悉基本的申請資格，仍可能因忽視加拿大移民、難民及公民部（IRCC）內部審核標準中的細微差別而導致申請受阻。根據 IRCC 官員的內部操作指引，申請的成敗往往取決於一些常被忽略的細節，包括確切的申請時間窗口、學習許可有效期的計算方式、指定學習機構（DLI）的精準申報以及全日制學生身分的連續性證明等。此外，隨著 2024 年 11 月 1 日新政的實施，語言成績與緊缺專業要求成為了新的審核重點。本文將結合移民局內部文件與最新政策，全面梳理申請 PGWP 時必須考量的關鍵因素，協助申請人避免風險，提高獲批機率。