2026年4月2日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过快速通道（Express Entry）系统进行了本年度首次技工职业（Trades Occupations）类别定向抽选，共发出3,000份申请邀请函（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数为477分。此次抽选是快速通道系统在今年2月更新技工类别工作经验要求后的首轮筛选，也是2026年的第20次快速通道抽选。值得注意的是，2025年全年技工类别仅发出1,250份邀请函，而本次单次抽选的发放量已达到去年全年总量的两倍以上，显示出IRCC对技工人才需求的高度重视。截至目前，IRCC在2026年已累计发出58,830份邀请函，加拿大经验类（CEC）和法语能力类别仍占据最大份额。

加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。

参与加拿大联邦“乡村社区移民试点”（RCIP）的曼尼托巴三大地区——Altona/Rhineland、Brandon与Steinbach——已公布其2026年优先行业与优先职业（各25个）名单，且多项职业与行业出现重叠。RCIP为雇主主导的永久居民路径，申请人必须获得社区“指定雇主”提供的合格工作邀约，并满足工作经验、学历、语言与资金证明等要求；同时，即使职业不在优先清单内，只要符合该地区的优先行业并能证明对社区有显著价值，仍可能被考虑。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年9月18日进行了本年度首次针对技工类（Trade Occupations）职业的快速通道（Express Entry）抽签。此次共向1,250名候选人发出了申请邀请（ITA），但最低综合排名系统（CRS）分数线飙升至505分，远高于去年同类抽签的分数。分数上涨的主要原因是两次抽签间隔时间较长，导致高分候选人积压。同时，根据内部文件预测，加拿大移民部计划在下半年继续为技工类候选人发出更多邀请。