加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年4月15日举行了本年度第四次针对法语能力候选人的快速通道（Express Entry）抽签，共向4,000名申请人发出邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）分数线设定为419分，候选人须在2025年11月14日UTC时间上午7时14分之前完成档案创建方可入围；这是法语类别连续第二轮获邀人数较此前减少的抽签，也是2026年IRCC举行的第23次快速通道选拔，进一步确认了本年度移民筛选聚焦境内候选人、特别是持省提名和具备加拿大本地工作经验人才的总体趋势，截至目前全年累计发出邀请函已达65,154份。

加拿大联邦政府进一步扩大特定企业外籍员工家属的工作权限。自2026年3月23日起，在卑诗省为Lululemon Athletica或Microsoft Vancouver工作的外籍员工，其配偶或同居伴侣可申请开放式工作许可（Open Work Permit），且不再受主申请人职位层级、薪酬水平或资历高低限制。这一新安排适用于当日及之后递交的申请，也标志着在加拿大整体收紧配偶开放式工签政策背景下，联邦政府针对“重大投资项目”相关企业推出了更具针对性的例外措施。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年3月18日通过快速通道（Express Entry）系统，向具备法语能力的候选人发出4,000份永久居民申请邀请（ITA）。本轮抽选最低综合排名系统（CRS）分数为393分，跌破400分门槛，成为近期法语类别抽选中的一个重要变化。此次抽选不仅是2026年第17轮快速通道邀请，也是本周连续第三天进行抽选，同时也是今年第三轮面向法语能力候选人的定向邀请。尽管法语类别在今年仅举行了3轮抽选，但累计获邀人数已达到18,000人，在所有类别中仅次于加拿大经验类（CEC）。

加拿大西北地区省提名计划（NTNP）于2026年3月9日中午12时正式开放雇主驱动类（Employer-Driven Stream）和法语类（Francophone Stream）两个移民通道。其中，雇主驱动类通道已于今年2月下旬转为意向表达（EOI）筛选模式，首次EOI抽签将于3月25日举行，届时将有最多65名符合条件的候选人获邀递交正式申请；法语类通道则继续沿用先到先得的直接申请方式。2026年度，联邦政府共向西北地区分配了197个省提名名额。

加拿大近日在国际经验加拿大（International Experience Canada，简称 IEC）项目下，为来自台湾和葡萄牙的青年新增两项“青年专业人士”（Young Professionals）便利化工作许可通道，分别为面向台湾青年的 TGPI 项目，以及面向葡萄牙青年的 Inov Contacto 项目。两项新通道均提供雇主指定工作许可，并在项目组织、资金支持和申请条件方面作出专门安排。与此同时，台湾与葡萄牙申请人仍可继续按照 IEC 青年专业人士类别的常规标准，申请相关工作许可。新政显示，加拿大正在通过双边青年流动安排，进一步扩大与特定国家和地区青年人才交流及短期就业合作。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年3月4日进行了本年度第13轮快速通道抽选，面向具备法语语言能力的候选人发出了5,500份移民申请邀请（ITA），最低综合排名系统（CRS）分数线为397分。这是该类别一年多以来的最低分数线，也是2026年度仅有的第二次法语类别定向抽选。从全年数据来看，法语类别候选人已累计获得14,000份邀请，在所有项目和类别中排名第二。与此同时，2026年快速通道的整体趋势表明，IRCC正将重心放在已经身处加拿大境内的移民候选人身上，尤其是持有省提名和拥有加拿大工作经验的申请人。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年2月6日举行了最新一轮快速通道（Express Entry）抽选。本次抽选专门针对具备法语能力的候选人，共计发出8,500份申请邀请（ITA），这标志着快速通道历史上最大规模的一次基于类别的定向抽选。本次抽选的最低综合排名系统（CRS）分数为400分。此次抽选也是2026年以来的第六轮筛选，数据显示，加拿大移民局今年的工作重心明显向加拿大境内申请人（特别是持有省提名或拥有加拿大工作经验者）以及法语人才倾斜。

加拿大联邦移民部于1月19日正式宣布，将从联邦甄选名额中拨出额外的5000个永久居留（PR）配额，专门分配给各省和地区，用于吸纳更多的法语移民。这一举措标志着加拿大在推广魁北克省以外地区法语移民方面迈出了新的一步，将法语移民的重心从联邦快速通道（Express Entry）进一步扩展至各省的提名项目。与此同时，官方数据确认加拿大已连续第四年超额完成法语移民目标，2025年魁北克省以外地区的法语新移民比例达到8.9%。

萨斯喀彻温省移民提名项目（SINP）近日正式公布了2026年的提名配额及一系列重大政策调整。该省在2026年获得的初始提名配额为4,761个，与2025年最终配额持平。值得注意的是，2026年联邦政府不再强制要求“75%的提名人必须为加拿大境内申请人”，这一变化大大增加了该省挑选海外申请人的灵活性。萨省今年采取了全新的配额分配策略，将所有职业划分为“优先行业”、“受限行业”和“其他行业”三大类，其中医疗、农业、科技等优先行业将至少占据50%的配额，并享受更宽松的申请条件。相比之下，住宿餐饮、运输及零售等受限行业将面临严格的配额上限及特定申报窗口。此外，针对持有开放式工签的配偶及毕业后工签（PGWP）持有者的申请资格也出台了更为严格的限制措施，旨在优先保障本省毕业生及关键行业人才的留存。

萨斯喀彻温省政府近日公布2026年省提名计划安排，确认Saskatchewan Immigrant Nominee Program（SINP）全年提名配额为4,761个，与2025年底持平。围绕该配额，省政府将于2026年实施一系列重大调整，包括明确重点行业与封顶行业比例、放宽部分重点行业的申请限制，同时收紧国际学生与部分开放式工签持有人的申请资格。