加拿大聯邦政府宣布，將於2026年4月1日至2027年3月31日期間，對農村地區僱主使用臨時外籍工人計劃（TFWP）的低薪類別實施臨時放寬措施。根據新政策，參與該安排的省份及地區內，符合條件的農村僱主不僅可以維持現有低薪臨時外籍工人人數，還可將這類員工佔企業總勞動力的比例上限，由原先的10%提高至15%。此舉被視為加拿大針對農村及偏遠地區持續性勞動力短缺問題所作出的政策調整，但相關措施僅適用於選擇參與的省份及地區，聯邦政府目前尚未公布具體名單。

加拿大近日在國際經驗加拿大（International Experience Canada，簡稱 IEC）計劃下，為來自台灣和葡萄牙的青年新增兩項「青年專業人士」（Young Professionals）便利工作許可途徑，分別為面向台灣青年的 TGPI 計劃，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 計劃。兩項新途徑均提供僱主指定工作許可，並在項目安排、資金支援及申請條件方面作出專門設計。與此同時，台灣與葡萄牙申請人仍可繼續按照 IEC 青年專業人士類別的常規標準，申請相關工作許可。新政策顯示，加拿大正透過雙邊青年流動安排，進一步擴大與特定國家和地區青年人才交流及短期就業合作。

加拿大已開啟2026年國際體驗加拿大（IEC）項目新一季，其中打工度假（Working Holiday）類別在年初即出現大規模發放申請邀請（ITA）的情況：截至2026年1月23日，首輪累計向參與國家與地區發出10,689份ITA，佔全年42,127個配額的相當比例。現時仍有35,283個名額可用，但候選池已有34,539人，顯示本季可能競爭更激烈、名額消耗更快。對年輕旅客與初入職場人士而言，打工度假工簽通常可在毋須LMIA、且不強制預先獲得工作邀請的前提下於加拿大合法工作，因此首輪發放規模亦被視為觀察全年節奏的重要信號。

加拿大東岸時間2025年9月17日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）針對「快速通道」（Express Entry）人才庫中的「教育類別」申請人，發起了史上第二次定向抽籤。本次共發出2500份申請邀請（ITA），獲邀候選人的「綜合排名系統」（CRS）最低分數為462分。與首次同類抽籤相比，本次的分數線大幅下調，邀請人數亦顯著增加，反映出加拿大移民政策在吸納特定專業背景人才方面的靈活策略與重點。

加拿大政府於7月11日更新其臨時外勞計劃（TFWP）的限制區域名單。根據最新規定，全國26個人口普查都會區（CMAs）因失業率達到或超過6%的門檻，將暫停處理「低薪類別」（low-wage stream）的勞動力市場影響評估（LMIA）申請。此舉乃聯邦政府於2024年早前宣布的政策延續，旨在於高失業率地區優先保護本地居民的就業機會。本次名單擴大，以及多倫多、溫哥華等主要移民目的地被納入其中，無疑對眾多計劃通過低薪職位獲取或延長工作許可的外籍公民及其僱主產生深遠影響。