加拿大阿爾伯塔省移民項目（Alberta Advantage Immigration Program，簡稱AAIP）宣布，由2026年4月7日起，所有希望透過工人類別申請省提名的外國申請人，在向AAIP遞交工人意向書（Worker Expression of Interest，簡稱WEOI）時，須繳交135加元的新費用，此前遞交WEOI一直是免費的；該費用獨立於現行的1,500加元正式申請費，並適用於阿爾伯塔機會類別、快速通道類別（含加速科技通道、執法人員通道及優先行業抽籤）、醫療保健專項通道、鄉村振興類別和旅遊酒店業類別等所有工人通道；是次調整是AAIP繼2月25日新增工資和工時申報欄位之後的又一重要變動，目前甄選池中已累積超過44,000份WEOI，2026年阿爾伯塔省獲得的提名配額為6,403個，截至4月1日已發出1,475份提名，尚餘4,928個名額，未來抽籤將重點向醫療、科技、建築、製造、航空、農業以及鄉村振興指定社區等優先行業傾斜。

阿爾伯塔省優勢移民計劃（AAIP）在過去三周內公布了6輪省提名抽選結果，抽選時間涵蓋2026年2月26日至3月16日，共向不同類別候選人發出1,447份申請邀請，涉及阿省機會類別、鄉郊振興類別、阿省快速通道優先行業通道（醫療）、加速科技通道，以及非快速通道的專屬醫療護理通道。最新一輪抽選顯示，阿省今年繼續把鄉郊地區補充勞動力、醫療系統用工以及科技人才引進作為重點方向。截至3月17日，阿省2026年共獲得6,403個省提名名額，已發出1,127個提名，尚餘5,276個名額。

加拿大西北地區省提名計劃（NTNP）於2026年3月9日中午12時正式開放僱主驅動類（Employer-Driven Stream）和法語類（Francophone Stream）兩個移民通道。其中，僱主驅動類通道已於今年2月下旬轉為意向表達（EOI）篩選模式，首次EOI抽籤將於3月25日舉行，届時將有最多65名符合條件的候選人獲邀遞交正式申請；法語類通道則繼續沿用先到先得的直接申請方式。2026年度，聯邦政府共向西北地區分配了197個省提名名額。

加拿大近日在國際經驗加拿大（International Experience Canada，簡稱 IEC）計劃下，為來自台灣和葡萄牙的青年新增兩項「青年專業人士」（Young Professionals）便利工作許可途徑，分別為面向台灣青年的 TGPI 計劃，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 計劃。兩項新途徑均提供僱主指定工作許可，並在項目安排、資金支援及申請條件方面作出專門設計。與此同時，台灣與葡萄牙申請人仍可繼續按照 IEC 青年專業人士類別的常規標準，申請相關工作許可。新政策顯示，加拿大正透過雙邊青年流動安排，進一步擴大與特定國家和地區青年人才交流及短期就業合作。

加拿大西北地區政府於2026年2月18日正式公布了其省提名項目（NTNP）的年度政策更新。根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）的批覆，西北地區2026年的省提名配額為197個，此數字與2025年配額增加後的最終數量保持一致。是次政策調整的核心變動在於，西北地區將對2026年的甄選流程進行改革，全面在「僱主擔保」類別中引入「意向表達」（EOI）計分模型。新系統旨在透過更具透明度的機制以及與當地勞工市場更緊密的聯繫，優化高需求項目的審理流程。該項目及其法語類別將於當地時間2026年3月9日上午9時（山區標準時間）重新開放接受申請。

加拿大已開啟2026年國際體驗加拿大（IEC）項目新一季，其中打工度假（Working Holiday）類別在年初即出現大規模發放申請邀請（ITA）的情況：截至2026年1月23日，首輪累計向參與國家與地區發出10,689份ITA，佔全年42,127個配額的相當比例。現時仍有35,283個名額可用，但候選池已有34,539人，顯示本季可能競爭更激烈、名額消耗更快。對年輕旅客與初入職場人士而言，打工度假工簽通常可在毋須LMIA、且不強制預先獲得工作邀請的前提下於加拿大合法工作，因此首輪發放規模亦被視為觀察全年節奏的重要信號。

2025年11月中旬，亞伯達優勢移民計劃（AAIP）透過兩輪邀請合共發出1,125份省提名邀請，涵蓋醫療優先行業的快速通道類別及亞伯達機會類別。11月14日的醫療專向抽選共邀請80名候選人，分數線為52分；而11月10日的機會類別更發出1,045份邀請，是今年規模較大的單輪之一。隨着亞省於9月獲得額外1,500多個提名配額，全年可發放的提名總數提升至6,403個，使該省在近期持續加強對本地勞動者及醫療行業人才的吸納力度。

艾伯塔省（Alberta）政府近日正式宣佈，將對「艾伯塔優勢移民計劃」（AAIP）旗下的「鄉村振興類別」（Rural Renewal Stream，簡稱RRS）進行全面調整，相關新規定將於2026年1月1日正式生效。此次改革被視為該計劃啟動以來最重大的更新，主要背景是偏遠地區社區的推薦背書數量激增，遠遠超過了聯邦政府分配給該省的提名配額。為了使計劃重新與省級優先事項保持一致，並應對日益增長的勞動力市場壓力，艾省決定實施四項核心變革：對指定社區設定年度背書配額上限、將候選人背書信的有效期限制為一年、引入基於TEER的職業評估模型、以及強制要求境內申請人在申請和評估時必須持有有效工作許可證。

西北地區（Northwest Territories）宣佈為其提名計劃（NTNP）新增第三個申請受理窗口，開放時間為2025年11月10日上午9時至11月24日。為完成2025年全年的300個提名名額，當局計劃於年底前額外處理最多103份合資格申請，並臨時調整資格標準：取消工簽到期日限制、恢復適用於部分類別的2024版工作經驗要求，以及取消按僱主企業規模設置的申請數量上限。審理次序將優先考慮工簽於未來三個月內到期的申請，其次按收件日期排序；如超出處理上限或無法於12月23日前完成，申請將被撤回；申請人可於2026年再遞交。

加拿大西北地區（Northwest Territories）近日宣佈，其2025年省提名計劃（NTNP）獲聯邦政府批准恢復至2024年的名額水平，總配額提升至300個，相比年初的197個顯著增加。教育、文化與就業廳長凱特琳．克里夫蘭（Caitlin Cleveland）表示，當局正準備啟動下一輪NTNP申請受理期，更多技術工人將有機會獲得提名。此次調整標誌着西北地區成為2025年首個恢復至原有名額水平的省份，反映該地區長期倡導增加提名數量以紓緩勞動力短缺的努力已見成效。