加拿大持學習許可（Study Permit）的國際學生人數正以明顯速度回落：根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）最新數據，僅持學習許可的人數由2023年12月的673,920人減少至2026年1月的460,695人，兩年間淨減超過21萬人，跌幅逾三成。這一下行趨勢自2024年年中開始顯現，並在2025年3月至7月間出現最陡峭的下滑，2025年底以來長期維持在50萬人以下。業界普遍認為，此輪下跌來自聯邦政府對國際學生「總量控制」的系統性政策調整——從杜魯道政府時期推出學習許可上限起步，卡尼（Mark Carney）政府上任後進一步將2026年新增學習許可配額由305,900份大幅削減至155,000份，並配套提高申請門檻、加強對指定學習機構（DLI）的審核，同時將招生規模與住宅及勞動市場承載能力掛鉤。分析指出，此輪調整並非短期波動，而是加拿大進入「管控型移民」新階段的結構性轉折，意味著高等院校學費收入、未來永久居民池候選人規模以及主要城市的住宅需求格局都將隨之產生變化。

加拿大就業暨社會發展部（ESDC）在其2026-27年度部門計畫中明確指出，外國學歷認證計畫（FCR Program）本年度將簽訂58項補助協議，預計嘉惠約32,000名國際受訓專業人士（ITPs），協助他們進入加拿大勞動市場從事本專業工作。與此同時，聯邦政府正式承諾自2026-27年度起五年內投入9,700萬加元設立外國學歷認證行動基金（FCR Action Fund），與各省和地區合作推動學歷認證體系在公平性、透明度、時效性和一致性方面的系統性改善，重點涵蓋醫療衛生和營建兩大產業。這些措施標誌著聯邦政府從單純的專案補助邁向推動制度性改革，對於正在等待學歷認證的新移民而言意義重大。

加拿大進一步擴大特定企業外籍員工家屬的工作許可資格。自2026年3月23日起，在卑詩省受僱於 Lululemon Athletica 或 Microsoft Vancouver 的外籍勞工，其配偶或同居伴侶可申請開放式工作許可，且不再受主申請人職位技能等級、薪資水準或資歷限制。新措施適用於當日及之後收到的申請，屬於加拿大在整體收緊配偶開放式工簽政策背景下，針對重大投資計畫相關企業推出的定向例外安排。

加拿大在2025年共接收393,750名新永久居民，低於2024年的483,655人和2023年的471,820人，顯示聯邦移民政策已由疫情後高成長階段轉向更強調永續性與承載能力的調整期。根據政府既定規畫，2025年的實際接收人數基本貼近395,000人的年度目標，未來加拿大還計畫在2026年至2028年將永久居民目標穩定在每年380,000人。同時，與永久移民規模溫和下調相比，臨時居民數量將出現更大幅度收縮，反映出加拿大正試圖在勞動力需求、住房壓力、公共服務負擔與人口成長節奏之間尋求新的平衡。

加拿大聯邦政府宣布，將於2026年4月1日至2027年3月31日期間，針對鄉村地區雇主使用臨時外籍勞工計畫（TFWP）的低薪類別實施臨時放寬措施。根據新政策，參與該安排的省份及地區內，符合條件的鄉村雇主不僅可以維持現有低薪臨時外籍勞工人數，還可將這類員工占企業總勞動力的比例上限，由原先的10%提高至15%。此舉被視為加拿大針對鄉村及偏遠地區持續性勞動力短缺問題所作出的政策調整，但相關措施僅適用於選擇參與的省份及地區，聯邦政府目前尚未公布具體名單。

加拿大近日在國際經驗加拿大（International Experience Canada，簡稱 IEC）計畫下，為來自台灣和葡萄牙的青年新增兩項「青年專業人士」（Young Professionals）便利工作許可途徑，分別為面向台灣青年的 TGPI 計畫，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 計畫。兩項新途徑均提供雇主指定工作許可，並在計畫安排、資金支持及申請條件方面作出專門設計。與此同時，台灣與葡萄牙申請人仍可繼續按照 IEC 青年專業人士類別的常規標準，申請相關工作許可。新政策顯示，加拿大正透過雙邊青年流動安排，進一步擴大與特定國家和地區青年人才交流及短期就業合作。

在加拿大的移民體系中，省提名計畫（PNP）一直是國際學生與技術人才取得永久居留權的重要管道。然而，許多申請人面臨的一大挑戰，便是需要事先獲得加拿大當地雇主的工作邀約（Job Offer）。儘管如此，目前的政策中仍有13條省提名途徑，允許申請人在沒有雇主擔保的情況下獲得省提名，並最終申請永久居留。這些途徑分布在亞伯達省、曼尼托巴省、紐伯倫瑞克省、新斯科細亞省、安大略省、愛德華王子島省以及薩斯喀徹溫省。對於未持有雇主聘僱合約的候選人而言，充分了解各省的特定要求（包含語言成績、學歷背景、職業類別以及與該省的連結）並釐清申請流程，將是成功達成加拿大移民目標的關鍵。

加拿大聯邦《C-12法案》擬對移民管理與庇護制度進行一系列調整。參議院國家安全、國防與退伍軍人事務常設委員會已於2026年2月25日前後向參議院提出「無修正」版本報告，使法案依程序進入參議院第三次審議（三讀）階段；若參議院三讀通過且不再變更文本，法案僅需獲得皇家御准即可成為法律。另一方面，參議院社會事務、科學與科技委員會雖提出大幅刪減移民改革條款的建議，但由於其並非主責審查委員會，相關內容僅屬建議，未直接形成修正案。

對於廣大在加拿大留學的國際學生而言，畢業後工作簽證（PGWP）是通往永久居留權的重要橋樑。然而，即便許多申請人熟悉基本的申請資格，仍可能因忽視加拿大移民、難民及公民部（IRCC）內部審核標準中的細微差別而導致申請受阻。根據 IRCC 官員的內部作業指引，申請的成敗往往取決於一些常被忽略的細節，包括確切的申請時間窗口、學習許可有效期的計算方式、指定學習機構（DLI）的精準申報以及全職學生身分的連續性證明等。此外，隨著 2024 年 11 月 1 日新政的實施，語言成績與緊缺專業要求成為了新的審核重點。本文將結合移民局內部文件與最新政策，全面梳理申請 PGWP 時必須考量的關鍵因素，協助申請人規避風險，提高獲批機率。

通常情況下，加拿大公民身分申請的常規處理時間約為 13 個月。然而，針對特定的緊急情況，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）允許申請人提交加急處理請求。這一機制並非例行程序，移民局官員會嚴格審查每一項請求，且不保證一定核准，但對於符合特定標準並能提供強有力證明的申請人，有望更快獲得決定。與此同時，加拿大國籍法近期迎來了重大變革，C-3 法案的正式生效徹底廢除了長期以來備受爭議的「第一代限制規則」，恢復了眾多在海外出生或被收養人士的加拿大公民身分。這部分重獲身分的人士若有緊急需求，同樣可以申請加急辦理公民身分證明。本文將詳細解讀入籍加急申請的具體資格、C-3 法案的影響、申請流程及注意事項。