加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新資料，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。此下行趨勢自2024年年中開始浮現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭跌勢，2025年末以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，今輪下跌源自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——由特魯多政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與房屋及勞動力市場承載力掛鈎。分析指出，今輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著院校學費收入、未來永久居民池候選人規模，以及主要城市的房屋需求格局都將隨之出現變化。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於 2026 年 4 月 14 日舉行新一輪快速通道（Express Entry）抽籤，向加拿大經驗類（CEC）候選人發出 2,000 份永久居民邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線定於 515 分，較 3 月 31 日上一輪 CEC 抽籤調高 6 分，創下 2026 年內單輪升幅與 CEC 分數線的雙重新高；此次亦是本年度規模最小的一次 CEC 抽籤，反映 IRCC 持續向境內候選人傾斜——尤其是擁有加拿大工作經驗及省提名資格人士——的同時，正將篩選門檻進一步推高，年內累計已向各類快速通道候選人發出 61,154 份邀請函,當中 CEC 類別獨佔過半。

加拿大就業與社會發展部（ESDC）在其2026-27年度部門計劃中明確提出，外國資歷認證計劃（FCR Program）本年度將簽訂58項資助協議，預計惠及約32,000名國際受訓專業人士（ITPs），協助他們進入加拿大勞動力市場從事本專業工作。與此同時，聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國資歷認證行動基金（FCR Action Fund），與各省和地區合作推動資歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善，重點覆蓋醫療衞生和建築兩大行業。這些舉措標誌着聯邦政府從單純的項目資助向推動制度性改革的方向邁進，對於正在等待資歷認證的新移民而言意義重大。

2026年3月31日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）透過快速通道（Express Entry）系統完成了三月份的最後一輪抽選，向2,250名加拿大經驗類（CEC）候選人發出永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為509分。這是2026年以來的第19次快速通道抽選，亦是本年度第6次專門針對CEC類別的抽選。從全年數據來看，IRCC在2026年首三個月已累計發出55,830份邀請函，其中CEC類別以30,250份遙遙領先，佔總量過半，清晰反映出聯邦移民部在本年度持續優先吸納已在加拿大境內累積工作經驗的移民候選人這一政策導向。

加拿大在2025年共接收393,750名新永久居民，低於2024年的483,655人和2023年的471,820人，顯示聯邦移民政策已由疫情後高增長階段轉向更強調可持續性與承載能力的調整期。根據政府既定規劃，2025年的實際接收人數基本貼近395,000人的年度目標，未來加拿大還計劃在2026年至2028年將永久居民目標穩定在每年380,000人。同時，與永久移民規模溫和下調相比，臨時居民數量將出現更大幅度收縮，反映出加拿大正試圖在勞動力需求、住房壓力、公共服務負擔與人口增長節奏之間尋求新的平衡。

加拿大移民、難民及公民事務部（IRCC）於2026年3月17日透過快速通道（Express Entry）系統，向加拿大經驗類（Canadian Experience Class，CEC）候選人發出4,000份永久居民申請邀請（ITA）。本輪抽選最低綜合排名系統（CRS）分數為507分，較近期同類抽選門檻進一步下探，亦是過去18個月以來CEC類別的最低分數線。隨着2026年以來加拿大持續加大對境內候選人的關注，擁有加拿大工作經驗的申請人正成為快速通道邀請中的重要受益群體。

加拿大聯邦政府宣布，將於2026年4月1日至2027年3月31日期間，對農村地區僱主使用臨時外籍工人計劃（TFWP）的低薪類別實施臨時放寬措施。根據新政策，參與該安排的省份及地區內，符合條件的農村僱主不僅可以維持現有低薪臨時外籍工人人數，還可將這類員工佔企業總勞動力的比例上限，由原先的10%提高至15%。此舉被視為加拿大針對農村及偏遠地區持續性勞動力短缺問題所作出的政策調整，但相關措施僅適用於選擇參與的省份及地區，聯邦政府目前尚未公布具體名單。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）在 2026 年 3 月 3 日透過快速通道系統舉行加拿大經驗類（CEC）抽選，向 4,000 名候選人發出永久居民申請邀請（ITA），最低綜合排名系統（CRS）分數為 508。該輪抽選繼續將門檻維持在接近兩年低位的區間，同時透過「同分規則」以候選人建檔時間作排序依據，反映出 2026 年以來 IRCC 對境內、具備加拿大工作經驗候選人的持續傾斜。

在加拿大的移民體系中，省提名計劃（PNP）一直是國際學生和技術工人獲取永久居留權的重要渠道。然而，許多申請人面臨的一大挑戰是需要事先獲得加拿大當地僱主的工作邀請（Job Offer）。儘管如此，目前的政策中仍有13條省提名途徑允許申請人在沒有僱主擔保的情況下獲得省提名並最終申請永久居留。這些途徑分佈在阿爾伯塔省、曼尼托巴省、紐賓士域省、諾華斯高沙省、安大略省、愛德華王子島省以及薩斯喀徹溫省。對於未持有僱主聘用書的候選人而言，充分了解各省的特定要求（包括語言成績、學歷背景、職業類別以及與該省的聯繫）並明確申請流程，將是成功實現加拿大移民目標的關鍵。

加拿大聯邦《C-12法案》擬對移民管理與庇護制度作出一攬子調整。參議院國家安全、國防與退伍軍人事務常設委員會已於2026年2月25日前後向參議院回報「無修正」版本，使法案按程序進入參議院第三次審議（三讀）階段；若參議院三讀通過且不再改動文本，法案只需獲得皇家御准即可成為法律。與此同時，參議院社會事務、科學與科技委員會雖提出大幅刪減移民改革條款的建議，但由於其並非主責審查委員會，相關內容僅屬建議，未直接形成修正案。